【正文】 的，不為其辦理離 職手續(xù)。 財務管理制度 第一條 為加強財務規(guī)范化管理、嚴密財經(jīng)紀律，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。 第二條 本制度適用于嘉興亞潔日用品有限公司。具體如下： 根據(jù)企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標的最低需要，有計劃地籌備、安排、調(diào)度資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。充分利用現(xiàn)有固定資產(chǎn)，加速流動資金周轉(zhuǎn)，不斷提高資金利用效率。 正確核算企業(yè)的收入、成本和利潤，并按國家規(guī)定正確分配使用，保證及時上交。 第四條 嚴守國家有關法律、法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行財政部制訂的財務會計制度，接受財政、審計和稅務機關的檢查 和監(jiān)督。 第六條 公歷一月一日至十二月三十一日為一個會計年度。 第八條 會計核算以人民幣為記賬本位幣。 第十條 財務要按月向財稅機關和企業(yè)主管部門以及投資雙方及時準確無誤編制和提供真實完整的財務會計報告。 第十一條 公司根據(jù)投資比例或雙方合同章程有關規(guī)定，共享收益，共擔風險。 第十三條 公司按規(guī)定參加社會保險、費用統(tǒng)籌。未經(jīng)主管財務的領導同意，任何人不得存放、移用或支付現(xiàn)金。 第十六條 季報必須在次季 15 日前報出，除 月報所要求填報的報表與書面材料之外，還須填報財務費用明細表、固定資產(chǎn)與折舊明細表、應收應付明細表、短期借款明細表、工資發(fā)放情況表、生產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量與成本分析表等。 第十八條 合理安排，調(diào)節(jié)資金的使用，并向有關領導或部門反映。 第十九條 報銷 票據(jù)必須有經(jīng)辦人簽字，經(jīng)財務會計初審，報財務主管或總經(jīng)理審批報銷。手續(xù)不全不能報銷，財務人員違反手續(xù)而入賬的票據(jù)，對責任人給予經(jīng)濟處罰。 第二十一條 出納人員私自出借現(xiàn)金的，一律按挪用公款論處，并由出借人負責及時歸還。 第二十三條 業(yè)務結(jié)算、基礎項目結(jié)算及重大合同的簽訂，必須由法人代表簽字。若財務人員不以合同或協(xié)議為依據(jù)，任意對外結(jié)算，造成的經(jīng)濟損失，按規(guī)定給予一定的處罰。 第二十六條 凡公司人員因公出差，均可報銷。長期在外出差的人員，每月必須按時來公司報銷差旅費用及其它費用。 第二十八條 上層領導允許乘坐軟臥或飛機。 第二十九條 員工出差期間的市內(nèi)交通，原則上使用公共交通。 第三十條 出差住宿標準： 出差區(qū)域 每天 /每房， RMB元 一般員工 經(jīng)理級員工 縣及縣級市 ≤ 150 ≤ 300 其他城市 ≤ 200 ≤ 550 京、滬、穗、特區(qū)（深圳、 珠海、廈門、汕頭、?？冢? ≤ 300 ≤ 650 第三十一條 出差餐費補貼標 準： 出差區(qū)域 出差餐費補貼標準 全天 注：早餐 午餐 晚餐 國內(nèi) 縣及縣級市 RMB35 5 15 15 京、滬、穗、特區(qū)（深圳、 珠海、廈門、汕頭、?？冢? RMB75 15 30 30 其他城市 RMB50 10 20 20 第三十二條 出國人員按實際需用報銷。 第三十四條 要貫徹“生產(chǎn)和節(jié)約并重”的原則，堅持革新、改造；堅持厲行節(jié)約，反對大手大腳。 第三十五條 要認真清理倉庫，積極處理積壓物資，加速資金周轉(zhuǎn)，提高經(jīng)濟效 益。 第三十七條 公司成立財經(jīng)紀律檢查小組，由財務部門牽頭，每月或每季度對各部門進行一次財務清理，每半年一次全面清理。 第三十九條 增值稅發(fā)票必須真實規(guī)范，應按專用發(fā)票填制要求填寫，將購貨單位或銷貨 單位名稱、地址、電話號碼、納稅號、開戶銀行及賬號填寫清楚，金額、稅額缺一不可。 第四十條 嚴格控制外協(xié)外購材料價格，杜絕供方亂漲價；支票、發(fā)票、入庫單金額必須一致，發(fā)票必須認真復核后方可報銷。 