學(xué)習(xí)貫徹對于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知把為民造福作為最重要政績心得體會[合集5篇]-文庫吧資料
2025-04-01 15:29本頁面
【正文】 了解政治理論學(xué)習(xí)情況，是否用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。旗幟鮮明講政治，是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。各級組織人事部門要深入領(lǐng)會，結(jié)合實際抓好貫徹落實。 第四篇：學(xué)習(xí)貫徹《對于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》抓實政績考核心得體會 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》抓實政績考核心得體會 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》。 “治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。堅持獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān) 當(dāng)，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子獎懲掛鉤、與干部評優(yōu)掛鉤、與干部選拔任用掛鉤，推動形成能者上、優(yōu)者獎、 庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。干部考核，“考”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵，不能考核過程“雷聲大”，結(jié)果運用卻見不到“雨點”，最終還是干與不干、干多干少、干好干壞一個樣。將干部考核從“閉門考察”向“開門考察”轉(zhuǎn)變，把群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評價干部政績的重要標(biāo)準(zhǔn)，用好群眾評價這面鏡子，傾聽干部考核中的群眾聲音，從群眾角度照出干部工作“實景”、照出干部作風(fēng)“死角”，讓干部考核考透、核準(zhǔn)?！币轿?、多角度考察干部，進(jìn)行綜合分析研判，才能提高識人用人的分辨率和清晰度。 多維考察干部，照出干部“全身像”。調(diào)好考核內(nèi)容“焦距”，科學(xué)設(shè)置考核共性指標(biāo)和個性指標(biāo)，根據(jù)干部工作 崗位、職級不同靈活調(diào)整考核評價方法，避免干部考核“一張表”考評所有人現(xiàn)象。從考核內(nèi)容著手，將干部考核考到細(xì)處、考到點上，激活考核的正向效應(yīng)?！?站在新的歷史起點上，我們要始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量干部考核工作推動高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展，在“準(zhǔn)”“全”“效”上下功夫，激勵干部敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為，敲響改革的鼓點、踩實發(fā)展腳步，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。 第三篇：學(xué)習(xí)貫徹《對于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》體會心得大全 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》體會心得 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》指出，要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護(hù)”。 民心是最大的政治。堅持“群眾滿意”標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化政績考核，首 先要注重考核民生保障目標(biāo)任務(wù)完成情況，看領(lǐng)導(dǎo)干部是否在群眾高度關(guān)注的收入、就業(yè)、教育、養(yǎng)老等方面進(jìn)行了系統(tǒng)性部署；是否采取更有針對性的措施，一件一件抓落實、一年接著一年干，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實際問題。反之，如果盲目舉債、鋪攤子、上項目，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児?
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