【正文】 工作中著力改進(jìn)性子急，說話聲音大的毛病，做事不急于求成，更不亂作為。 （三）自覺接受群眾監(jiān)督，做反“四風(fēng)”的帶頭人反復(fù)學(xué)習(xí)《中央八項規(guī)定》、《黨員干部在作風(fēng)方面存在突出問題的 22 種表現(xiàn)形式》、《黨政機關(guān)例行節(jié)約反對浪費條例》、《國網(wǎng)公司十項禁令》等。加強日常工作的布置、落實、檢查，避免形式主義。密切聯(lián)系群眾，深入基層傾聽員工心聲，著力群眾關(guān)心的難點、焦點，防 止官僚主義。牢固樹立艱苦奮斗的思想，堅持黨員干部吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷加強理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、 財經(jīng)紀(jì)律的自查自糾，自省自警。認(rèn)真學(xué)習(xí)懲治腐敗案例，吸取他人教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，同時管好自己的親人，算好“五筆賬”。深刻認(rèn)識腐敗的嚴(yán)重危害，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑。 （五）認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和“三重一大”集體決策制嚴(yán)格按上級“一崗雙責(zé)”要求除做好安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作外，還要做好員工的思想教 育工作，經(jīng)常與員工交心談心，解決員工思想問題。以心換心做好思想工作，將問題解決在萌芽狀態(tài)，處置在基層。工作中認(rèn)真執(zhí)行重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用規(guī)定，結(jié)合工作實際對農(nóng)網(wǎng)工程項目、營銷專項費用工程項目批準(zhǔn)計劃，實施方案，安全管理，工作流程，工程進(jìn)度等向班子進(jìn)行專題匯報和不定期匯報。 （六）進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，著力解 決群眾關(guān)心的問題 反復(fù)學(xué)習(xí)《中央八項規(guī)定》、《國網(wǎng)公司十項禁令》等規(guī)定。自覺帶頭做好黨的群眾路線教育實踐活動，深入群眾了解掌握反映的突出問題，認(rèn)真分析討論制定整改措施。雖然造成農(nóng)村低電壓有歷史原因（設(shè)備陳舊，初期建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低），有硬件維護(hù)、改建資金不足原因等等，但通過抽絲剝繭剖析查找管理原因，技術(shù)原因 ，分層分級分類進(jìn)行有的放矢，按輕重緩急原則加快問題解決速度。讓老百姓看到希望，看到我們?yōu)槊褶k實事正在進(jìn)行中。對內(nèi)，我認(rèn)為，當(dāng)前農(nóng)電隊伍反映的最大的問題就是待遇問題，個別員工要么出現(xiàn)得過且過的思想行為，要么偷做私活，要么私下在外兼職或做生意。為加強農(nóng)電管理，要想方設(shè)法提高農(nóng)電員工的收入，同時強化農(nóng)電安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊伍穩(wěn)定等各項考核制度。增加農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費就可能增加農(nóng)電員工收入， 同時，農(nóng)電員工通過農(nóng)網(wǎng)施工，可以增加勞務(wù)費收入，提高農(nóng)電員工收入水平，穩(wěn)定農(nóng)電隊伍，提高安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。在人事任免、資金使用等規(guī)定上嚴(yán)格遵守“三重一大”紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行決策結(jié)果，無違反相關(guān)規(guī)定事項。 （二）貫徹落實中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費條例以及國網(wǎng)公司實施細(xì)則和辦法情況 中央八項規(guī)定出臺后，我能帶頭按照中央八項規(guī)定，切實改變工作作風(fēng)。自覺執(zhí)行公司公務(wù)用車管理制度，無公車私用情況。到班組或施工現(xiàn)場就在食堂吃份餐 或盒飯，不搞鋪張浪費，不比闊講面子。每月召開一次安全生產(chǎn)例會，同時套開優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會，并控制會議規(guī)模和時間。深入施工現(xiàn)場解決工作中遇到的各類問題和矛盾還做得不夠，到班組了解關(guān)心群眾不夠。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央習(xí)總書記、省委王東明書記及公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)在群 眾路線教育實踐活動啟動會上的講話精神，深刻認(rèn)識開展黨的群眾路線教育實踐活動就是要重我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一切為了群眾，一切依靠群眾。通過學(xué)習(xí)討論認(rèn)為，開展黨的人群眾路線教育實踐活動，作為基層黨員干部要結(jié)合工作實際，著力解決黨員群眾反映的突出問題，而且解決問題要依理依法，不能解決一個問題，又生其它問題，影響隊伍穩(wěn)定，甚至產(chǎn)生不正之風(fēng)和腐敗問題。