第四十二條 對采購人員采購的物資及數(shù)額必須經(jīng)過倉庫保管員驗收過磅入庫，做到堆放整齊、規(guī)范、票物相符。 第四十四條 為了準確出入庫數(shù)據(jù)，便于成本核算，財務部門要定期同外協(xié)部對倉庫進行清庫盤點，如有差錯根據(jù)實際情況追究倉管員責任，并進行經(jīng)濟處罰。 合同管理制度 第一條 為了實現(xiàn)依法治理企業(yè)，促進公司對外經(jīng)濟活動的開展，規(guī)范對外經(jīng)濟行為，提高經(jīng)濟效益，防止不必要的經(jīng)濟損失，根據(jù)國家有關法律規(guī)定，特制定本制度。 條三條 訂立經(jīng)濟合同，必須遵 守國家的法律法規(guī)，貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價有償?shù)脑瓌t。 第五條 除即時清算外，合同均應采用書面形式，有關合同的文書、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。 第七條 訂立合同前，必須了解、掌握對方的經(jīng)營資格、資信等情況，無經(jīng)營資格或資信較差的單位不得與之訂立經(jīng)濟合同。 第九條 經(jīng)濟合同必須具備標的（指貨物、勞務、工程項目等），數(shù)量和質(zhì)量，價款或者酬金，履行的期限、地點和方式，違約責任等主要條款方可加蓋公章或合同章。 第十條 對于合同標的沒有國家通行標準又難以用書面確切描述的，應當封存樣品，由合同雙方共同封存，簽字或加蓋合同章，分別保管。 第十二條 公司法人代表對合同的訂立具有最終決定權(quán)。 第十四條 單份合同文本達二頁以上的須加蓋騎縫章。 第十六條 合同文本原則上我方至少應持二份，合同文本及復印件由財務部、管理部、具體業(yè)務部門等各部門分存，其中原件由財務部門和管理部留存。 第十八條 業(yè)務部門和財務部應根據(jù)合同編號建立合同臺帳，每一合同設一臺帳，分別按業(yè)務進展情況和收付款情況一事一記。 第二十條 財務部依據(jù)合同履行收付款工作，對具有下列情形的業(yè)務，應當拒絕付款： 應當訂立書面合同而未訂立書面合同，且沒有結(jié)算清單的。 第二十一條 在合同履行過程中，合同對方所開具的發(fā)票須先由具體經(jīng)辦人員審核簽字認可，再按正規(guī)手續(xù)辦理付款。 第二十三條 變更或解除合同須依照合同的訂立流程經(jīng)法人 代表審核通過方可。 第二十四條 合同作為公司對外經(jīng)濟活動的重要法律依據(jù)和憑證，有關人員應保守合同秘密。 第二十六條 各有關人員應定期將履行完畢或不再履行的合同有關資料（包括有關的文書、圖表、傳真件等）按合同編號整理，不得隨意處置、銷毀、遺失。 第二十 八條 因故意或重大過失而給公司造成重大損失的，移送有關國家機關追究其法律責任。新進招收的員工必須接受公司、車間、班組的三級安全教育，經(jīng)常對員工進行安全生產(chǎn)的意義及正反兩面經(jīng)驗教訓的思想教育；并以國家有關安全生產(chǎn)的政策、法令為主要內(nèi)容進行政策教育；對公司性質(zhì)、危險特點、安全裝置、防護用品以及安全用電等內(nèi)容進行技術教育；對執(zhí)行安全操作，崗位責任制為中心的規(guī)章制度進行紀律教育。員工進入設備上崗操作前，必須接受安 全教育和設備技術操作培訓，在提高安全意識和熟悉設備性能后，才允許上崗。 凡在生產(chǎn)過程中發(fā)生造成危害人身安全和使企業(yè)遭受損失的，以及影響正常生產(chǎn)的均作為事故，所有事故都必須立即上報主管領導。 事故處理要貫徹“三不放過” 的原則：即事故原因分析不清不放過；事故責任者和員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的安全事故 ，必須實行安全責任追究制度，各部門、車間的主管任為安全責任的第一負責人。 第四條 生產(chǎn)安全事故的處理。 發(fā)生安全事故后，要按國家相關法規(guī)進行及時處理。 第二條 防火器材要存放在固定位置，落實專門人員定期檢查更換。 