學(xué)習(xí)貫徹對于改進推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知把為民造福作為最重要政績心得體會[合集5篇]-在線瀏覽
2025-05-27 15:29本頁面
【正文】 十四五”時期，如何努力在推動高質(zhì)量發(fā)展過程中辦好各項民生事業(yè)、補齊民生領(lǐng)域短板，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，都需要好好下一番苦功夫。 政績觀就像一根指揮棒，指向哪里，經(jīng)濟就會朝哪個方向發(fā)展。其次，要增強政績考核群眾參與度，把考核的“話筒”交給群眾，讓群眾去看，讓群眾去評，是好是壞、是優(yōu)是差，群眾心中自有一桿秤，這樣才能在政績考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評價。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀，堅持“功成不必在我”的修為原則，秉持“功在當(dāng)代，利在后世”的為政之道， 始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，盡力而為、量力而行，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的政績?！按笃鞑豢尚∮茫∈坎豢纱笕?。 科學(xué)考核體系，劃出考核“硬杠杠”。嚴把考核政治關(guān)，對干部政治表現(xiàn)進行專項考核，對政治上不合格的實行“一票否決”，切實防止政治上的“兩面人”蒙混過關(guān)。堅持務(wù)實高效、簡便易行，完善干部考核辦法，弱化考核過程的“痕跡管 理”，注重內(nèi)容多于形式，減程序、優(yōu)步驟、轉(zhuǎn)方式，促進考核提質(zhì)增效，提高考評“精度”?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同。突出重點進行實績考核，深入基層進行實地分析、實績評價，注重在重點工作一線看干部、選干部，把重點崗位作為培養(yǎng)、考察干部的“煉 金爐”。 強化結(jié)果運用，提振干事“精氣神”。針對考核結(jié)果運用不及時不充分現(xiàn)象，制定專門考核獎懲制度，確?？己私Y(jié)果運用有章可循。建立考核結(jié)果反饋機制，將各單位考核情況進行綜合分析，并反饋給被考核單位主要負責(zé)同志，結(jié)合考核情況實行“銷號整改”，將“銷號”情況納入日?？己藘?nèi)容，不定期對考核問題進行“回頭看”，做好干部考核“后半篇文章”?！备刹靠己藶榻ㄔO(shè)高質(zhì)量干部隊伍、全面建成小康社會提供堅強有力的組織保證，新起點更要在考核內(nèi)容、考核角度、考核結(jié)果運用三個方面下功夫，充分發(fā)揮干部考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，打造一只擔(dān)當(dāng)作為、開拓進取、奮力爭先的高素質(zhì)隊伍，引導(dǎo)廣大干部以飽滿的精神和昂揚的姿態(tài)踏上新征程、承擔(dān)新使命、創(chuàng)造新作為。這是貫徹落實新時代黨的組織路線的重要舉措，是引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀、堅定貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，更是做好新形勢下干部政績考核工作的基本遵循。 突出關(guān)鍵點，堅持把政治標(biāo)準放在首位。抓好政績考核，必須堅持把政治標(biāo)準放在首位，突出對黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神貫徹落實情況，確保 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入考
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