回想過去工作中 因個人性格急的原因，說話聲音大，不等別人把話說完就打斷其話語等情況。 （四）個人有關(guān)情況說明 1.“三公”經(jīng)費支出方面。 。 。 。 。 。 。 。 。本 人承諾今后也絕不出入私人會所，絕不接受和持有私人會所會員卡。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上有干什么才去學(xué)什么 思想，只是滿足于夠用就行，憑經(jīng)驗干工作的情況。對世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻。 文山會海，空話套話。 弄虛作假，欺上瞞下。 蜻蜓點水，走馬觀花。了解情況不夠深入，更多的是與供電所管理層交談，與一線員工交流不夠。 不切實際，不求實效。 落實不力，工作疲沓。工作上存在會上要求了，書面要求發(fā)了，對實際落實檢查不力和工作拖延情況，管理上有松懈情況，認(rèn)為一方面我已經(jīng)反復(fù)作了要求，沒有做到位主要是工作要求多工作量大，沒有從主觀能動性上查找薄弱環(huán)節(jié)。 (二 )官僚主義方面 高高在上，脫離群眾。作為基層干部，本身每天工作就是與廣大群眾打成一片，就這樣也有工作聯(lián)系實際上做得不到位情況。對個別反復(fù)強調(diào)的事項處理的態(tài)度不好，說服引導(dǎo)幫助不夠。平常工作跑施工現(xiàn)場抓安全生產(chǎn)時候多，到供電所召開座談會，與員工交心談心時候少。自己認(rèn)為沒有。為了改變當(dāng)前的個別被動情況，加之自己性格較急，介于工作壓力有時對某些工作會有急于求成的思想，給員工帶來了一定的壓力，并沒有為個人功利大肆宣傳。 不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。對實在完不成的工作有變通處理的想法。在工作中從沒有門難進(jìn)臉難看，辦事吃拿卡要，不給好處不辦事的情況。自認(rèn)為自己是一個敢說敢為的人，做人的道德觀沒有變，但思想上行為上有時有懈怠情況，沒 有長期保持形象一個樣。 工作多年，工作激情有些減退，思想上存在完成任務(wù)就好，沒有做到精益求精思想，只要工作做完，做得好點差點問題不大，有隨大流的思想。思想上受到不良思潮的影響，有時出現(xiàn)了懈怠情緒，對貪圖安逸，及時行樂情形不僅不反對，還有想?yún)⑴c的想法。 庸懶松散，不思進(jìn)取。工作上滿足于過得去，拚搏進(jìn)取心放松。 迷戀特權(quán)，弄權(quán)貪腐。 計較待遇，追名逐利。在評先獎優(yōu)上沒有爭權(quán)奪利。沒有追求高檔消費，奢華生活，八小外喜歡安靜的生活。有吃喝享樂之心，認(rèn)為人生不僅僅是工作還應(yīng)享受好生活，出現(xiàn)吃一點喝一點沒啥大不了的事，甚至出現(xiàn)過鋪張浪費。過去工作中有鋪張浪費現(xiàn)象。 大興土木，違規(guī)建設(shè)。節(jié)慶泛濫，賽事成災(zāi)。 違規(guī)配車，多頭占房。巧立名目，揮霍公款。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想 根源方面 在堅持共產(chǎn)黨員的理想信念、宗旨意識上學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識不足，自我管控不嚴(yán)，逐步形成了吃一點，用一點不算啥的不良思想根源。忙于日常事務(wù)工作，學(xué)習(xí)《廉政從業(yè)若干準(zhǔn)則》和《廉政從業(yè)若干規(guī)定》深度不夠，認(rèn)知不到位。 （三）工作成效方面 ，拚搏進(jìn)取，吃苦耐勞的精神不強心。 ，傾聽群眾的反映不多，管理上、溝通上，宣傳上不夠。 用和管理上雖然能夠按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審批程序，但仍然有資金使用存在把控不嚴(yán)，計劃超支現(xiàn)象，今后還需進(jìn)一步加強資金的計劃管理，做到該做的事有資金保障，又不超資金總盤子。在今后工作生活中要始終強化政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，時刻保持思想上的清醒，不斷提高不治敏銳性和鑒別能力，進(jìn)一步堅定中國特色社主義道路自信、理論自信、制度自信。在理想信念、宗旨意識上強化學(xué)習(xí)，從意識根源上筑牢思想陣地，改變過去的不良思想根源。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素， 勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受 。 工作中著力改進(jìn)性子急，說話聲音大的毛病，做事不急于求成 ，更不亂作為。 （三）自覺接受群眾監(jiān)督，做反“四風(fēng)”的帶頭人反復(fù)學(xué)習(xí)《中央八項規(guī)定》、《黨員干部在作風(fēng)方面存在突出問題的 22 種表現(xiàn)形式》、《黨政機關(guān)例行節(jié)約反對浪費條例》、《國網(wǎng)公司十項禁令》等。加強日常工作的布置、落實、檢查，避免形式主義。密切聯(lián)系群眾，深入基層傾聽員工心聲，著力群眾關(guān)心的難點、焦點，防止官僚主義。牢固樹立艱苦奮斗的思想，堅持黨員干部吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷加強理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì) 律、組織紀(jì)律、 財經(jīng)紀(jì)律的自查自糾，自省自警。