【文章內(nèi)容簡介】 上就可能頹廢。在今后工作生活中要始終強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，時刻保持思想上的清醒，不斷提高不治敏銳性和鑒別能力，進(jìn)一步堅定中國特色社主義道路自信、理論自信、制度自信。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，緊緊地依靠人民群眾，誠心誠 意地為人民謀利益，實際行動踐行黨的群眾路線。在理想信念、宗旨意識上強(qiáng)化學(xué)習(xí)，從意識根源上筑牢思想陣地，改變過去的不良思想根源。 （二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式方法 進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，著力改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式方法。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素， 勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受 。在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾的意見，著力解決群眾關(guān)心的實際問題。 工作中著力改進(jìn)性子急，說話聲音大的毛病，做事不急于求成 ，更不亂作為。更多的深入施工現(xiàn)場和班組，摸清工作中存在的問題，聽取同志們的意見建議，采取有效措施，以規(guī)章制度為龍頭，以曉之以理，動之以情為做法，做好員工思想工作，人效溝通解決實際問題，提升工作親和力。 （三）自覺接受群眾監(jiān)督，做反“四風(fēng)”的帶頭人反復(fù)學(xué)習(xí)《中央八項規(guī)定》、《黨員干部在作風(fēng)方面存在突出問題的 22 種表現(xiàn)形式》、《黨政機(jī)關(guān)例行節(jié)約反對浪費條例》、《國網(wǎng)公司十項禁令》等。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到作為一名普通黨員干部在工作和生活中的所作所為，將直接影響黨員干部在人民群眾中的形象，影響黨在人民群眾中的地 位。加強(qiáng)日常工作的布置、落實、檢查，避免形式主義。合理調(diào)配時間，從繁忙的事務(wù)性工作抽出身來靜下心學(xué)習(xí)和思考，避免蜻蜓點水式的工作，提升工作效率。密切聯(lián)系群眾，深入基層傾聽員工心聲，著力群眾關(guān)心的難點、焦點，防止官僚主義。工作中敢做敢擔(dān)，本著對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度做好工作。牢固樹立艱苦奮斗的思想，堅持黨員干部吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。防范不良思潮的腐蝕，加強(qiáng)人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)，堅持良也的道德觀和道德底線，筑牢思想陣地，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)。不斷加強(qiáng)理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì) 律、組織紀(jì)律、 財經(jīng)紀(jì)律的自查自糾，自省自警。 （四）強(qiáng)化《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》的貫徹認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政從業(yè)若干準(zhǔn)則》和《廉政從業(yè)若干規(guī)定》，帶領(lǐng)分管范圍內(nèi)干部員工遵守黨紀(jì)國法，清正廉潔，忠于職守。認(rèn)真學(xué)習(xí)懲治腐敗案例，吸取他人教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，同時管好自己的親人，算好“五筆賬”。教育引導(dǎo)干部員工聯(lián)系實際，分析清廉和腐敗所產(chǎn)生的不同結(jié)果。深刻認(rèn)識腐敗的嚴(yán)重危害，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑。牢固樹立“干事、干凈”理念，樹立正確的人生觀、價值觀，營造清正廉潔，愛崗敬業(yè) 的良好氛圍，確保分管范圍內(nèi)不發(fā)生違反《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》的事件。 （五）認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和“三重一大”集體決策制嚴(yán)格按上級“一崗雙責(zé)”要求除做好安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作外，還要做好員工的思想教育工作，經(jīng)常與員工交心談心，解決員工思想問題。對暫不能解決的問題做好耐心細(xì)致的溝通、宣傳、解釋工作。以心換心做好思想工作，將問題解決在萌芽狀態(tài)，處置在基層。對員工反映的重要情況及時向班子報告，嚴(yán)格按班子研究決定執(zhí)行。工作中認(rèn)真執(zhí)行重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用規(guī)定，結(jié)合工作實際對農(nóng) 網(wǎng)工程項目、營銷專項費用工程項目批準(zhǔn)計劃，實施方案，安全管理，工作流程，工程進(jìn)度等向班子進(jìn)行專題匯報和不定期匯報。加強(qiáng)工程管理對工程資金、物資管理，以規(guī)章制度來堵塞漏洞。 （六）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力解決群眾關(guān)心的問題 反復(fù)學(xué)習(xí)《中央八項規(guī)定》、《國網(wǎng)公司十項禁令》等規(guī)定。不斷提升思想認(rèn)識，筑牢反“四風(fēng)”意識陣地。自覺帶頭做好黨的群眾路線教育實踐活動，深入群眾了解掌握反映的突出問題，認(rèn)真分析討論制定整改措施。在對內(nèi)對外解決突出問題上，對內(nèi)，我認(rèn)為，當(dāng)前迫切需要整改落實的農(nóng)村低電壓問題，農(nóng)村低電壓問題嚴(yán)重影響了農(nóng)民生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，成也了困擾縣級供電公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)頭等大事。雖然造成農(nóng)村低電壓有歷史原因（設(shè)備陳舊，初期建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低），有硬件維護(hù)、改建資金不足原因等等，但通過抽絲剝繭剖析查找管理原因，技術(shù)原因，分層分級分類進(jìn)行 有的放矢，按輕重緩急原則加快問題解決速度。今年計劃在農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費中列出 300 萬元解決部分農(nóng)村低電壓臺區(qū)，涉及到需大量改造資金的農(nóng)村低電壓問題，及時做好規(guī)劃并向上級報告，爭取在 2021 年解決大部分農(nóng)村低電壓問題。讓老百姓看到希望，看到我們?yōu)槊褶k實事正在進(jìn)行中。在農(nóng)村低電壓問題上始終堅持缺“電”不缺服務(wù)，讓老百姓感受到良好的國家電網(wǎng)服務(wù)形象。