【正文】 國(guó)慶節(jié)：三天 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休（遇休息日不順延）。 員工調(diào)休休假時(shí)，須考慮部門工作的安排，并應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)主管同意。 休假期間，員工工資照發(fā)。如在本年年休假以后，又請(qǐng)病 例、事假超過(guò)上述規(guī)定天數(shù)的，下一年度不再享受年休假。 （ 2）符合婚假、喪假、生育假等條件的，除享受年休假待遇外，仍可按規(guī)定享受婚假、喪假、生育假等。參加工作滿一年不滿 5年的，每年休假 7 天；參加工作滿 5年，不滿 15 年的，每年休假 10 天，參加工作 15 年以上的，每年休假 14天。 不符合 法定條件生育的，產(chǎn)假期間不發(fā)工資，所有費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。 男員工可以在妻子生育后享有七天帶薪（基本工資）陪產(chǎn)假。如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假 15天。 產(chǎn)假 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。 在批準(zhǔn)的婚假和路程假內(nèi)，員工的工資（按出勤對(duì)待）照發(fā)。雙方符合晚婚條件（按法定婚齡推遲三年以上，即男年滿 25 周歲 、女滿23 周歲以上）的，婚假為 15天。 婚假 婚假必須提前向主管申請(qǐng)并附上結(jié)婚證書(shū)或證明文件復(fù)印件。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，員工的工資（按出勤對(duì)待）照發(fā)。 喪假 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡：假期 5 天；祖父母、兄弟姊妹死亡：假期 3 天。員工因事請(qǐng)假，必須先經(jīng)批準(zhǔn)。事假最長(zhǎng)不超過(guò)15 天，超過(guò) 15 天按自動(dòng)離職處理。 （ 3）工作年限滿 2年或 2年以上的，發(fā)本人基本工資的 80%。 帶薪病假的工資待遇根據(jù)員工的工齡和在本公司服務(wù)的不同年限作享受工資待遇，如下計(jì)算： （ 1）工作年限不滿 1 年，發(fā)本人基本工資的 40%。帶薪病假休滿之后，又確實(shí)不能上班，按無(wú)薪病假待遇。病假的時(shí)限，應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日 不順延。 計(jì)薪員工請(qǐng)假三天以內(nèi)（含三天）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)管理部備案，超過(guò)三天以上的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后再上報(bào)管理部審批。 假期管理制度 第一條 請(qǐng)假 計(jì)件員工請(qǐng)假，需填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，三天以內(nèi)（含三天）經(jīng)車間主任審批后交管理部備案。 第五條 食堂要不斷改進(jìn)、文明經(jīng)營(yíng) 、提高服務(wù)質(zhì)量。 每天小搞衛(wèi)生，每周大搞衛(wèi)生一次，飯?zhí)脙?nèi)不許到處亂堆雜物，飯?zhí)玫匿屠?dāng)天清理。每天用完的櫥具要洗干凈，要專人負(fù)責(zé)，櫥具使用前必須進(jìn)行消毒。 第三條 食堂員工必須每年一次定期檢查身體，必須持有健康證才上崗。 第二條 食堂員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個(gè)人衛(wèi)生，賣飯前做到洗手和戴 口罩。 食堂管理制度 第一條 按《食品衛(wèi)生法 》 做好飲食衛(wèi)生工作 ,凡腐爛、變質(zhì)食物不得購(gòu)進(jìn)、加工、出售，禁止食物中毒事故發(fā)生。 第八條 住宿員工必須服從統(tǒng)一管理和衛(wèi)生工 作安排，發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)向管理部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，知情不報(bào)者同樣要予以經(jīng)濟(jì)處罰。 第七條 嚴(yán)禁在電器設(shè)備及電線上晾衣服、物品。 第六條 保持室內(nèi)安靜，晚上 10點(diǎn)后，嚴(yán)禁播放各種音響、高聲喧嘩， 12點(diǎn)后不得亂竄他人房間。嚴(yán)禁向窗外倒水、扔果殼、吐痰及拋棄各種雜物等。個(gè)人的現(xiàn)金、貴重物品應(yīng)妥善保管，員工離室上班，要關(guān)閉門窗、電器及水 閥，做好防火、防盜工作。室內(nèi)一切公共設(shè)施和物品，不準(zhǔn)隨便拆除和損壞，如有損壞，要照價(jià)賠償。 第三條 集體宿舍里一律不得私自留宿外來(lái)人員，禁止男女混宿。 宿舍管理制度 第一條 員工入住或退離宿舍必須到公司管理部辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條 盜竊公司內(nèi)物資者，一律按物資值的 520 倍罰款，值勤人員當(dāng)場(chǎng)查獲者獎(jiǎng)罰款額的 50%，非保安人員抓盜竊有功者，受同等獎(jiǎng)勵(lì)。 第十一條 值勤時(shí)不得隨便玩弄警械具。 第十條 保安人員必須嚴(yán)守工作崗位，不遲到、不早退，不得擅離崗位或睡覺(jué)，上崗前、中不喝酒，不做與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事情。三次無(wú) 故脫崗即予以辭退。任何外來(lái)車輛如需進(jìn)入廠區(qū)，則必須停放于指定位置并辦理登記、銷號(hào)等手續(xù)。物資出門，必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字審核的《出門證》方可放行，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽字審核的《出門證》者，一律暫扣并通知有關(guān)部門處理。