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嘉興亞潔日用品公司行政人事管理制度-文庫吧資料

2025-05-23 11:33本頁面
  

【正文】 國慶節(jié):三天 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)。 員工調(diào)休休假時(shí),須考慮部門工作的安排,并應(yīng)提前申請,經(jīng)主管同意。 休假期間,員工工資照發(fā)。如在本年年休假以后,又請病 例、事假超過上述規(guī)定天數(shù)的,下一年度不再享受年休假。 ( 2)符合婚假、喪假、生育假等條件的,除享受年休假待遇外,仍可按規(guī)定享受婚假、喪假、生育假等。參加工作滿一年不滿 5年的,每年休假 7 天;參加工作滿 5年,不滿 15 年的,每年休假 10 天,參加工作 15 年以上的,每年休假 14天。 不符合 法定條件生育的,產(chǎn)假期間不發(fā)工資,所有費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。 男員工可以在妻子生育后享有七天帶薪(基本工資)陪產(chǎn)假。如遇難產(chǎn),可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假 15天。 產(chǎn)假 產(chǎn)假所涉及的假期,均應(yīng)包含節(jié)假日,即遇節(jié)假日不順延。 在批準(zhǔn)的婚假和路程假內(nèi),員工的工資(按出勤對待)照發(fā)。雙方符合晚婚條件(按法定婚齡推遲三年以上,即男年滿 25 周歲 、女滿23 周歲以上)的,婚假為 15天。 婚假 婚假必須提前向主管申請并附上結(jié)婚證書或證明文件復(fù)印件。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間,員工的工資(按出勤對待)照發(fā)。 喪假 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡:假期 5 天;祖父母、兄弟姊妹死亡:假期 3 天。員工因事請假,必須先經(jīng)批準(zhǔn)。事假最長不超過15 天,超過 15 天按自動(dòng)離職處理。 ( 3)工作年限滿 2年或 2年以上的,發(fā)本人基本工資的 80%。 帶薪病假的工資待遇根據(jù)員工的工齡和在本公司服務(wù)的不同年限作享受工資待遇,如下計(jì)算: ( 1)工作年限不滿 1 年,發(fā)本人基本工資的 40%。帶薪病假休滿之后,又確實(shí)不能上班,按無薪病假待遇。病假的時(shí)限,應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn),遇節(jié)假日 不順延。 計(jì)薪員工請假三天以內(nèi)(含三天)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)管理部備案,超過三天以上的,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后再上報(bào)管理部審批。 假期管理制度 第一條 請假 計(jì)件員工請假,需填寫請假申請單,三天以內(nèi)(含三天)經(jīng)車間主任審批后交管理部備案。 第五條 食堂要不斷改進(jìn)、文明經(jīng)營 、提高服務(wù)質(zhì)量。 每天小搞衛(wèi)生,每周大搞衛(wèi)生一次,飯?zhí)脙?nèi)不許到處亂堆雜物,飯?zhí)玫匿屠?dāng)天清理。每天用完的櫥具要洗干凈,要專人負(fù)責(zé),櫥具使用前必須進(jìn)行消毒。 第三條 食堂員工必須每年一次定期檢查身體,必須持有健康證才上崗。 第二條 食堂員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,搞好個(gè)人衛(wèi)生,賣飯前做到洗手和戴 口罩。 食堂管理制度 第一條 按《食品衛(wèi)生法 》 做好飲食衛(wèi)生工作 ,凡腐爛、變質(zhì)食物不得購進(jìn)、加工、出售,禁止食物中毒事故發(fā)生。 第八條 住宿員工必須服從統(tǒng)一管理和衛(wèi)生工 作安排,發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為,應(yīng)及時(shí)向管理部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,知情不報(bào)者同樣要予以經(jīng)濟(jì)處罰。 第七條 嚴(yán)禁在電器設(shè)備及電線上晾衣服、物品。 第六條 保持室內(nèi)安靜,晚上 10點(diǎn)后,嚴(yán)禁播放各種音響、高聲喧嘩, 12點(diǎn)后不得亂竄他人房間。嚴(yán)禁向窗外倒水、扔果殼、吐痰及拋棄各種雜物等。個(gè)人的現(xiàn)金、貴重物品應(yīng)妥善保管,員工離室上班,要關(guān)閉門窗、電器及水 閥,做好防火、防盜工作。室內(nèi)一切公共設(shè)施和物品,不準(zhǔn)隨便拆除和損壞,如有損壞,要照價(jià)賠償。 第三條 集體宿舍里一律不得私自留宿外來人員,禁止男女混宿。 宿舍管理制度 第一條 員工入住或退離宿舍必須到公司管理部辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條 盜竊公司內(nèi)物資者,一律按物資值的 520 倍罰款,值勤人員當(dāng)場查獲者獎(jiǎng)罰款額的 50%,非保安人員抓盜竊有功者,受同等獎(jiǎng)勵(lì)。 第十一條 值勤時(shí)不得隨便玩弄警械具。 第十條 保安人員必須嚴(yán)守工作崗位,不遲到、不早退,不得擅離崗位或睡覺,上崗前、中不喝酒,不做與執(zhí)勤無關(guān)的事情。三次無 故脫崗即予以辭退。任何外來車輛如需進(jìn)入廠區(qū),則必須停放于指定位置并辦理登記、銷號等手續(xù)。物資出門,必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字審核的《出門證》方可放行,無領(lǐng)導(dǎo)簽字審核的《出門證》者,一律暫扣并通知有關(guān)部門處理。