【正文】 準(zhǔn)享受省部級(jí)勞動(dòng)模范待遇，成為我院歷史上個(gè)人最高榮譽(yù)獲得者。二是按照中央部署，在廣大組工干部中，積極開展“三講三提升”活動(dòng)，起草制定了活動(dòng)方案，并按計(jì)劃進(jìn)行貫徹落實(shí)。通過活動(dòng)，教育了自己，提升了自己。三是認(rèn)真做好黨員教育管理工作，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。在黨員發(fā)展工作上，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，年內(nèi)發(fā)展黨員 1 人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 1 人，確定入黨積極分子考察對(duì)象 2 人。四是加強(qiáng)職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育，建立和完善政治學(xué)習(xí)簽到制度 ，加大政治學(xué)習(xí)檢查力度，不斷提高職工參加政治學(xué)習(xí)的自覺性，從而提高全院職工的思想政治 2 理論水平。 紀(jì)檢和行風(fēng)建設(shè)工作：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，起草制訂 2021 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解意見，定期對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核；加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，起草制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作方案，組織進(jìn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)相同崗位的權(quán)力運(yùn)行、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施進(jìn)行了整理匯總，并編制成冊(cè)；加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，年初與醫(yī)務(wù)人員簽訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾書，年底進(jìn)行考核，并裝入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案；加大 行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作力度，起草制定《河南省洛陽 醫(yī)院 2021— 2021 年民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案》和《河南省洛陽 醫(yī)院關(guān)于落實(shí)〈洛陽市醫(yī)療衛(wèi)生問題集中整改工作方案〉的意見》，轉(zhuǎn)發(fā)了《 2021 年全省衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作要點(diǎn)》，組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國刑法修正案 （六）》、《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員規(guī)范》，提高廣大職工的自律意識(shí)和防范意識(shí)。 人事工資工作：一是按照省廳公開招聘方案，做好我院公開招聘工作，通過筆試、面試和考察，招聘了 8 名工作人員 ，緩解了我院工作人員緊缺的壓力。二是按照我院崗位設(shè)置實(shí)施方案，對(duì)符合崗位晉升條件的人員，及時(shí)進(jìn)行上報(bào)和審批，兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇。三是為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的管理，提高廣大專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和能力，修訂完善了專業(yè) 3 技術(shù)人員聘任管理意見，對(duì)聘任期滿人員進(jìn)行了續(xù)聘。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討績(jī)效工資有關(guān)文件精神，及時(shí)了解績(jī)效工資政策變化，確定我院績(jī)效工資發(fā)放辦法，加班加點(diǎn)為全院職工補(bǔ)發(fā)全年績(jī)效工資差額部分。四是得知精神病院工作人員可以浮動(dòng)一級(jí)薪級(jí)工資時(shí)，及時(shí)了解有關(guān)政策，并向人社廳請(qǐng)示和爭(zhēng)取，經(jīng)過努力，目前已得到 人社廳的同意，經(jīng)審批后執(zhí)行。 社會(huì)工作：研討制訂了 2021 年醫(yī)院社會(huì)工作計(jì)劃，招募成立了義工組織，制訂了義工管理辦法，參與組織和策劃了一系列社工活動(dòng)，并對(duì)我院社工、義工活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，分別參加全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會(huì)工作項(xiàng)目和優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目與志愿者工作案例活動(dòng)評(píng)選，我院申報(bào)的“健康驛站〃快樂 ”精神康復(fù)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，獲得全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會(huì)工作項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。 三、存在的不足：一是應(yīng)付繁雜的日常工作多，開展創(chuàng)造性、開拓性工作少；二是思考多，想得多，實(shí)踐的少；三是社會(huì)工作穩(wěn)步推進(jìn)，但效果 還不明顯；四是學(xué)習(xí)積累還需要加強(qiáng)。 相信來年，在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心愛護(hù)下，在同志們的理解支持下，本人一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，加倍努力，取得更多更大的成績(jī)。 二 0 一二年十二月七日 第五篇：最新人事科副科長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 2021年人事科副科長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 過去的一年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和文化業(yè)務(wù)知識(shí)，時(shí)刻用規(guī)章制度約束自己的言行，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡己所能，做好本職工作，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，協(xié)助科長(zhǎng)做好本部門各項(xiàng)工作，使其再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將 2021 年工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、 人事部主要工作情況 自覺做好參謀助手 人事部門作為公司和上級(jí)政策執(zhí)行以及職工切身利益的具體落實(shí)部門，有著很強(qiáng)的政策性和原則性，為做好這項(xiàng)工作，自己本著高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心協(xié)助部門一把手做好人事部的管理工作，在工作中遵循高調(diào)做事、低調(diào)做人的原則，為人事部工作的順利實(shí)施自覺做好參謀助手。 