五個帶頭個人對照檢查材料發(fā)言提綱-文庫吧
2024-10-13 14:01 本頁面
【正文】 想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不清,沒有牢固樹立起正確的權(quán)力觀和政績觀，對有關(guān)的政策法規(guī)制度研究不夠；二是深入基層調(diào)查研究不夠。對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，下基層進(jìn)社區(qū)調(diào)研難以真正做到全身心投入，與群眾充分進(jìn)行溝通交流的時間少，對基層、對基層的實(shí)情了解不深不透，調(diào)研方法走馬觀花，調(diào)研成果收效甚微。三是為群眾辦實(shí)事解難題做得不實(shí)。把黨史教育成果轉(zhuǎn)化成為群眾辦實(shí)事的實(shí)際行動上下功夫不夠，用情用心用力解決基層群眾“急難愁盼”問題不夠，設(shè)身處地為群眾、為基層解決實(shí)際問題不多，有時下基層表現(xiàn)出心浮氣躁、虛與委蛇，往往是做做樣子、拍拍片子、寫寫信息交差了事，服務(wù)群眾、服務(wù)基層能力不足；（三）帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題方面。一是大局意識和全局觀念有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在視野狹窄、眼光短淺，沒有站在全辦、全市的高度上看待問題，與自身分管之外的部門、科室業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通少、協(xié)調(diào)配合少，與團(tuán)結(jié)協(xié)作整體聯(lián)動的工作要求有差距，主動為zf分憂扛擔(dān)的責(zé)任感有待加強(qiáng)；二是銳意進(jìn)取和工作干勁有所弱化。隨著年歲的增長和任現(xiàn)職時間延長，有船到碼頭車到站思想，自我要求有所放松，自律意識有所弱化,工作的激青有所減退。三是履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為仍顯不足。平時工作僅滿足于完成自身分管領(lǐng)域的任務(wù)，缺乏迎難而上、真抓實(shí)干、爭創(chuàng)一流的擔(dān)當(dāng)精神，存在作風(fēng)不深入、不敢較真碰硬、遇事繞道走等現(xiàn)象；（四）帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面。一是堅(jiān)持原則的斗爭精神不足。不敢直面問題，愛惜羽毛、瞻前顧后，有時在大是大非面前模棱兩可不敢亮劍，對周遭錯誤言行退避三
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