【正文】 確努力的方向與目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮考評(píng)制度的引領(lǐng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。 著力抓好隊(duì)伍管理信息化建設(shè)。提高了隊(duì)伍信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和 使用效率，進(jìn)一步加強(qiáng)我院隊(duì)伍信息化建設(shè)。 等級(jí)和銜管理工作得以加強(qiáng)。貫徹落實(shí)市院補(bǔ)充通知要求，保證上報(bào)手續(xù)規(guī)范性 。全年共為 7 名辦理等級(jí)首評(píng)工作，為 22 名辦理等級(jí)晉升手續(xù)， 1 人由于調(diào)出系統(tǒng)取消檢了等級(jí)，并向市院備案。年初，市院下發(fā)了《院規(guī)范化建設(shè)考評(píng)實(shí)施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》，根據(jù)文件精神和黨組要求，組織全院各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，制定相應(yīng)的措施，加強(qiáng)對(duì)處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。 三、取得的成效 規(guī)范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。同時(shí)，根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過(guò)市院考核和政審考察，及時(shí)補(bǔ)充招錄了 1 名員，一定程度上緩解了一線壓力。 加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高了工作效率。 圓滿(mǎn)完成干部任免、調(diào)配工作。4 名同志任員 。10 名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 。 婦女兒童工作顯成效。采取各種方式、開(kāi)辟各種渠道、搭建各種平臺(tái)，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng)造條件，組織參加?jì)D聯(lián)征 文活動(dòng)， 1 人獲二等獎(jiǎng) ?！傲弧眱和?jié)前往學(xué)校，慰問(wèn)貧困學(xué)生。為處級(jí)以上干部歸檔個(gè)人檔案材料 100 余份，歸檔處級(jí)以下干部個(gè)人檔案材料 200 余份，復(fù)核、重新裝訂檔案115 本，完成了 XX 政治處文書(shū)檔案的歸檔工作。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提升工作能力。積極參加和準(zhǔn)備政治處周五學(xué)習(xí)日活動(dòng)，認(rèn)真做筆記，反復(fù)及內(nèi)容，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，全面提升工作能力。樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀和政績(jī)觀，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范履職行為，做到公道正派、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，以身作則、廉潔自律。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《》，做到熟記于心，落實(shí)于行，使人員行為規(guī)范落于實(shí)處，樹(shù)立組工干部良好形象。 一、盡心盡力，履行職責(zé) 由于人事工作政策強(qiáng)、程序嚴(yán)、手續(xù)繁，我深感責(zé)任重大。 (一 )把人才資源開(kāi)發(fā)作為重要任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持 營(yíng)造人才資源開(kāi)發(fā)環(huán)境。 XX 年全縣人才工作會(huì)議后，我們配合組織部，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《 縣 XX— XX 年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。二是完善人才引進(jìn)政策。 XX 年以來(lái)，全縣共引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 182 人，其中碩士生一名。配合有關(guān)部門(mén)研究出臺(tái)了《 縣人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《 縣人才基金管理暫行辦法》、《“振興墊江杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選細(xì)則 (試行 )》、《“ 縣拔尖人才獎(jiǎng)”評(píng)選細(xì)則 (試行 )》和《“ 縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才獎(jiǎng)”評(píng)選細(xì)則 (試行 )》。同時(shí)，開(kāi)展了“ 名中醫(yī)”和“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選表彰活動(dòng)。 大力推進(jìn)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)。 加 強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。一是考試考核，擇優(yōu)聘用。三是鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。 做好人才信息庫(kù)建設(shè)和人事代理工作。