【正文】 我是局人事科副科長，從事具體人事工作。我知道人事工作與每個(gè)職工的切實(shí)利益相關(guān)，與局的整體工作相關(guān)，知道自己責(zé)任的重大，為此，我以認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，自覺服務(wù)服從于局的中心工作。 堅(jiān)守制度，實(shí)現(xiàn)工作的公正與完美 人事組織工作具有原則性強(qiáng)、責(zé)任重的特點(diǎn)，我始終堅(jiān)守制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，講公道不講情面，堅(jiān)持做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，用人格品德的魅力贏得廣大同事的信賴和尊重。十幾年來，我認(rèn)真努力做好工資管理工作，每一次工資調(diào)整、審核，無論人多人少、無論金額大小，我都仔細(xì)、負(fù)責(zé)地一一校對，嚴(yán)格把關(guān)，確保全系統(tǒng)無一例違反工資政策的情況。對于每一個(gè)職工來說，什么時(shí)間該調(diào)整工資，該調(diào)整多少工資，我都按照政策規(guī)定，及時(shí)正確地調(diào)整好，全然不用職工個(gè)人自己操心。 勤奮工作，確保完成人事工作任務(wù) 20xx 年實(shí)施公務(wù)員登記工作，該項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、情況復(fù)雜、時(shí)間緊迫，為完成公務(wù)員登記工作，在時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大、人手少的情況下，我本著對全體職工高度負(fù)責(zé)的精神，盡職盡責(zé)、加班加點(diǎn)，反復(fù)查找、核對各類資料，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、實(shí)事求是地開展工作，共審核校對各類材料 4 千余份，經(jīng)省人事廳審核一次過關(guān)，未出現(xiàn)一例遺留、錯(cuò)登、漏登情況，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定。20xx 年工資制度改革，面對全新的工資政策，為了確保全系統(tǒng)工資調(diào)整精準(zhǔn)無誤、及時(shí)到位，我認(rèn)真研 讀新政策，反復(fù)用實(shí)例摸擬套改，結(jié)合本系統(tǒng)人員情況，總結(jié)出各類人員套改模式，編寫出一套簡單明了的套改方案，對全系統(tǒng)工資管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們在極短的時(shí)間內(nèi)就能正確進(jìn)行工資套改。 20xx 年有一部分同志由于歷史原因未能及時(shí)進(jìn)行公務(wù)員登記，需要參加公務(wù)員登記資格考試，大部分同志不理解，想法很多，影響到了工作。在此情況下，我一方面積極配合各級領(lǐng)導(dǎo)做好深入細(xì)致的思想政治工作，穩(wěn)定他們的工作情緒 。另一方面，積級與省局聯(lián)系，從外地請來有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)老師給他們進(jìn)行培訓(xùn)，最終使全體人員順利通過了資格考試并進(jìn)行了公務(wù)員登記。在 20xx20xx年連續(xù) 3 年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作中，我犧牲了大量休息時(shí)間，從安排部署到落實(shí)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一步驟，事無巨細(xì)，都仔細(xì)研究，反復(fù)模擬，確保萬無一失，圓滿地做好了面試工作。在今年的“兩稅”人員劃轉(zhuǎn)工作中，我勇挑重?fù)?dān)，認(rèn)真審核，在短時(shí)間內(nèi)，翻閱了大量了資料，對審核的每一個(gè)單位均形成一份詳實(shí)的工作報(bào)告，對每一個(gè)人都依據(jù)事實(shí)材料進(jìn)行定性，順利完成“兩稅”人員劃轉(zhuǎn)工作。 三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉潔自律 我是局的一名中層干部，手里擁有一定權(quán)力，深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要。為此 ，我十分重視廉潔自律，始終把它當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)講話中提出的“六個(gè)著力、六個(gè)切實(shí)”的要求，遵守十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)提出的廉潔自律五條規(guī)定，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和局的反腐倡廉工作制度，努力提高自己各方面素質(zhì)。在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊，時(shí)刻維護(hù)局的利益，做一名深受職工群眾滿意的人事干部。 四、存在的不足問題 一是學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時(shí)工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透，學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。二是有些工作還沒有完全到位。這些不足問題都需要在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。 五、今后的努力方向 勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。我要做到勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作本領(lǐng)，爭做學(xué)習(xí)型干部，切實(shí)做好各項(xiàng)人事工作，促進(jìn)局整體工作的發(fā)展。 加強(qiáng)管理，提高工作效能。我要加強(qiáng)管理，對工作做到規(guī)范化、精細(xì)化，促進(jìn)工作提速高效，為局各項(xiàng)工作發(fā)展，做出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持廉潔清正。我在工作中要貫徹執(zhí)行局有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 制的統(tǒng)一部署，按照“責(zé)任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。要以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。 