對內(nèi)，我認(rèn)為，當(dāng)前農(nóng)電隊伍反映的最大的問題就是待遇問題，個別員工要么出現(xiàn)得過且過的思想行為，要么偷做私活，要么私下在外兼職或做生意。這些行為有影響農(nóng)電隊伍穩(wěn)定的可能。為加強(qiáng)農(nóng) 電管理，要想方設(shè)法提高農(nóng)電員工的收入，同時強(qiáng)化農(nóng)電安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊伍穩(wěn)定等各項考核制度。怎樣提高農(nóng)電員工收入，就當(dāng)前情況來看，抓住農(nóng)網(wǎng)改造投資機(jī)遇改變農(nóng)網(wǎng)低電壓現(xiàn)狀，增加售電量，增加農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費。增加農(nóng)網(wǎng)維護(hù)費就可能增加農(nóng)電員工收入， 同時，農(nóng)電員工通過農(nóng)網(wǎng)施工，可以增加勞務(wù)費收入，提高農(nóng)電員工收入水平，穩(wěn)定農(nóng)電隊伍，提高安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。 第三篇： 2021 個人對照檢查材料 2021個人對照檢查材料 3 篇 篇一 轉(zhuǎn)眼間，忙碌中又過一年了，過去一年在黨委的指導(dǎo)引 領(lǐng)下，自己逐漸走向成熟。透過深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀的教育活動及黨委組織的活動，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對社會主義核心價值觀的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。通過對照《黨章》中的黨員義務(wù)、黨員修養(yǎng)、黨員要求的資料，對照十九大精神，我認(rèn)真分析自己存在的問題與不足，具體如下： 一、存在問題 ，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)還不夠，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有到達(dá)應(yīng)有的深度。 。對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去 ，不求過得硬，不能用先進(jìn)言行影響和帶動群眾。工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識和拼搏創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有必須的高度。 。在工作上缺乏應(yīng)有的耐心、細(xì)心，造成有些工作反復(fù)的重做。 ，對自己的要求不夠高。認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。 二、整改措施 ，不斷提高自身的政治素質(zhì)。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、用心向上的同志學(xué)習(xí)，工作中多開動腦筋。 ，多讀書，多學(xué)習(xí)，多思考。注意工作中的統(tǒng)籌兼顧，以高度的職責(zé)感、上進(jìn)心，以勤奮、扎實、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)，在社會工作者專業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中使自己更上一個臺階。 。在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。 。盡可能地更熱情主動地關(guān)心群眾，多做交流，多向周圍的同志學(xué)習(xí)，有針對性地去想辦法，幫助解決群眾的實際問題。 篇二 根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好 2021 領(lǐng)導(dǎo)班子 民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放 40 周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話 次，征求到意見建議 條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的主要問題 (一 )思想政治方面。 一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強(qiáng)。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人 。對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和 錯誤言論，不能主動進(jìn)行抵制和斗爭 。對一些社會敏感問題認(rèn)識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補(bǔ)位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強(qiáng)。 (二 )精神狀態(tài)方面。 一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任 有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對問題不敢批評。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強(qiáng)化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機(jī)制上，我們正向激勵機(jī)制不健全，沒有很好地促進(jìn)工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機(jī)制尚未建立，沒有根本解決“多干 多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進(jìn)中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。 (三 )工作作風(fēng)方面。 一是一直以 來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。 但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。二是在作用發(fā)揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進(jìn)一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實 。比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團(tuán)結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、 當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進(jìn)遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位 職責(zé)。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象 。一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面： (一 )理想信念不夠堅定。 由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不 需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識