外來聯(lián)系工作的先電話與有關(guān)部門聯(lián)系,經(jīng)同意方可放行入內(nèi)。 第五條 保安人員必須遵守保安人員工作標(biāo)準(zhǔn)。外來人員憑有效證明、證件登記,否則不得進(jìn)入公司,進(jìn)入公司后只能到要找的部門聯(lián)系工作,不得 亂竄。保安人員必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第三條 及時(shí)打掃崗?fù)ぜ爸苓厖^(qū)域衛(wèi)生,正確使用各類裝備,嚴(yán)禁酒后上崗。保安人員必須忠于職守,堅(jiān)守崗位,不畏強(qiáng)暴,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告, 并組織力量予以消除。做到常抓不懈,警鐘長鳴。 第六條 加強(qiáng)油類、化學(xué)物品、易燃、易爆物品的管理,要有固定存放地點(diǎn),有專人負(fù)責(zé),做到萬無一失。 第四條 全公司一律禁止吸煙,保安對外來人員應(yīng)明確告知公司內(nèi)禁煙,請其予以諒解。管理部要建立滅火器材臺賬, 繪制滅火器材分布圖。 消防安全管理制度 第一條 貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,全體員工對防火工作要有高度的警覺,要有憂患意識,自覺做好消防工作。建立生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援體系,發(fā)生事故后要進(jìn)行急時(shí)的調(diào)查,分析原因,認(rèn)清責(zé)任,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。各部門、車間要把安全生產(chǎn)納入日常工作議事日程。 第三條 實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。事故發(fā)生后,在場的各級領(lǐng)導(dǎo)都要主動(dòng)維護(hù)指揮現(xiàn)場秩序,積極組織搶救,并保護(hù)事故現(xiàn)場,做好記錄。上崗以后,必須嚴(yán)格按安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。 第二條 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 生產(chǎn)安全管理制度 第一條 建立和健全經(jīng)常性安全教育制度。 第二十七條 凡因未按規(guī)定處理合同事宜、未及時(shí)匯報(bào)情況和遺失合同有關(guān)資料而給公司造成損失的,追究其經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。 第二十五條 業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)所立合同臺帳,按公司的要求,定期或不定期匯總各自的工作范圍內(nèi)的合同訂立或履行情況。合同變更后,合同編號不予改變。 第二十二條 合同履行過程中有關(guān)人員應(yīng)妥善管理合同資料,對工程合同的有關(guān)技術(shù)資料、圖表等重要原始資料應(yīng)建立出借、領(lǐng)用制度,以保證合同的完整性。 收款單位與合同對方當(dāng)事人名稱不一致的。 第十九條 有關(guān)部門在合同履行中遇履約困難 或違約等情況應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。 第十七條 合同依法訂立后,即具有法律效力,應(yīng)當(dāng)實(shí)際、全面地履行。 第十五條 合同蓋章生效后,應(yīng)按公司確定的規(guī)范對合同進(jìn)行編號并登記。 第十三條 對外訂立的經(jīng)濟(jì)合同,嚴(yán)禁在空白文本上蓋章并且原則上先 由對方簽字蓋章后我方才予以簽字蓋章。 第十一條 合同文本擬定完畢,必須經(jīng)法人代表審核通過后加蓋公章或合同專用章方能生效。經(jīng)濟(jì)合同可訂立定金、抵押等擔(dān)保條款。 第八條 除公司法定代表人外,其他任何人必須取得法定代表人的書面授權(quán)委托方能對外訂立書面經(jīng)濟(jì)合同 。 第六條 國家規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本的則必須采用標(biāo)準(zhǔn)文本。 第四條 本制度所包括的合同有設(shè)計(jì)、銷售、采購、借款、維修、保險(xiǎn)等方面的合同,不包括勞動(dòng)合同。 第二條 凡以公司名義對外發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)簽訂經(jīng)濟(jì)合同。 第四十五條 財(cái)務(wù)部定期對倉庫保管人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,以促進(jìn)倉管人員的業(yè)務(wù)水平,確保倉管賬務(wù)的準(zhǔn)確性和完整性。 第四十三條 物資出入庫一定要手續(xù)齊全,做到賬帳、帳物、帳表相符。 第四十一條 財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按增值稅發(fā)票使用規(guī)定辦理,不得違規(guī)使用,否則一切后果由當(dāng)事人自負(fù)。票面一律不得涂改,否則一律視作廢票。 第三十八條 對每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,總經(jīng)理會(huì)同相關(guān)部門必須寫出書面報(bào)告及整改措施,公司視實(shí)際情況做出通報(bào)批評或處理決定。 第三十六條 不得虛報(bào)企業(yè)盈虧及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),不得任意提高開支標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大開支范圍,不得濫發(fā)津貼和其它物品。