競聘人事科副科長演講稿(精選3篇)-資料下載頁
2024-12-07 01:15本頁面
【正文】 有的組織優(yōu)勢、職能優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，進(jìn)一步解放思想，大膽探索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新難題，形成符合XX區(qū)位特點(diǎn)、與醫(yī)療急救工作相適應(yīng)的組織人事工作模式，努力打造新的特色品牌?！ 《悄哿α浚η笤趦?nèi)部管理層次上有新突破。針對原XX、XX醫(yī)療急救隊(duì)伍全面整合、工作崗位合理調(diào)整等特點(diǎn)，要深入開展調(diào)研，及時(shí)了解掌握職工隊(duì)伍的思想脈搏、工作需求，積極開展思想政治工作，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)解決職工的實(shí)際困難；善于發(fā)揮科室人員的個(gè)人特長，最大限度地調(diào)動每個(gè)職工的工作積極性，做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同步，努力形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的良好氛圍，為全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)提供有力的思想和組織保障?！ ∥抑砸偲溉耸驴聘笨崎L職務(wù)主要是基于以下幾點(diǎn)考慮： 一是熱愛人事管理工作。堅(jiān)持愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)。近年來，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)?！ 《亲⒁鈱W(xué)習(xí)充實(shí)自己。我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷用科學(xué)的理論武裝自己，參加工作以來，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。 三是積累大量工作經(jīng)驗(yàn)。多年的人事人事主管等多種崗位的工作歷練，使我不僅了解掌握了辦文、辦會、辦事的工作流程，而且掌握了人事工作的基本方法和工作技巧，特別是通過一年來的人事科副科長工作熟悉掌握組織人事、地區(qū)按干管理等工作職能和有關(guān)步驟，為我很快適應(yīng)工作崗位創(chuàng)造了有利條件。還協(xié)助科長，多次組織落實(shí)或協(xié)調(diào)處理人事重要工作事項(xiàng)，當(dāng)好科長助手的作用?！ 】傊?，在今后的工作中一定要揚(yáng)長避短，力爭取得更好成績。s(“content_relate”)?！靖偲溉耸驴聘笨崎L演講稿（精選3篇）
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