外來(lái)聯(lián)系工作的先電話與有關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)同意方可放行入內(nèi)。 第五條 保安人員必須遵守保安人員工作標(biāo)準(zhǔn)。外來(lái)人員憑有效證明、證件登記，否則不得進(jìn)入公司，進(jìn)入公司后只能到要找的部門聯(lián)系工作，不得 亂竄。保安人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第三條 及時(shí)打掃崗?fù)ぜ爸苓厖^(qū)域衛(wèi)生，正確使用各類裝備，嚴(yán)禁酒后上崗。保安人員必須忠于職守，堅(jiān)守崗位，不畏強(qiáng)暴，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告， 并組織力量予以消除。做到常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴。 第六條 加強(qiáng)油類、化學(xué)物品、易燃、易爆物品的管理，要有固定存放地點(diǎn)，有專人負(fù)責(zé)，做到萬(wàn)無(wú)一失。 第四條 全公司一律禁止吸煙，保安對(duì)外來(lái)人員應(yīng)明確告知公司內(nèi)禁煙，請(qǐng)其予以諒解。管理部要建立滅火器材臺(tái)賬， 繪制滅火器材分布圖。 消防安全管理制度 第一條 貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全體員工對(duì)防火工作要有高度的警覺(jué)，要有憂患意識(shí)，自覺(jué)做好消防工作。建立生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援體系，發(fā)生事故后要進(jìn)行急時(shí)的調(diào)查，分析原因，認(rèn)清責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。各部門、車間要把安全生產(chǎn)納入日常工作議事日程。 第三條 實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。事故發(fā)生后，在場(chǎng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要主動(dòng)維護(hù)指揮現(xiàn)場(chǎng)秩序，積極組織搶救，并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，做好記錄。上崗以后，必須嚴(yán)格按安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。 第二條 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 生產(chǎn)安全管理制度 第一條 建立和健全經(jīng)常性安全教育制度。 第二十七條 凡因未按規(guī)定處理合同事宜、未及時(shí)匯報(bào)情況和遺失合同有關(guān)資料而給公司造成損失的，追究其經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。 第二十五條 業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)所立合同臺(tái)帳，按公司的要求，定期或不定期匯總各自的工作范圍內(nèi)的合同訂立或履行情況。合同變更后，合同編號(hào)不予改變。 第二十二條 合同履行過(guò)程中有關(guān)人員應(yīng)妥善管理合同資料，對(duì)工程合同的有關(guān)技術(shù)資料、圖表等重要原始資料應(yīng)建立出借、領(lǐng)用制度，以保證合同的完整性。 收款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱不一致的。 第十九條 有關(guān)部門在合同履行中遇履約困難 或違約等情況應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。 第十七條 合同依法訂立后，即具有法律效力，應(yīng)當(dāng)實(shí)際、全面地履行。 第十五條 合同蓋章生效后，應(yīng)按公司確定的規(guī)范對(duì)合同進(jìn)行編號(hào)并登記。 第十三條 對(duì)外訂立的經(jīng)濟(jì)合同，嚴(yán)禁在空白文本上蓋章并且原則上先 由對(duì)方簽字蓋章后我方才予以簽字蓋章。 第十一條 合同文本擬定完畢，必須經(jīng)法人代表審核通過(guò)后加蓋公章或合同專用章方能生效。經(jīng)濟(jì)合同可訂立定金、抵押等擔(dān)保條款。 第八條 除公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書(shū)面授權(quán)委托方能對(duì)外訂立書(shū)面經(jīng)濟(jì)合同 。 第六條 國(guó)家規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本的則必須采用標(biāo)準(zhǔn)文本。 第四條 本制度所包括的合同有設(shè)計(jì)、銷售、采購(gòu)、借款、維修、保險(xiǎn)等方面的合同，不包括勞動(dòng)合同。 第二條 凡以公司名義對(duì)外發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)簽訂經(jīng)濟(jì)合同。 第四十五條 財(cái)務(wù)部定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)保管人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，以促進(jìn)倉(cāng)管人員的業(yè)務(wù)水平，確保倉(cāng)管賬務(wù)的準(zhǔn)確性和完整性。 第四十三條 物資出入庫(kù)一定要手續(xù)齊全，做到賬帳、帳物、帳表相符。 第四十一條 財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按增值稅發(fā)票使用規(guī)定辦理，不得違規(guī)使用，否則一切后果由當(dāng)事人自負(fù)。票面一律不得涂改，否則一律視作廢票。 第三十八條 對(duì)每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，總經(jīng)理會(huì)同相關(guān)部門必須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告及整改措施，公司視實(shí)際情況做出通報(bào)批評(píng)或處理決定。 