努力降低物耗,搞好廢物回收,提高經(jīng)濟(jì)效 益。 第三十三條 要遵守公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)財(cái)權(quán)的控制,一切財(cái)務(wù)收支都要納入計(jì)劃,杜絕計(jì)劃外支出。若因特殊情況乘坐出租車的,須在車票上注明路線、事由,經(jīng)審核后方能報(bào)銷。其他人員若確有緊急情況或路途遙遠(yuǎn)需坐軟臥或飛機(jī)時(shí),必須經(jīng)總經(jīng)理同意。 第二十七條 報(bào)銷票據(jù)必須有報(bào)銷人簽字,經(jīng)部門主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)初審,報(bào)財(cái)務(wù)主管或總經(jīng) 理審批后方可報(bào)銷。出差費(fèi)應(yīng)在回程后五天內(nèi)報(bào)銷,超過五天不報(bào)銷的不予報(bào)銷。 第二十五條 各級主管應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),財(cái)務(wù)人員要提高警惕,對無合同或協(xié)議有疑問的資金的運(yùn)用,要及時(shí)向主管匯報(bào),若未按規(guī)定辦理,出現(xiàn)問題,追究有關(guān)主管和 財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員責(zé)任。 第二十四條 財(cái)務(wù)結(jié)算要以經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議為依據(jù),若無合同或協(xié)議,財(cái)務(wù) 人員有權(quán)拒絕結(jié)算。 第二十二條 公司添置的資產(chǎn)在 2 萬元以上必需報(bào)請董事會(huì)批準(zhǔn)后方可入賬。 第二十條 不準(zhǔn)任何人挪用公款,違者給予經(jīng)濟(jì)處罰。采購物資必須有入庫單。若無資金安排計(jì)劃,擅自運(yùn)用資金,造成生產(chǎn)脫節(jié),錯(cuò)失經(jīng)營良機(jī),對直接責(zé)任者給予經(jīng)濟(jì)處罰。 第十七條 年報(bào)在下年 15 日前報(bào)出,除填報(bào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要求的 16 張報(bào)表外,還須填報(bào)各明細(xì)賬的明細(xì)報(bào)表,以及本年度的生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)效益、存在問題和建議、并提出下年度的工作計(jì)劃。 第十五條 月報(bào)必須按國家規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)出,主要填報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、以及每月主要生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理情況,存在問題等書面材料。 第十四條 現(xiàn)金由出納保管,按規(guī)定審批手續(xù)支付。 第十二條 公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度,對財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營活動(dòng),實(shí)行審計(jì)監(jiān)督。年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)表附注 和財(cái)務(wù)情況證明書 組成,對外報(bào)告須經(jīng)董事長同意才允許上報(bào)主管財(cái)稅機(jī)關(guān)。 第九條 會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營成果。 第七條 會(huì)計(jì)記錄的文字為中文。 第五條 為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求,建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作,如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,依法計(jì)算和繳納稅金,保證股東權(quán)益不受侵犯。 實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 加強(qiáng)對生產(chǎn)耗費(fèi)和經(jīng)營支出的控制,在產(chǎn)品價(jià)格既定的情況下,降低成本費(fèi)用、提高利潤。 管理好企業(yè)的物資財(cái)產(chǎn),不受自然和人為損害,使之維持?jǐn)?shù)量完整、質(zhì)量完好(督促有關(guān)部門健全物資管理制度,健全財(cái)產(chǎn)物資的賬目,健全物資收發(fā)移交手續(xù))。 第三條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)是遵守國家財(cái)經(jīng)法令、制度,按照市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求,根據(jù)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn),借助價(jià)值形式組織企業(yè)的生財(cái)、聚財(cái)、用財(cái)?shù)然顒?dòng)。現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本制度。 管理部有權(quán)控制每位員工的辦公
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