認(rèn)真學(xué)習(xí)懲治腐敗案例，吸取他人教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，同時管好自己的親人，算好“五筆賬”。深刻認(rèn)識腐敗的嚴(yán)重危害，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑。 （五）認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和“三重一大”集體決策制嚴(yán)格按上級“一崗雙責(zé)”要求除做好安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作外，還要做好員工的思想教育工作，經(jīng)常與員工交心談心，解決員工思想問題。以心換心做好思想工作，將問題解決在萌芽狀態(tài)，處置在基層。工作中認(rèn)真執(zhí)行重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用規(guī)定，結(jié)合工作實際對農(nóng) 網(wǎng)工程項目、營銷專項費用工程項目批準(zhǔn)計劃，實施方案，安全管理，工作流程，工程進(jìn)度等向班子進(jìn)行專題匯報和不定期匯報。 （六）進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，著力解決群眾關(guān)心的問題 反復(fù)學(xué)習(xí)《中央八項規(guī)定》、《國網(wǎng)公司十項禁令》等規(guī)定。自覺帶頭做好黨的群眾路線教育實踐活動，深入群眾了解掌握反映的突出問題，認(rèn)真分析討論制定整改措施。雖然造成農(nóng)村低電壓有歷史原因（設(shè)備陳舊，初期建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低），有硬件維護(hù)、改建資金不足原因等等，但通過抽絲剝繭剖析查找管理原因，技術(shù)原因，分層分級分類進(jìn)行 有的放矢，按輕重緩急原則加快問題解決速度。讓老百姓看到希望，看到我們?yōu)槊褶k實事正在進(jìn)行中。對內(nèi)，我認(rèn)為，當(dāng)前農(nóng)電隊伍反映的最大的問題就是待遇問題，個別員工要么出現(xiàn)得過且過的思想行為，要么偷做私活，要么私下在外兼職或做生意。為加強農(nóng) 電管理，要想方設(shè)法提高農(nóng)電員工的收入，同時強化農(nóng)電安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊伍穩(wěn)定等各項考核制度。增加農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費就可能增加農(nóng)電員工收入， 同時，農(nóng)電員工通過農(nóng)網(wǎng)施工，可以增加勞務(wù)費收入，提高農(nóng)電員工收入水平，穩(wěn)定農(nóng)電隊伍，提高安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。透過深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀的教育活動及黨委組織的活動，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對社會主義核心價值觀的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)還不夠，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有到達(dá)應(yīng)有的深度。對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去 ，不求過得硬，不能用先進(jìn)言行影響和帶動群眾。 。 ，對自己的要求不夠高。 二、整改措施 ，不斷提高自身的政治素質(zhì)。 ，多讀書，多學(xué)習(xí)，多思考。 。 。 篇二 根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好 2021 領(lǐng)導(dǎo)班子 民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放 40 周年大會重要講話精神等內(nèi)容。現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的主要問題 (一 )思想政治方面。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大。二是政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和 錯誤言論，不能主動進(jìn)行抵制和斗爭 。三是自我要求有所降低。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。 一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進(jìn)工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干 多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。 一是一直以 來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。二是在作用發(fā)揮方面。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實 。三是在自身要求上。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。四是缺乏常抓的韌勁。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：