人事文員工作職責(zé)-wenkub.com
2025-03-11 18:24 本頁面
【正文】 ,合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率 ,提倡節(jié)儉。 。 。 。 第四篇：人事文員的工作職責(zé) 人事文員的工作職責(zé) 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司招聘計劃 負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作 負(fù) 責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案 依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù) 協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊 組織與公司各部門、人員簽訂及續(xù)訂勞動合同 負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公
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