【正文】 立“干事、干凈”理念，樹立正確的人生觀、價值觀，營造清正廉潔，愛崗敬業(yè)的良好氛圍，確保分管范圍內(nèi)不發(fā)生違反《廉政準則》和《若干規(guī)定》的事件。 （五）認真履行“一崗雙責”和“三重一大”集體決策制嚴格按上級“一崗雙責”要求除做好安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務工作外，還要做好員工的思想教 育工作，經(jīng)常與員工交心談心，解決員工思想問題。對暫不能解決的問題做好耐心細致的溝通、宣傳、解釋工作。以心換心做好思想工作，將問題解決在萌芽狀態(tài)，處置在基層。對員工反映的重要情況及時向班子報告，嚴格按班子研究決定執(zhí)行。工作中認真執(zhí)行重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用規(guī)定，結(jié)合工作實際對農(nóng)網(wǎng)工程項目、營銷專項費用工程項目批準計劃，實施方案，安全管理，工作流程，工程進度等向班子進行專題匯報和不定期匯報。加強工程管理對工程資金、物資管理，以規(guī)章制度來堵塞漏洞。 （六）進一步加強學習，著力解 決群眾關心的問題 反復學習《中央八項規(guī)定》、《國網(wǎng)公司十項禁令》等規(guī)定。不斷提升思想認識，筑牢反“四風”意識陣地。自覺帶頭做好黨的群眾路線教育實踐活動，深入群眾了解掌握反映的突出問題，認真分析討論制定整改措施。在對內(nèi)對外解決突出問題上，對內(nèi)，我認為，當前迫切需要整改落實的農(nóng)村低電壓問題，農(nóng)村低電壓問題嚴重影響了農(nóng)民生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，成也了困擾縣級供電公司優(yōu)質(zhì)服務頭等大事。雖然造成農(nóng)村低電壓有歷史原因（設備陳舊，初期建設標準低），有硬件維護、改建資金不足原因等等，但通過抽絲剝繭剖析查找管理原因，技術(shù)原因 ，分層分級分類進行有的放矢，按輕重緩急原則加快問題解決速度。今年計劃在農(nóng)網(wǎng)維護費中列出 300 萬元解決部分農(nóng)村低電壓臺區(qū)，涉及到需大量改造資金的農(nóng)村低電壓問題，及時做好規(guī)劃并向上級報告，爭取在 2021 年解決大部分農(nóng)村低電壓問題。讓老百姓看到希望，看到我們?yōu)槊褶k實事正在進行中。在農(nóng)村低電壓問題上始終堅持缺“電”不缺服務，讓老百姓感受到良好的國家電網(wǎng)服務形象。對內(nèi)，我認為，當前農(nóng)電隊伍反映的最大的問題就是待遇問題，個別員工要么出現(xiàn)得過且過的思想行為，要么偷做私活，要么私下在外兼職或做生意。這些行為有影響農(nóng)電隊伍穩(wěn) 定的可能。為加強農(nóng)電管理，要想方設法提高農(nóng)電員工的收入，同時強化農(nóng)電安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、隊伍穩(wěn)定等各項考核制度。怎樣提高農(nóng)電員工收入，就當前情況來看，抓住農(nóng)網(wǎng)改造投資機遇改變農(nóng)網(wǎng)低電壓現(xiàn)狀，增加售電量，增加農(nóng)網(wǎng)維護費。增加農(nóng)網(wǎng)維護費就可能增加農(nóng)電員工收入， 同時，農(nóng)電員工通過農(nóng)網(wǎng)施工，可以增加勞務費收入，提高農(nóng)電員工收入水平，穩(wěn)定農(nóng)電隊伍，提高安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務水平。 第二篇： 黨的群眾路線教育實踐活動 個人對照檢查材料 國網(wǎng) XX 縣供電公副總經(jīng)理 XX 頭有所放松；節(jié)儉意識不強等問題提出整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定面情況 （一）遵守黨的政治紀律、組織紀律情況 本人長期在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，擁護中國共產(chǎn)黨黨的領導，嚴格按黨章要求履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，保守黨的秘密執(zhí)行黨的紀律，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定。在人事任免、資金使用等規(guī)定上嚴格遵守“三重一大”紀律，嚴格執(zhí)行決策結(jié)果，無違反相關規(guī)定事項。在八項規(guī)定之前，沒有 自覺抵制一些不正之風，思想認識不夠，沒有按照相關要求做好自警、自勵，有隨大流情況。 （二）貫徹落實中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費條例以及國網(wǎng)公司實施細則和辦法情況 中央八項規(guī)定出臺后，我能帶頭按照中央八項規(guī)定，切實改變工作作風。工作中做到少開會，避不開的就開短會；能電話通知、短信通知溝通的事項不開會，能通過網(wǎng)絡傳遞的信息不開會；力求精簡會議，提高工作實效。自覺執(zhí)行公司公務用車管理制度，無公車私用情況。自覺減少公務接待和相互走訪、相互宴請。到班組或施工現(xiàn)場就在食堂吃份餐 或盒飯，不搞鋪張浪費，不比闊講面子。嚴格精簡會議，改進會風。每月召開一次安全生產(chǎn)例會，同時套開優(yōu)質(zhì)服務工作會，并控制會議規(guī)模和時間。過去開月度安全生產(chǎn)例會，會借會議之名集體吃飯，現(xiàn)在嚴格控制會議活動經(jīng)費，控制會議時間做到不借會議之名集體吃飯。深入施工現(xiàn)場解決工作中遇到的各類問題和矛盾還做得不夠，到班組了解關心群眾不夠。 （三）參加教育實踐活動情況 參加國網(wǎng) XX 供電公司中層干部群眾路線理論學習班，深刻理解群眾路線是黨的生命線。認真學習了中央習總書記、省委王東明書記及公司系統(tǒng)各級領導在群 眾路線教育實踐活動啟動會上的講話精神，深刻認識開展黨的群眾路線教育實踐活動就是要重我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一切為了群眾，一切依靠群眾。參加了黨支部開展“踐行群眾路線大家談”大討論活動。通過學習討論認為，開展黨的人群眾路線教育實踐活動，作為基層黨員干部要結(jié)合工作實際，著力解決黨員群眾反映的突出問題，而且解決問題要依理依法，不能解決一個問題，又生其它問題，影響隊伍穩(wěn)定，甚至產(chǎn)生不正之風和腐敗問題。要著力解決供電服務方面最后一公里問題，就是對群眾反映強烈的農(nóng)村低電壓問題要想方設法抓緊按輕重緩急盡快處理?；叵脒^去工作中 因個人性格急的原因，說話聲音大，不等別人把話說完就打斷其話語等情況。結(jié)合工作實際，我要進一步查找自身的不足，虛心接受同志們批評和建議，改進工作作風，邊查邊改，立行立改。 （四）個人有關情況說明 1.“三公”經(jīng)費支出方面。沒有違規(guī)情況。 。沒有發(fā)生超標準職務消費。 。無。 。無固定公務用車。 。辦公用房不超 12 平方米。 。 XX 市東坡區(qū)下大南街南苑小區(qū)福利房一套，建筑面積 154m2，購于 1999 年，購房金額 萬元， 產(chǎn)權(quán)人 XXX、張建林； XX 市東坡區(qū)臨江街東方首座商品房一套，建筑面積 180m2，購于 2021 年，購房金額 45 萬元，產(chǎn)權(quán)人 XXX、張建林；雙流縣長樂鎮(zhèn)空港十六區(qū)商品房一套，建筑面積 110m2，購于 2021 年，購房金額 60萬元，產(chǎn)權(quán)人 XXX、張建林。 。妻子張建林原在 XX 釀造廠工作，現(xiàn)賦閑在家；女兒在 XX航空公司工作，空乘員；無經(jīng)商辦企業(yè)問題。 。無。 。中央八項規(guī)定出臺后，我沒有出入私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡。本 人承諾今后也絕不出入私人會所，絕不接受和持有私人會所會員卡。 二、“四風”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 學風不正，學用脫節(jié)。業(yè)務學習上有干什么才去學什么 思想，只是滿足于夠用就行，憑經(jīng)驗干工作的情況。理論學習上按要求完成任務，對理論知識思考、理解、應用、擴展不夠。對世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻。例如日常忙于事務性工作，沒有更多的靜下心來看書和思考，休息時間更多的用于休閑。 文山會海，空話套話。基層工作總體上是干實事，自認為自己也是個做實事的人， 制定的管理規(guī)定和辦法主要以實用為主，有時工作會上空話套話現(xiàn)象也有。 弄虛作假，欺上瞞下。自認為自己干事情還是實在的，從不故意弄虛作假，欺上瞞下的事情沒做過，但有避重就輕的思想。 蜻蜓點水，走馬觀花。對工作布置后到一線檢查落實情況不多，到一線檢查工作表揚多批評少。了解情況不夠深入，更多的是與供電所管理層交談，與一線員工交流不夠。例如到供電所有走訪存在為完成任務趕時間情況，在供電所待的時間短，了解情況不夠深入。 不切實際，不求實效。自認為沒有。 落實不力，工作疲沓。工作落實不力， 有拖延現(xiàn)象。工作上存在會上要求了，書面要求發(fā)了，對實際落實檢查不力和工作拖延情況，管理上有松懈情況，認為一方面我已經(jīng)反復作了要求，沒有做到位主要是工作要求多工作量大，沒有從主觀能動性上查找薄弱環(huán)節(jié)。