我的述職報(bào)告完了，謝謝大家 ! 第五篇：人事科副科長述職報(bào)告 2021述職報(bào)告 2021 年是相當(dāng)忙碌的一年，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全科室同志的幫助下，主要協(xié)助科長做了以下幾點(diǎn)工作，現(xiàn)在我就簡要得給大家做一下匯報(bào)： 一、按時(shí)年檢學(xué)院法人證和組織機(jī)構(gòu)代碼證，并做好各類證件的使用登記工作。 法人證和組織機(jī)構(gòu)代碼證是證明學(xué)院法人資格和組織機(jī)構(gòu)的重要證 件，為了延長兩證得使用期限，必須按時(shí)對其進(jìn)行年檢。今年 3 月份，我參照兩證的年檢標(biāo)準(zhǔn)，積極聯(lián)系財(cái)務(wù)處、辦公室等相關(guān)部門認(rèn)真填補(bǔ)了年檢相關(guān)登記表格，按時(shí)對兩證進(jìn)行了年檢登記。同時(shí)由于我院繼續(xù)保留原五校的印章，按照人事局要求，也應(yīng)對原五校的法人資格證書進(jìn)行年檢，我通過翻閱歷史檔案等方式，填報(bào)了五校 05 年至07 年的法人證書年檢登記表，完成了原五校法人資格的補(bǔ)檢工作，保留了我院原五校印章得使用權(quán)。同時(shí)，為了規(guī)范我院法人資格證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的使用程序，建立了《濰坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼證使用登記簿》，對所有 使用證件的情況進(jìn)行登記，保證證書得安全使用，努力維護(hù)學(xué)院利益。 二、做好專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)與管理工作，努力提高工作效能 根據(jù)上級部門通知，按時(shí)組織職稱計(jì)算機(jī)和外語的報(bào)名工作，并及時(shí)辦理相關(guān)合格證書。其中：職稱外語考試 1 次，參考人數(shù) 175人，職稱外語報(bào)名 1 次，報(bào)名人數(shù) 123 人；職稱計(jì)算機(jī)考試 2 次，參考人數(shù) 113 人；繼續(xù)教育考試、注冊學(xué)分共計(jì) 335 人，新辦理繼續(xù)教育證書 117個(gè)，并實(shí)行統(tǒng)一保管。 犧牲暑假休息時(shí)間精心組織好教師崗前培訓(xùn)，并積極認(rèn)定高校教師資格。暑假期間，組織 53 名 教師參加高校教師崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試有 45 人取得崗前培訓(xùn)合格證書。截止 2021 年 11 月，我院參加高校教師崗前培訓(xùn)人員累計(jì) 504 人，取得崗培合格證書 496 人，進(jìn)一步加快了我院教師向高校師資隊(duì)伍轉(zhuǎn)變進(jìn)程。 根據(jù) 2021 年高校教師資格認(rèn)證會(huì)議部署，印發(fā)了《高校教師資格認(rèn)證信息采集表》、《高校教師資格認(rèn)定申請表》、《體檢表》、《思想品德鑒定表》、《教育教學(xué)能力測試表》等表格，審核、錄入申請認(rèn)證人員信息 140 人次，共計(jì) 3000 余項(xiàng)內(nèi)容。整個(gè)工作涉及人員多、工作量大，經(jīng)過全科人員加班、加點(diǎn)，共同努力，順利完成了 08 高校教師資格認(rèn)定工作。截止 2021 年 6 月，全院已具有高等學(xué)校教師資格證書 449人，占全部教師的 %。 努力做好 2021 職稱評議推薦與申報(bào)工作。今年的職稱評審，特別是教師系列，不再允許按原學(xué)校系列評審，且實(shí)行限額推薦辦法。就報(bào)名情況而言，申報(bào)人數(shù)均多于給定的限額，增加了推薦難度。為此，在學(xué)院職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，人事科根據(jù)上級部門要求與學(xué)院實(shí)際，先后印發(fā)了關(guān)于做好 2021 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知、補(bǔ)充通知和《 2021 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作實(shí)施方案》，明確了職稱評審條件、組織程序和量化賦分指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)施過程中，本著嚴(yán)密組織，高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照個(gè)人申報(bào)，組織審查，量化賦分，學(xué)術(shù)委員會(huì)評 議、職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核的工作程序，推薦評審了教授 5 人、副教授 6 人、講師 17 人。歷時(shí) 3 個(gè)月，分主系列高級、中級，輔系列高級、中初級四批，共組織受理并報(bào)送評審材料 38 人。 努力做好高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的轉(zhuǎn)系列聘任工作。按照省教育廳要求新成立或升格的高等院校教師，在原來學(xué)校獲得的中?；蛑屑紝I(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)過改系列聘任可以按照高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，今年我院共有 29 名同志，申請改系列聘任，經(jīng)教育廳嚴(yán)格審核，最后認(rèn)定 26 名同志轉(zhuǎn)聘為高校教師職務(wù)，其中副教授 18 人，講師 8 人，此項(xiàng)工作得完成進(jìn)一步提高了 我院師資隊(duì)伍中高職教師的比例。 三、建立規(guī)章制度學(xué)習(xí)專題網(wǎng)站，努力推進(jìn)學(xué)院依法治校建設(shè)進(jìn)程在修訂完善各部門崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，建立了濰坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位職責(zé)專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站，督促各單位對本部門和相關(guān)業(yè)務(wù)單位得職責(zé)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為推進(jìn)學(xué)院依法治校建設(shè)的進(jìn)程搭建了高速信息平臺(tái)，為以后實(shí)現(xiàn)崗位管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 2021年 12 月 28日