【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司創(chuàng)建和諧單位，為公司 經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量 ! 第三篇：醫(yī)務(wù)科科員述職報(bào)告 醫(yī)務(wù)科科員述職報(bào)告 緊張而有序的 2021 年又要過(guò)去了，在忙碌的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在科主任的 關(guān)心支持下，在同事的幫助、配合下，通過(guò)自身的不斷努力，使個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等方面都有了較大的提高。 思想上，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)辨別是非的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和預(yù)見(jiàn)性，增強(qiáng)干事工作的能力，努力做到政治上清醒、理論上成熟、信念上堅(jiān)定、實(shí)踐上自覺(jué)。 工作上，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，千方百計(jì)為臨床一線科室保駕護(hù)航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難 。尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、嚴(yán)于律己、寬以待人、以身作則，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，也主動(dòng)參與院內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。 醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重，壓力大，責(zé)任強(qiáng)，醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重，未來(lái)的一年，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量管理知識(shí)，不斷武裝充實(shí)自己，為醫(yī)院的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。 第四篇：人事科科員年終總結(jié) 人事科科員年終總結(jié) 轉(zhuǎn)眼 20XX 年就過(guò)去了，回顧 20XX 年，想總結(jié)的東西有很多很多，以下是我 20XX 在人事部的個(gè)人年終工 作總結(jié)。 20**年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局和確定的目標(biāo)責(zé)任分解任務(wù)，著力推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作，加強(qiáng)全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工資福利、保險(xiǎn)和離退休人員管理工作水平，促進(jìn)人事人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。大學(xué)生就業(yè)工作在全市經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了典型發(fā)言，得到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我局獲得了青島市政府軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進(jìn)集體、區(qū)行政執(zhí)法工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。 (一 )認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大學(xué)生就業(yè)工作成績(jī)突出 今年區(qū)委開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，我局嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)安排，注重突出實(shí)踐特色，注重解決實(shí)際問(wèn)題，緊密結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力把認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果，成效明顯。 一是行動(dòng)迅速，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，及時(shí)起草擬定了全區(qū)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作意見(jiàn)。全區(qū)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府就把促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和民心工程，列為今年的重點(diǎn)實(shí)事。 二是突出重點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)創(chuàng)建了青島市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。目前孵化基地已入駐企業(yè)有 65家 ，可吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè) 500600人，并為下一步以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供廣闊的發(fā)展空間。 三是科學(xué)統(tǒng)籌，推進(jìn)落實(shí)政策措施有力，效果明顯。首先，積極完善和細(xì)化促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)政策。先后主持制定出臺(tái)了《市北區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作“五大”基地管理辦法》等一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策和制度措施。其次，發(fā)揮牽頭部門作用，與各街道辦事處建立了未就業(yè)大學(xué)生動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，為指導(dǎo)開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)工作提供了真實(shí)準(zhǔn)確依據(jù)。協(xié)助組織部建立了機(jī)關(guān)干部“親情協(xié)助”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)制。第三， 督促和參與建設(shè)“五大”基地，拓寬畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。目前各就業(yè)基地已安排高校畢業(yè)生就業(yè) 800 余人，創(chuàng)業(yè)基地安排 480 多人，人事局先后制定并下發(fā)《關(guān)于建立市北區(qū)籍未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)制度的通知》和《市北區(qū)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)基地申報(bào)和見(jiàn)習(xí)學(xué)員報(bào)名有關(guān)事的通知》， 31個(gè)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地安排見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生 870 人，全區(qū)各街道和社區(qū)，也開(kāi)發(fā)出計(jì)劃生育助理、社區(qū)助理、安全協(xié)管等公益性崗位 300 個(gè)，安排 280 名未就業(yè)高校畢業(yè)生和特困家庭畢業(yè)生進(jìn)入社區(qū)計(jì)生協(xié)管等公益性崗位就業(yè)。各培訓(xùn)基地先后培訓(xùn) 300余人， 185名實(shí)現(xiàn)創(chuàng) 業(yè)就業(yè)。第四，加強(qiáng)“三支一扶”畢業(yè)生的培訓(xùn)鍛煉，統(tǒng)一招收了 36 名“三支一扶”大學(xué)生到街道社區(qū)服務(wù)崗位工作，改善了社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)和文化層次。 (二 )加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理 ,高績(jī)效機(jī)關(guān)建設(shè)不斷深化 今年以來(lái)，我局圍繞公務(wù)員法及其配套法規(guī)的實(shí)施，在加強(qiáng)公務(wù)員管理和隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了探索和創(chuàng)新。 一是參照公務(wù)員管理人員登記工作穩(wěn)慎推進(jìn)。按照市委組織部、市人事局的統(tǒng)一部署，在認(rèn)真做好參照公務(wù)員管理人員摸底和檔案審查工作的基礎(chǔ)上，制定了《市北區(qū)參照公務(wù)員法管理人員登記工作實(shí)施方案》和《市北區(qū)參照公務(wù) 員法管理人員定崗工作實(shí)施方案》。目前，方案已通過(guò)審核，進(jìn)入實(shí)施階段。 二是公務(wù)員掛職鍛煉深入開(kāi)展。通過(guò)多種形式，讓掛職干干部在艱苦崗位、矛盾集中崗位和基層服務(wù)崗位分別接受鍛煉。 XX 年以來(lái)，與組織部共安排 115 名干部掛職，樹(shù)立了良好的用人導(dǎo)向，廣大干部參與掛職工作的熱情顯著增強(qiáng)。 三是公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任、回避嚴(yán)格落實(shí)。在在干部選拔任用時(shí)，堅(jiān)持身份與職位相統(tǒng)一的原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部任前審核制度，專人負(fù)責(zé)審核把關(guān)，有效杜絕了違反干部任職回避原則的問(wèn)題。 四是公務(wù)員培訓(xùn)不斷創(chuàng)新。制定了《市北區(qū) XX 年干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》和《市北區(qū) XX 年公務(wù)員核心能力培訓(xùn)方案》，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展服務(wù)。突出抓了對(duì)“動(dòng)車組”和“雙愛(ài)”兩種理念的學(xué)習(xí)教育，結(jié)合我區(qū)“一三五七”的總體發(fā)展思路，開(kāi)展城區(qū)建設(shè)、服務(wù)外包、文化產(chǎn)業(yè)等我區(qū)發(fā)展急需的 8 個(gè)專題培訓(xùn)。開(kāi)展更新知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)新進(jìn)人員適應(yīng)工作能力。開(kāi)展科級(jí)干部分類培訓(xùn)，提高科級(jí)干部執(zhí)行能力。 五是公務(wù)員職務(wù)升降和職位管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng) 導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部管理有關(guān)工作的規(guī)定》等文件規(guī)定，通過(guò)嚴(yán)格選拔任用程序，實(shí)施任前審核、任后備案制度，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，保證了干部調(diào)整工作規(guī)范有序。 六是公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲力度加大。與“治庸計(jì)劃”相結(jié)合，加大了日?？己肆Χ?。今年共有 10 名機(jī)關(guān)工作人員因違反規(guī)定被“治庸”處理，其中處級(jí)干部 6 人，科級(jí)及以下 4 人。與公務(wù)員