例如對上級布置的緊急工作沒有按時完成的情況下，沒有從主觀上查找原因，而是找客觀原因來為自己開脫。 (二 )官僚主義方面 高高在上，脫離群眾。深入一線班組不是很多，有通過電話了解情況的思想，聯(lián)系群眾工作上有松懈。作為基層干部，本身每天工作就是與廣大群眾打成一片，就這樣也有工作聯(lián)系實際上做得不到位情況。 如認為不屬自己分管范圍內(nèi)工作有推諉現(xiàn)象。對個別反復強調(diào)的事項處理的態(tài)度不好，說服引導幫助不夠。深入基層傾聽員工心聲還不夠。平常工作跑施工現(xiàn)場抓安全生產(chǎn)時候多，到供電所召開座談會，與員工交心談心時候少。 跑官要官，任人唯親。自己認為沒有。 急功近利，好大喜功。為了改變當前的個別被動情況，加之自己性格較急，介于工作壓力有時對某些工作會有急于求成的思想，給員工帶來了一定的壓力，并沒有為個人功利大肆宣傳。對在工作上做得不好的事批評多，循循善誘少，正激勵少，說話聲音大，不考慮對方的感受，需要在今后工作 中改進。 不負責任，不敢擔當。從事多年專業(yè)工作，作為管理人員自認為是有責任心敢擔當?shù)娜?，但也有自認為工作沒有完全做好有多方面的原因，沒有從思想深處查找自身原因，有推諉思想。對實在完不成的工作有變通處理的想法。 吃拿卡要，與民爭利。在工作中從沒有門難進臉難看，辦事吃拿卡要，不給好處不辦事的情況。 表里不一，紀律松懈。自認為自己是一個敢說敢為的人，做人的道德觀沒有變，但思想上行為上有時有懈怠情況，沒 有長期保持形象一個樣。 （三）享樂主義方面 思想空虛，精神頹廢。 工作多年，工作激情有些減退，思想上存在完成任務就好，沒有做到精益求精思想，只要工作做完，做得好點差點問題不大，有隨大流的思想。艱苦奮斗的思想不牢固。思想上受到不良思潮的影響，有時出現(xiàn)了懈怠情緒，對貪圖安逸，及時行樂情形不僅不反對，還有想?yún)⑴c的想法。忘記了黨員干部吃苦在前、享受在后，艱苦奮斗的作風。 庸懶松散，不思進取。工作只求過得去，在創(chuàng)新管理上下功夫不夠，在爭先創(chuàng)優(yōu)方面沒有過多的追求，工作按部就班的情況較多。工作上滿足于過得去，拚搏進取心放松。平常工作生活中放松了人生觀、價值觀的學習，不愿多吃苦，滿足于表面上看還可以的現(xiàn)狀，放松了居安思危的緊迫感和拚搏進取，吃苦耐勞之心。 迷戀特權(quán)，弄權(quán)貪腐。自認為沒有。 計較待遇，追名逐利。自己沒在這方面跟組織和領導提過分要求。在評先獎優(yōu)上沒有爭權(quán)奪利。 玩心太重，生活腐化。沒有追求高檔消費，奢華生活，八小外喜歡安靜的生活。生活上嚴 格要求自己，堅持自己的道德觀和道德底線。有吃喝享樂之心，認為人生不僅僅是工作還應享受好生活，出現(xiàn)吃一點喝一點沒啥大不了的事，甚至出現(xiàn)過鋪張浪費。 （四）奢靡之風方面 講究排場，鋪張浪費。過去工作中有鋪張浪費現(xiàn)象。在平常公務接待中出現(xiàn)過鋪張浪費情況，有借工作關系增進“友誼”，相互宴請情況。 大興土木，違規(guī)建設。自己認為沒有。節(jié)慶泛濫，賽事成災。自己認為沒有。 違規(guī)配車，多頭占房。自己認為沒有。巧立名目，揮霍公款。自己認為沒有。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想 根源方面 在堅持共產(chǎn)黨員的理想信念、宗旨意識上學習不夠，思想認識不足，自我管控不嚴，逐步形成了吃一點，用一點不算啥的不良思想根源。 （二）學習自律方面 在黨性修養(yǎng)、政治紀律上，有以工作任務繁重為借口，沒有從思想認識上自覺的加強學習，休息時間多用在娛樂消遣，淡化了黨性修養(yǎng)，政治紀律有所松懈。忙于日常事務工作，學習《廉政從業(yè)若干準則》和《廉政從業(yè)若干規(guī)定》深度不夠，認知不到位。對反“四風”的重要性認識不足，對自身就存在一些問題認為社會風氣就這樣，放松了黨性修養(yǎng)。 （三）工作成效方面 ，拚搏進取，吃苦耐勞的精神不強心。認為要完成上級下達的工作目標任務就已經(jīng)必須不斷努力才能達成，要超額完成任務還得付出更多的心血，心力、體力難以為繼。 ，傾聽群眾的反映不多，管理上、溝通上，宣傳上不夠。對農(nóng)電員工提出的問題和訴求，受機制體制的原因，雖然做了許多宣傳，但還存在教育、引導、幫助上做得不夠好，還沒有真正做到是群眾的貼心人，還沒有做到讓每一個人都改變認知，達成一致，還有待進一步加強溝通。 用和管理上雖然能夠按相關規(guī)定嚴格審批程序，但仍然有資金使用存在把控不嚴，計劃超支現(xiàn)象，今后還需進一步加強資金的計劃管理，做到該做的事有資金保障，又不超資金總盤子。 四、今后的努力方向和改進措施 （一）進一步堅定理想信念，強化宗旨意識 理想信念不堅定，精神