【文章內容簡介】 段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，圍繞教學中心工作，認真貫徹和落實區(qū)委區(qū)政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。總之，教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工 作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為岱岳區(qū)又好又快發(fā)展多作貢獻。第二篇：個人對照檢查材料計生辦 2017年召開組織生活會個人對照檢查材料2018年2月26日按照《關于認真開好2017組織生活會和民主評議會的通知》文件要求,對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)結合本人思想和工作情況,就自身存在的問題進行認真反思,詳細整理了個人存在的問題,提出了具體整改措施和辦法?，F(xiàn)將具體情況匯報如下,不妥之處請領導們批評指正。一、存在的突出問題思想認識方面： 一是學習態(tài)度不太端正。思想上不夠重視,輕視理論學習,缺乏主動性和自主性,總是以工作忙，沒有時間看書，暫時放一放、緩一緩等找借口進行更深入的理論知識水平學習,即使是抽時間學習了也是滿不在乎,存有得過且過心理。二是學習深度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng),存在半知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性不高, 不善于從政治和全局的角度觀察、分析問題,缺少時不我待的使命感和危機感。決議決定方面：一是請示報告方面落實不到位。在一些常規(guī)工作方面，有時存在報告不及時或不報告的問題。二是民主集中制落實不到位。對于一些常規(guī)事項，比如：上級組織召開業(yè)務相關會議，會后沒有及時向分管領導及主要領導匯報。工作作風方面：一是缺乏擔當意識。隨著工作年限的增長，工作中不能帶頭擔當，不愿直面矛盾，總是找借口，或是不愿多管，也不想多管，導致工作有拖拉、推諉現(xiàn)象。二是創(chuàng)新意識不強。上級賦予的任務只是抱有快速完成心理，沒有用心去深究和剖析，沒有以高標準嚴格要求自己，工作責任感不強。尤其是面對新形勢沒有與時俱進和創(chuàng)新精神，工作方法老套。廉潔自律方面：身為一名黨員，沒有認真學習黨章黨規(guī)，沒有時刻以《廉政準則》來嚴格要求自己，沒有自覺加強黨性修養(yǎng)，做到不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿。二、產(chǎn)生問題的原因剖析(一)放松了政治理論學習，還不能很好地用理論去指導實際工作。學習態(tài)度不端正，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，忽視了理論對實踐的指導意義。也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效、快捷的工作任務必須努力加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來用心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關業(yè)務方面知識的書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，理論聯(lián)系實際不夠。(二)工作標準不高，有的工作領導怎么安排就怎么去做，懶于思考。尤其是在任務多、壓力大的時候，產(chǎn)生了一些急躁情緒，只是急于完成，沒有以高標準要求自己，沒有從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去努力。（三）創(chuàng)新意識不強，群眾觀念淡化。對工作認識有局限，滿足于保質保量完成上級下達的任務，缺乏敢于打破常規(guī)、大膽開拓的勇氣和魄力。(四)放松了擔當意識的增強。擔當意識不足，在推動作風建設上，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，沒有將作風建設當做經(jīng)常性工作來抓，缺乏批評與自我批評意識。在工作和生活中，加強黨風廉政建設不夠到位。三、今后努力方向和改進措施下一步，我將結合組織生活開展的批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，對照問題清單逐條認真制定整改措施，以作風建設推動追趕超越，以追趕超越彰顯作風建設，在其位某其職，努力把自己的工作干好，起好帶頭作用，做好榜樣。第三篇：個人對照檢查材料個人對照檢查材料自2月24日收到《關于認真開好2017乃基層黨支部組織生活會和做好民主評議黨員的通知》文件以來，我個人緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神和市第十一次黨代會、區(qū)第三次黨代會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，重點查找自身中是否存在“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)形式。真誠的邀請了等同志對我提出了批評，并和同志們深入討論，交流意見，對照遵守政治紀律和政治規(guī)矩的根本要求，對照正反典型，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步增強了黨性修養(yǎng)，增強了“四個意識”，堅定了黨員先鋒模范作用的信念?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：一、存在的主要問題 。，沒專長。二、存在問題的原因分析 、努力方向和整改措施。2018年3月6日第四篇：個人對照檢查材料個人對照檢查材料根據(jù)《關于召開2020民主生活會的通知》要求和上級黨委統(tǒng)一安排，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產(chǎn)黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：一、學習研討體會。通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神、特別是習近平總書記重要講話精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對標新時代黨的治疆方略，升基層黨組織服務群眾、維護穩(wěn)定、反對分裂的政治功能和組生力，加強思想政治弓領，教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為建設新時代中國待色社會主義新疆而不懈奮斗。存在問題(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，主要存在：一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不系統(tǒng)、不深入，具體表現(xiàn)在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，被動性學習較多，滿足于學學概念、記記筆記、談談體會，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己受黨教育多年，經(jīng)常看書讀報、瀏覽新聞，專門研讀理論書籍方面有缺失，單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。二是領悟和研究上級政策不透徹、不全面，自己作為公司的黨政一把手，對一些不涉及重點工作的文件精神僅滿足于看過了，也批示組織大家學習了，但對文件實質性精神思考不多，全局性把握不夠，也因為我的不夠重視，導致其他同志在學習過程中敷衍了事，達不到預期效果。（二）對照黨章黨規(guī)。在知敬畏、存戒懼、守底線方面，主要存在：一是較真碰硬不夠。在工作中，對身邊個別同志發(fā)牢騷、講怪話，放空炮的現(xiàn)象，過于考慮人情世故，沒有當場喝止，只是通過事后單獨談話予以指正，批評教育不夠嚴厲嚴肅。二是深入調研不夠。工作中對于一些急需協(xié)調解決的問題，沒有深入實地進行考察調研，只是通過以往經(jīng)驗和下級部門匯報了解情況，雖然工作也完成了，但對實際情況掌握不夠全面，留有一定風險隱患。三是把控思想不夠。主觀上總認為絕大多數(shù)同志都是思想上進、敬業(yè)奉獻的，在黨風廉政建設方面教育不夠積極主動，不夠經(jīng)常，總認為該說的說了，該教育的也教育了，看成績多、看問題少，多鼓勵少批評，多栽花少摘刺，就此放寬了標準，對個別中層干部出現(xiàn)的問題“睜一只眼閉一只眼”，對個別干部存在消極情緒，不作為，不擔責，沒有及時警告批評和嚴肅教育。從嚴治黨主體責任還有待進一步落實。（三）對照黨風廉政建設有差距。一是主體責任落實有差距。履行黨風廉政建設主體責任意識不強，抓班子帶隊伍盡責不到位，安排督促分管領導做好黨風廉政建設的時候多，親自安排、督促指導的時候少，開會強調的多、具體落實的少，提要求的多、與干部談心交心、及時提醒的少。二是執(zhí)行紀律不嚴格。滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不嚴，標準還不夠高，對黨員