第三條 建立安全用電責任制，公司電工對全公司安全用電負第一責任，公司發(fā)生由電釀成的事故，如果電工事先沒發(fā)現(xiàn)、不反映，對此事故負主要責任；如果電工事先發(fā)現(xiàn)了問題向車間領導反映，車間領導沒有采取措施，由此釀成的事故，車間領導負主要責任；車間領導對電工反映的問題，在實施過程中需要上級部門協(xié)調(diào)并且向上級部門作了反映，上級部門對車間反映的問題不及時解決，由此造成事故，上級部門領導及有關人員負主要責任。 第五條 嚴格控 制明火，確須動火的，要有主管部門領導批準，并要在動火區(qū)內(nèi)清理場地，清掃易燃雜物和配備相應的消防設備。 第七條 公司成立安全工作領導小組，定期進行安全檢查，并召開安全工作會議，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施。 保安崗位管理制度 第一條 保安應保護公司財產(chǎn)的安全，維護企業(yè)正常的治安秩序，切實保障公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常運行。 第二條 嚴格監(jiān)督員工工作證佩戴情況及考勤秩序，要求員工憑有效工作證進入廠區(qū)，嚴禁員工代打卡或保安代打卡，同時認真做好各類相關登記。閑雜人員不得在保安室閑坐、聊天、看書報，更不允許保安室內(nèi)有人玩耍、打鬧。 第四條 公司員工憑上崗證進入，未佩帶上崗證的員工，保安有權(quán)拒絕其進大門。禁止小商小販在公司廠區(qū)內(nèi)叫賣。上班時間一律不準會客。 第六條 進出物資，實行登記制，若不登記，出門時即視為盜拿公司的物資。 第七條 自行車進入廠大門，一律下車推行。 第八條 保安室不得缺崗，若查出無人值班現(xiàn)象，按曠工處理。 第九條 保安上班時間必須著裝整齊嚴謹，文明執(zhí)勤，站崗時間如遇公司領導進出廠門或值班員交接班時，需立正敬禮。未經(jīng)許可不準請人替崗、擅自離崗。非執(zhí)行任務外出，不準攜警械具。若放出無《出門證》物資，對當班值勤人員處物 資價值 100%的罰款，嚴重者予以辭退。 第二條 住宿員工必須服從管理部的安排，不準私自挑選、搬遷，更不得無故找借口，拒絕調(diào)配。 第四條 杜絕外來人員進入集體宿舍閑坐、聊天，住宿員工要自覺愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約用水、用電。一切防火用具不得隨便動用。 第五條 住宿員工每天起床后必須疊好被、掛好衣，整理好日常生活用品，保持室內(nèi)整齊美觀。每天的值日生必須搞好窗戶、地面、床底、廚具等的清潔衛(wèi)生。員工上夜班進出宿舍不準大聲說話，動作要輕，以免影響他人休息。宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃易爆及有毒物品，嚴禁在宿舍打鬧酗酒賭博等。 第九條 禁止在宿舍墻壁上亂涂亂畫，集體宿舍禁止燒飯。炊具、餐具一日三餐清洗干凈、消毒。 工作時穿工作服戴工作帽，個人衛(wèi)生做到“四勤”，倉庫做到“三無” ,餐廳內(nèi)外打掃干凈，每天檢查食堂購菜、炒菜衛(wèi)生情 況。 第四條 防止食物中毒，食堂要層層把關，不采購變質(zhì)食品，不售賣變質(zhì)飯菜。 生熟食品要分開存放，生熟砧板要分開，擺放食品和櫥具要規(guī)范、整潔、有序。 食堂衛(wèi)生要隨時接受 公司 檢查，不符合衛(wèi)生要求的，按 《承包合同》相關約定進行 處罰（具體處罰參照 《 承包合同 》 ）。 第六條 食堂實行承包人管理 ,但必須接受職工監(jiān)督 ,管理部要定期檢查、督促食堂工作。超過三天以上的，需管理部經(jīng)理批準。 第二條 休假種類和假期待遇 病假 員工病假，必須出示醫(yī)院開具的證明。從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受 3 天帶薪病假。無論何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，否則按曠工處理。 （ 2）工作年限滿 1年，不滿 2 年，發(fā)本人基本工資的 60%。 事假 事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假。如遇特殊情況需報總經(jīng)理批準方可延長。未經(jīng)批準，擅自離崗者，按曠工處理。 路程需時按實際需要另加，由管理部核準。途中的車船費等全