【正文】 也是實施“十 _”計劃的關(guān)鍵一年。因此，要進一步增強憂患意識和責(zé)任感，努力鉆研自己業(yè)務(wù)工作，一年來在委領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助下較圓滿的完成了各項工作，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下： 一、思想政治方面： 當(dāng) 今世界和我們所處的時代，同過去相比發(fā)生了很多深刻的變化，使我們面臨著許多新情況新問題。江澤民同志在十六大所作的報告，高屋建瓴、總攬全局，科學(xué)總結(jié)了黨的十三屆四中全會以來的基本經(jīng)驗，進一步闡明貫徹“三個代表”重要思想的根本要求。把“三個代表”重要思想作為我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想寫入黨章，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。 二、在業(yè)務(wù)工作方面： 文件的收發(fā)及檔案管理工作：對本委的文件、材料做到認(rèn)真保管。對網(wǎng)上和市、區(qū)發(fā)放的文件能夠按時接收，并逐一登記按口徑分類，及時交給領(lǐng)導(dǎo)批閱，再按領(lǐng)導(dǎo)的批示傳送到每一位閱件人的手中，并及時催還文件。對委內(nèi)同志需要查找已存檔的材料，積極主動，認(rèn)真查找，為委內(nèi)同志做好服務(wù)。 在檔案管理工作中，整理了 1999 年和 2021 年的業(yè)務(wù)檔案、 2021年的文書檔案，因為今年在檔案管理工作中改變了以往的裝訂方式，修改 為逐件整理，需要按時間、類別逐一分類，在按檔案局的要求逐件裝訂，統(tǒng)一放入專用的檔案盒。經(jīng)過努力較好的完成了此項工作并得到區(qū)檔案局領(lǐng)導(dǎo)的好評。每個月準(zhǔn)時為委內(nèi)同志發(fā)放工資、獎金、補助及其它臨時性的事務(wù)，能認(rèn)真、準(zhǔn)確的做好工作。 三、其它方面的工作： 市統(tǒng)計局上半年召開了全市 RND 資源統(tǒng)計工作，下半年召開了科技進步監(jiān)測工作，兩項工作要求的時間都比較緊，在接到任務(wù)后及時向委領(lǐng)導(dǎo)匯報，匯報后便開始了緊張的工作，到相關(guān)的部門查找資料，向有關(guān)企業(yè)發(fā)放報表，并逐一講解，及時催還報表，再逐一整理、核對，積極配合市統(tǒng)計局和市科委做好科技統(tǒng)計工作。 以上是我對本主要工作的總結(jié)，通過一年的學(xué)習(xí)、工作，雖 取得一些成績，總結(jié)一些經(jīng)驗，但也存在著某些不足，今后會進一步加強思想政治方面的學(xué)習(xí)，以十六大報告、市、區(qū)八次黨代會及“與時俱進，爭創(chuàng)一流”大討論等文件精神嚴(yán)格要求自己，把領(lǐng)會的精神融入到實際工作中去，為下一年的工作打好基礎(chǔ)，爭取有更大的進步。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。 完成了事業(yè)單位法人證書年檢工作。 完成了工資基金的數(shù)據(jù)交換及工資基金的管理工作。 探視生病住院的職工，為病故職工及家屬落實好待遇。 完成職工調(diào)資及晉級工作。 (二 )行政辦公室工作方面 閱讀了以上《人事科述職報告》本站編輯還為您推薦更多相關(guān)文章：述職報告欄目 草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。 及時傳達貫徹有關(guān)會議、文件、批示精神。 收發(fā)文管理。 車輛管理工作。在 20__年中，按照黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊要求，自覺貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例。二是有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。 思想上，熱愛祖國，堅決擁護黨的各項方針政策，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預(yù)見性，增強干事工作的能力，努力做到政治上清醒、理論上成熟、信念上堅定、實踐上自覺。尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、嚴(yán)于律己、寬以待人、以身作則，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，也主動參與院內(nèi)組織的各項活動。 第四篇：人事科科員年終總結(jié) 人事科科員年終總結(jié) 轉(zhuǎn)眼 20XX 年就過去了，回顧 20XX 年，想總結(jié)的東西有很多很多，以下是我 20XX 在人事部的個人年終工 作總結(jié)。大學(xué)生就業(yè)工作在全市經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言，得到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 (一 )認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，大學(xué)生就業(yè)工作成績突出 今年區(qū)委開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我局嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真落實各項活動安排，注重突出實踐特色，注重解決實際問題，緊密結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難等熱點難點問題，努力把認(rèn)識成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，成效明顯。全區(qū)第一批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，區(qū)委、區(qū)政府就把促進大學(xué)生就業(yè)工作作為一項政治任務(wù)和民心工程，列為今年的重點實事。目前孵化基地已入駐企業(yè)有 65家 ，可吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè) 500600人，并為下一步以創(chuàng)業(yè)帶動更多畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)提供廣闊的發(fā)展空間。首先，積極完善和細(xì)化促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)政策。其次，發(fā)揮牽頭部門作用，與各街道辦事處建立了未就業(yè)大學(xué)生動態(tài)管理機制，為指導(dǎo)開展畢業(yè)生就業(yè)工作提供了真實準(zhǔn)確依據(jù)。第三， 督促和參與建設(shè)“五大”基地，拓寬畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。各培訓(xùn)基地先后培訓(xùn) 300余人， 185名實現(xiàn)創(chuàng) 業(yè)就業(yè)。 (二 )加強干部隊伍管理 ,高績效機關(guān)建設(shè)不斷深化 今年以來，我局圍繞公務(wù)員法及其配套法規(guī)的實施，在加強公務(wù)員管理和隊伍建設(shè)方面進行了探索和創(chuàng)新。按照市委組織部、市人事局的統(tǒng)一部署，在認(rèn)真做好參照公務(wù)員管理人員摸底和檔案審查工作的基礎(chǔ)上，制定了《市北區(qū)參照公務(wù)員法管理人員登記工作實施方案》和《市北區(qū)參照公務(wù) 員法管理人員定崗工作實施方案》。 二是公務(wù)員掛職鍛煉深入開展。 XX 年以來，與組織部共安排 115 名干部掛職，樹立了良好的用人導(dǎo)向，廣大干部參與掛職工作的熱情顯著增強。在在干部選拔任用時，堅持身份與職位相統(tǒng)一的原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部任前審核制度，專人負(fù)責(zé)審核把關(guān)，有效杜絕了違反干部任職回避原則的問題。制定了《市北區(qū) XX 年干部教育培訓(xùn)工作要點》和《市北區(qū) XX 年公務(wù)員核心能力培訓(xùn)方案》，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，促進干部隊伍整體素質(zhì)提升，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務(wù)。開展更新知識培訓(xùn)，增強新進人員適應(yīng)工作能力。 五是公務(wù)員職務(wù)升降和職位管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。 六是公務(wù)員考核、獎懲力度加大。今年共有 10 名機關(guān)工作人員因違反規(guī)定被“治庸”處理，其中處級干部 6 人，科級及以下 4 人。今年，先后開展了“激情干事大會戰(zhàn)，喜迎建國 60 年”和“沖刺四季度，決戰(zhàn) 09 年”主題實踐活動，依托活動載體，激發(fā)廣大干部