同時(shí)，認(rèn)真做好人事代理服務(wù)工作，為人事代理人員提供就業(yè)信息，及時(shí)出具 相關(guān)證明和流轉(zhuǎn)手續(xù)。一是完善了機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。共有 18 個(gè)單位 27 人進(jìn)行了交流，其它部門(mén)也先后對(duì)中層干部進(jìn)行了輪崗。 XX年，審核上報(bào)了 230 名主任科員的轉(zhuǎn)正材料 。 認(rèn)真做好公務(wù)員招錄及安置工作。 XX 年來(lái)，全縣共招錄公務(wù)員 153 人。三是完成了 213 名機(jī)關(guān)聘用干部的轉(zhuǎn)錄工作。 切實(shí)做好實(shí)施公務(wù)員法的各項(xiàng)工作。目前，對(duì)全縣 2061 名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn)并參加了全市統(tǒng)一組織的考試。一是大力推行職稱(chēng)崗位結(jié)構(gòu)比例、評(píng)聘分離改革。二是抓好各系列職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作并予以規(guī)范，依照有關(guān)規(guī)定取消了 6 名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。一是基本完成了事業(yè)單位聘用制改革工作。三是開(kāi)展推行職員制的調(diào)查研究，擬訂修改職員制實(shí)施方案、搞好職數(shù)測(cè)算，已完成初步方案，擬提請(qǐng)縣上討論研究后實(shí)施。 XX 年，通過(guò)考試考核，對(duì)符合條件的 181 名職員、 70 名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完善了聘用審批手續(xù)。六是做好對(duì)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng) 濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。根據(jù)審計(jì)結(jié)果，提出了 5 項(xiàng)整改意見(jiàn)并督促相關(guān)人員進(jìn)行了整改。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)制度。對(duì)帶有傾向性和苗頭 性的問(wèn)題，采取措施，妥善處理，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)。在落實(shí)好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作和法制教育，確保了我縣無(wú)一例軍轉(zhuǎn)干部到市進(jìn)京上訪的情況發(fā)生。由于組織得力、措施得當(dāng)，基本上化解了矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 XX 年，會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)全縣 122 個(gè)獨(dú)立核算的縣級(jí)行政事業(yè)單位 XX 年 1 月以來(lái)的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助發(fā)放情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查。并組織起草了《關(guān)于規(guī)范縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放行為的意見(jiàn)》 (委辦發(fā) 31 號(hào) )，對(duì)縣級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金發(fā)放進(jìn)行了規(guī)范，明確了發(fā)放項(xiàng)目 (18 項(xiàng) )，嚴(yán)格了執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) (單項(xiàng) 490—690)，控制了發(fā)放總額，規(guī)范了審批程序，限制了資金來(lái)源。 XX 年 8 月，我局與財(cái)政局對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)單位在職、離休、退休人員的工資、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了再次清理，摸清了基數(shù)，為第四次全國(guó)工資改革做好了前期準(zhǔn)備工作。三年來(lái)，共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班 32 期，培訓(xùn)公務(wù)員 788 人次，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 1085 人次，培訓(xùn)工勤人員 384人次。 創(chuàng)立人事考試品牌。三年來(lái)，共組織各類(lèi)公招考試 15 次 (含大中專(zhuān)畢業(yè)生推薦就業(yè)考試 )，參考人員 3682 人次，組 織各類(lèi)職稱(chēng)考試 16 次，參考人員達(dá) 11600余人次。 二、依法行政，接受監(jiān)督 依法行政是政府職能部門(mén)正確行使行政權(quán)力的基礎(chǔ)。 一是注重學(xué)法普法。 二是落實(shí)政策法規(guī)，依法規(guī)范行政行為。 三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。 XX 年以來(lái)，共接受申請(qǐng)仲裁案 15 件，不予受理 6 件，成功調(diào)解 7 件，轉(zhuǎn)辦 2 件。 XX 年，我局按縣委縣政府的安排，牽頭負(fù)責(zé)治理整頓黨政機(jī)關(guān)及所屬單位亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證工作，我們制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案并進(jìn)行認(rèn)真清理，查處了中小企業(yè)局違規(guī)培訓(xùn)一例。