按“公平、公開、公正、擇優(yōu)”原則，做好人力資源優(yōu)化配置工作。根據(jù)公司機(jī)關(guān)部室實(shí)際需要， 2021 年對(duì)信息中心信息管理崗、科技工程部科技管理崗、安全環(huán)保部體系管理崗、安全監(jiān)督站安全監(jiān)督崗進(jìn)行了 相應(yīng)招（選）聘工作，根據(jù)對(duì)相關(guān)科室的回訪，聘任人員能夠勝任崗位需要。 積極組織、承辦或指導(dǎo)公司相關(guān)部門、單位開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作有序、安全開展，培訓(xùn)期間未發(fā)生任何安全事故。 2021 年公司各部門、各單位組織完成培訓(xùn)班 39 期，培訓(xùn)各類人員 1316 人次，主要的培訓(xùn)項(xiàng)目為：安全知識(shí)及安全技能培訓(xùn)、質(zhì)量管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)， ERP 模塊知識(shí)等。另外，在 2021 年初組織實(shí)施油田公司授權(quán)委托公司一線主體隊(duì)伍關(guān)鍵崗位人員首輪培訓(xùn)班 2 期，共計(jì)培訓(xùn) 490 人，考試取證合格率 100%。 2021 年外送參加集團(tuán) 公司、油田公司及其他上級(jí)部門的外出培訓(xùn) 126 期，外送培訓(xùn) 689 人次。 組織完成公司 467 名員工的 2021 年技能鑒定報(bào)名和資格審查工作；組織完成鑒定站 15 個(gè)工種 986 人的鑒定工作任務(wù)。 2021 年公司實(shí)際參加各工種技能鑒定 650 人（雙科缺考 25 人），通過理論與技能雙科考核合格數(shù)為 362（合格率較常年有大幅度的提高，提高率在 15～20%左右）。 人事部與公司團(tuán)委聯(lián)合開展了導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，共建立師徒 65對(duì)。我們從學(xué)習(xí)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo)的制定、師徒教、學(xué)筆記的填寫、理論知識(shí)與實(shí)際操作考試、 安全文明生產(chǎn)等 11 個(gè)方面對(duì)師徒對(duì)子進(jìn)行全面考核，最終評(píng)選出 5 對(duì)名師高徒， 10 對(duì)師徒為優(yōu)秀師徒，同時(shí)評(píng)選出橋梁工程處為導(dǎo)師帶徒先進(jìn)單位。 推行學(xué)歷教育，全面提高職工素質(zhì)。 2021 年公司參加后續(xù)學(xué)歷報(bào)名在讀人數(shù)為 43 人，畢業(yè)人數(shù)為 85 人。另外，在 2021 年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展學(xué)歷清理認(rèn)證工作， 2021～ 2021 年共計(jì)匯總清理認(rèn)證 126余份函授、自考、電大等繼續(xù)教育學(xué)歷，目前油田公司已認(rèn)證通過 110人次繼續(xù)教育學(xué)歷。 二、支部工作 作為機(jī)關(guān)管理支部的支部書記，兼機(jī)關(guān)總支的宣傳委員， 2021 年我在支部做了如下工作： 2021 年在公司黨委的部署下，結(jié)合實(shí)際工作，有針對(duì)性的開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。 針對(duì) 2021 年冬季降雪頻繁的情況，積極主動(dòng)的組織安排好本支部全體員工清掃積雪，確保支部分擔(dān)區(qū)除雪工作的及時(shí)有序開展。 三、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì) 自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。 我積極參加總支組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活 動(dòng)中，自己能夠針對(duì)人事、教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、法律法規(guī)，用以指導(dǎo)自己的工作。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，做好本職工作。 在日常工作中，自己時(shí)刻緊繃安全弦，除不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)外，上級(jí)及公司網(wǎng)頁或下發(fā)的 HSE 法律法規(guī)、制度和體系文件等更是不間斷的學(xué)習(xí)，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，自己取得了一定的進(jìn)步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表 達(dá)能力等方面，經(jīng)過近一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。 一年來我始終按照對(duì)自己的一貫要求 —— 盡心盡力、盡職盡責(zé)地為公司工作，不斷自我激勵(lì)，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)公司形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)大的紕漏，取得了一定成績(jī)。 四、廉潔自律，樹立良好形象。 在實(shí)際工作中，我一直堅(jiān)持做到： 一是遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受組織和群 眾的監(jiān)督，誠心待人，公正處事，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。一年來，我時(shí)刻保持克已奉公，廉潔節(jié)儉，潔身自好。二是嚴(yán)格遵守黨規(guī)政紀(jì)。堅(jiān) 持用優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻牢記黨的宗旨，模范遵守黨規(guī)政紀(jì)，隨時(shí)保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，正確行使黨和人民賦予的各項(xiàng)權(quán)力，勤政廉政，為公司教育培訓(xùn)、技能鑒定事業(yè)的發(fā)展盡心竭力。全年沒有做違反黨規(guī)黨紀(jì)的任何事情。 五、存在的問題 在 2021的工作中，存在的主要問題有： 1 有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，工作 效率有待進(jìn)一步提高；。 工作中還需要進(jìn)一步鍛煉，進(jìn)一步提高工作和領(lǐng)導(dǎo)水平。 六、今后努力方向 第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。 第二，作為一名管理人員要改變自己的觀念和工作方式，能多為員工辦實(shí)事，解決員工的困難事情，提升自己的親和力，要起到上情下達(dá)和下情上呈，起到橋梁作用，能夠及時(shí)把員工信息收集后給公司領(lǐng)導(dǎo)作決策。 第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 七、 2021年工作思路、舉措 做好內(nèi)控管理工作 ，規(guī)范管理行為。 認(rèn)真落實(shí)油田公司及公司職工培訓(xùn)計(jì)劃，在保證安全的前提下，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。 認(rèn)真開展職業(yè)技能鑒定工作，提高鑒定工作質(zhì)量。 做好員工培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查和考核驗(yàn)收。 完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 提高科內(nèi)人員素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為基層人員服好務(wù)。