人事文員工作職責(zé)-在線瀏覽
2025-05-18 18:24本頁面
【正文】 向財務(wù)提交考勤統(tǒng)計資料。 12．組織公司會議開展，做好會議記錄并跟蹤落實情況。 14．銷售快遞單及發(fā)貨單（含問題單）的錄入工作及數(shù)據(jù)核對，傳遞數(shù)據(jù)給財務(wù)。 16．公司活動的聯(lián)誼活動及其他活動的組織。 18．按照公司印章管理規(guī)定，保管使用人事章，并對其負(fù)責(zé)。 ，計劃下周工作安排。 第四篇：人事文員的工作職責(zé) 人事文員的工作職責(zé) 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司招聘計劃 負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作 負(fù) 責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案 依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù) 協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
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