此 外，我局對(duì)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真清理，廢止了 16 個(gè)與行政許可法相抵觸的文件。 向人大及其常委會(huì)報(bào)告工作、承辦好人大代表建議是接受監(jiān)督、改進(jìn)工作、科學(xué)決策的重要方面。對(duì)人事工作的重要?jiǎng)酉?、工作?jì)劃、總結(jié)都及時(shí)向人大報(bào)送 。 同時(shí)，我們十分注重聽(tīng)取人大代表的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真辦理人大代表提出的議案、建議。在制定政策和部署工作時(shí)，充分考慮人大代表的建議和意見(jiàn)。 XX、 XX 連續(xù)二年獲得議提案辦理先進(jìn)單位。我作為這個(gè)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，除了時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻注意自身的形象外，始終把人事干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作 抓住不放，抓班子、帶隊(duì)伍、促廉政。黨組會(huì)、辦公會(huì)做到規(guī)范化、制度化。 工作敢于負(fù)責(zé)。對(duì)群眾反映的事，及時(shí)處理不推諉 。對(duì)失誤了的事，承擔(dān)責(zé)任不諉過(guò) 。 (二 )在隊(duì)伍建設(shè)方面 加強(qiáng)教育。 加強(qiáng)管理。 強(qiáng)化服務(wù)。每季度我們都評(píng)選一次服務(wù)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵。 四、廉潔自律，公道正派 參加工作特別是到人事局工作后，我時(shí)刻以公道正派的行為準(zhǔn)則要求自己，勤勤懇懇工作，正正派派做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，廉潔自律，慎言慎行。我信奉“公生明、廉生威”的道理，堅(jiān)持在法律和黨紀(jì)規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，開(kāi)展工作，認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”。 二是不隨便開(kāi)支公款，不搞大吃大喝，不公車(chē)私用、不用公款高消費(fèi)和進(jìn)娛樂(lè)場(chǎng)所。四是公道正派，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦事，沒(méi)有違背組織原則和紀(jì)律規(guī)定的行為。我縣高層次人才總量不足，結(jié)構(gòu)不夠合理 。 三是本人深入基層不夠，對(duì)人事工作理論的研究還不夠系統(tǒng)全面，隨著形勢(shì)的發(fā)展，深感一些深層次問(wèn)題需要去思考、分析和把握。 各位領(lǐng)導(dǎo)，縣人大常委會(huì)這次對(duì)我進(jìn)行述職評(píng)議既是對(duì)人事人才工作的重視和支持，也是對(duì)我的關(guān)心幫助與愛(ài)護(hù)，是我聽(tīng)取各位代表的意見(jiàn)與批評(píng)，聽(tīng)取群眾心聲的好機(jī)會(huì)，我一定虛心接受大家的批評(píng)和幫助，并努力改進(jìn)。這些年來(lái)，我在局和科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照人事工作的總體部署和工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家人事工作方針政策，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在本職工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，獲得局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的滿(mǎn)意。 一、加強(qiáng) 學(xué)習(xí)，提高政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作技能 這些年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)局的工作精神、規(guī)章制度與紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事工作業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆 研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，服從局的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，完成各項(xiàng)人事工作任務(wù) 。 二、認(rèn)真努力，完成各項(xiàng)人事工作任務(wù) 我是局人事科副科長(zhǎng)，從事具體人事工作。 堅(jiān)守制度，實(shí)現(xiàn)工作的公正與 完美 人事組織工作具有原則性強(qiáng)、責(zé)任重的特點(diǎn)，我始終堅(jiān)守制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，講公道不講情面，堅(jiān)持做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，用人格品德的魅力贏得廣大同事的信賴(lài)和尊重。對(duì)于每一個(gè)職工來(lái)說(shuō)，什么時(shí)間該調(diào)整工資，該調(diào)整多少工資，我都按照政策規(guī)定，及時(shí)正確地調(diào)整好，全然不用職工個(gè) 人自己操心。20xx 年工資制度改革，面對(duì)全新的工資政策，為了確保全系統(tǒng)工資調(diào)整精準(zhǔn)無(wú)誤、及時(shí)到 位，我認(rèn)真研讀新政策，反復(fù)用實(shí)例摸擬套改，