領(lǐng)導班子作風問題整改措施-在線瀏覽
2025-06-19 12:25本頁面
【正文】 年 10 月 三、工作要求 （一）加強領(lǐng)導。 （二）明確分工。局紀委在完成上級紀檢監(jiān)察機關(guān)安排部署任務(wù)的基礎(chǔ)上，組織開展有特點的黨風廉政工作。加強目標管理，把黨風廉政履職情況作為懲治和預防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容列入黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，加強考核。 第二篇：領(lǐng)導班子作風問題整改措施 一、主要問題 （一）衙門作風嚴重； （二）求穩(wěn)怕亂， 當“太平官”； （三）主觀武斷，高高在上； （四）作風漂??； （五）回避矛盾，遠離群眾； （六）下基層調(diào)研少； （七）當“甩手掌柜”，遙控指揮； （八）習慣當二傳手。組織黨員干部深入農(nóng)戶、社區(qū)、工地、企業(yè)等基層社會單元，在走基層中訪民情、解難題、送政策、惠民生。 責任領(lǐng)導： 責任股室：人事股 整改時限： 2021 年 10 月 （二）切實開展掛包幫活動。建立民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“三本臺賬”，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。責任領(lǐng)導： 責任股室：人事股 整改時限： 2021 年 10 月 （三）加強對黨員領(lǐng)導干部的宗旨意識教育和黨風廉政教育。 責任領(lǐng)導： 責任股室：政策法規(guī)股 整改時限： 2021 年 9 月 （四）完善監(jiān)督制約機制。突出領(lǐng)導干部這個重點，積極探索新形勢下開展黨風廉政工作的特點和規(guī)律，做到理論上有新概括，思路上有新視野，方法上有新特點，工作上有新突破，制度上有新建設(shè)，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想堤防，使其不想腐、不能腐、不敢腐。單位一把手要帶頭深入走基層，聯(lián)系群眾，帶頭執(zhí)行黨風廉政責任，班子成員要切實履行一崗雙責。黨委是黨風廉政工作的負責主體，局紀委協(xié)助黨委具體開展此項工作。 （三）加強考核。針對崗位廉政風險特點，加強崗位廉政風險 防控機制建設(shè)，積極探索建立黨員干部崗位廉政教育檔案。再加上學生家長素質(zhì)普遍較低，對 學校及教師工作配合不夠，也一定程度上讓我的服務(wù)意識有所淡化。 雖然按時參加各種各樣的繼續(xù)教育學習，但是往往疏于形式，學習往往停留于表面，顯然學習效果也不佳。平日缺乏向同事學習，而且學習的渠道和方式較單一，多為書面學習，對于能夠承載更多、更全面的網(wǎng)絡(luò)學習和多媒體學習很少有接觸。同時，在撰寫教研論文方面，也還不夠積極，總是覺得工作繁忙，因此很少靜下心來認真的思考、反思、總結(jié)，也就不能提煉出自己在教育教學工作中的積淀，沒有積淀，也就沒有成果。 由于長期在山區(qū)工作，信息較閉塞，接觸新鮮事物的機會較少，再加上工作之余學習時間較長，讓自己形成了較為保守的思維方式，在教學方法、管理辦法、學習方法等諸多方面都按部就班，不能結(jié)合自身發(fā)展、學校工作發(fā)展、時代要求來創(chuàng)新性地開展工作，工作中缺乏前瞻性，所以開展工作的過程中也顯得較為被動。 ，更新觀念，增強發(fā)展意識、競爭意識。 、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以規(guī)范、高效的教育工作標準，努力在教育工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。 。 。多和品質(zhì)好、作風正、有知識、有能力、有水平的老師在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。 第四篇：干部作風問題整改措施 干部作風問題整改措施 按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風整治活動的要求，我委結(jié)合自身實際職能深入開展、推進該活動，廣泛征求意見，認真剖析問題。本著重點突出、符合實際、人民滿意、真正 解決問題、改正不足的原則，結(jié)合我委實際，特制定以下整改方案。 二、整改內(nèi)容 通過征求意見，黨性分析和民主評議中梳理歸納出的突出問題，
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