人事文員職責(zé)-在線瀏覽
2024-11-04 00:05本頁面
【正文】 考勤統(tǒng)計與核對3安全網(wǎng)站管理人事文員工作職責(zé)5負(fù)責(zé)電話邀約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話。邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤。做好名單整理。4..協(xié)助公司實施員工崗位培訓(xùn)活動。，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。B． 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。D． 協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。F． 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。（按招聘流程）。（電腦化）。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）。，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財室。／暫住證及各類保險之辦理。：(1)發(fā)言內(nèi)容是否偏離了議題(2)發(fā)言內(nèi)容是否出于個人的利害(3)是否全體人員都專心聆聽發(fā)言呢(4)是否發(fā)言者過于集中于某些人呢(5)是否有從頭到尾都沒有發(fā)言過的人呢(6)是否某個人的發(fā)言過于冗長呢(7)發(fā)言的內(nèi)容是否朝著結(jié)論推進(jìn)呢。(二)會議禁忌事項 ，滔滔不絕(。胡言亂語。(二)會議分類及組織第一條 全廠會議歸納為四類： ：主要包括黨政領(lǐng)導(dǎo)(擴(kuò)大)會，全廠干部會、全廠班組長會、全廠黨員大會、全廠團(tuán)員大會、全廠職工大會，全廠技術(shù)人員會以及各種代表大會。：系全廠性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會(如經(jīng)營活動分析會、質(zhì)量分析會、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會、生產(chǎn)調(diào)度會、安全工作會等)，由分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，主管業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)組織。(小組)會：由各黨、工、團(tuán)小組長或行政班組長決定并主持召開。(三)會議安排第三條 例會的安排。例行會議安排如下： (1)廠長辦公會：研究、部署行政工作，討論決定全廠行政工作重大問題。(3)班組長以上干部大會(或全廠職工大會)：總結(jié)上季(半年、全年)工作情況、部署本季(半年、新年)工作任務(wù)，表彰獎勵先進(jìn)集體、個人。(5)質(zhì)量分析會：匯報、總結(jié)、上月產(chǎn)品質(zhì)量情況，討論分析質(zhì)量事故(問題)、研究決定質(zhì)量改進(jìn)措施。(7)技術(shù)工作會(含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會匯報、總結(jié)當(dāng)月技術(shù)改造、新產(chǎn)
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