第三十六條 不得虛報(bào)企業(yè)盈虧及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，不得任意提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大開(kāi)支范圍，不得濫發(fā)津貼和其它物品。努力降低物耗，搞好廢物回收，提高經(jīng)濟(jì)效 益。 第三十三條 要遵守公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)權(quán)的控制，一切財(cái)務(wù)收支都要納入計(jì)劃，杜絕計(jì)劃外支出。若因特殊情況乘坐出租車的，須在車票上注明路線、事由，經(jīng)審核后方能報(bào)銷。其他人員若確有緊急情況或路途遙遠(yuǎn)需坐軟臥或飛機(jī)時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理同意。 第二十七條 報(bào)銷票據(jù)必須有報(bào)銷人簽字，經(jīng)部門主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)初審，報(bào)財(cái)務(wù)主管或總經(jīng) 理審批后方可報(bào)銷。出差費(fèi)應(yīng)在回程后五天內(nèi)報(bào)銷，超過(guò)五天不報(bào)銷的不予報(bào)銷。 第二十五條 各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，財(cái)務(wù)人員要提高警惕，對(duì)無(wú)合同或協(xié)議有疑問(wèn)的資金的運(yùn)用，要及時(shí)向主管匯報(bào)，若未按規(guī)定辦理，出現(xiàn)問(wèn)題，追究有關(guān)主管和 財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員責(zé)任。 第二十四條 財(cái)務(wù)結(jié)算要以經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議為依據(jù)，若無(wú)合同或協(xié)議，財(cái)務(wù) 人員有權(quán)拒絕結(jié)算。 第二十二條 公司添置的資產(chǎn)在 2 萬(wàn)元以上必需報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可入賬。 第二十條 不準(zhǔn)任何人挪用公款，違者給予經(jīng)濟(jì)處罰。采購(gòu)物資必須有入庫(kù)單。若無(wú)資金安排計(jì)劃，擅自運(yùn)用資金，造成生產(chǎn)脫節(jié)，錯(cuò)失經(jīng)營(yíng)良機(jī)，對(duì)直接責(zé)任者給予經(jīng)濟(jì)處罰。 第十七條 年報(bào)在下年 15 日前報(bào)出，除填報(bào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要求的 16 張報(bào)表外，還須填報(bào)各明細(xì)賬的明細(xì)報(bào)表，以及本年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)效益、存在問(wèn)題和建議、并提出下年度的工作計(jì)劃。 第十五條 月報(bào)必須按國(guó)家規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)出，主要填報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、以及每月主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理情況，存在問(wèn)題等書(shū)面材料。 第十四條 現(xiàn)金由出納保管，按規(guī)定審批手續(xù)支付。 第十二條 公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度，對(duì)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)行審計(jì)監(jiān)督。年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)表附注 和財(cái)務(wù)情況證明書(shū) 組成，對(duì)外報(bào)告須經(jīng)董事長(zhǎng)同意才允許上報(bào)主管財(cái)稅機(jī)關(guān)。 第九條 會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。 第七條 會(huì)計(jì)記錄的文字為中文。 第五條 為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，依法計(jì)算和繳納稅金，保證股東權(quán)益不受侵犯。 實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)耗費(fèi)和經(jīng)營(yíng)支出的控制，在產(chǎn)品價(jià)格既定的情況下，降低成本費(fèi)用、提高利潤(rùn)。 管理好企業(yè)的物資財(cái)產(chǎn)，不受自然和人為損害，使之維持?jǐn)?shù)量完整、質(zhì)量完好（督促有關(guān)部門健全物資管理制度，健全財(cái)產(chǎn)物資的賬目，健全物資收發(fā)移交手續(xù)）。 第三條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)是遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、制度，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，根據(jù)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)，借助價(jià)值形式組織企業(yè)的生財(cái)、聚財(cái)、用財(cái)?shù)然顒?dòng)?，F(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。 管理部有權(quán)控制每位員工的辦公