企業(yè)破產(chǎn)職工安置方案-在線瀏覽
2025-04-25 08:22本頁面
【正文】 民法院宣告破產(chǎn)之日仍與 破產(chǎn) 企業(yè)存在勞動關(guān)系的 全民所有制 職工，納入職工安置范圍。 安置標(biāo)準(zhǔn)按照《 XX 地區(qū)行政公署辦公室轉(zhuǎn)發(fā)地 區(qū)勞動障局關(guān)于 XX 地區(qū)國有企業(yè)政策性破產(chǎn)職工安置意見的通知》 [畢署辦通（ XXXX） 140號 ]文件精神執(zhí)行。其中，固定工 127 人，合同制職工 63 人，退休人員 56 人。 四、 企業(yè)職工的安置 （一） 職工提前退休 1． 根據(jù) 畢署辦通 [XXXX]140 號文件 的規(guī)定， 在實施政策性破產(chǎn)中 企業(yè)職工執(zhí)行提前 5 年（男 55 周歲，女干部或管理崗位上女職工 50 周歲、女工人或干部身份在工人崗位上的女職工 45 周歲。計算退休時間以法院宣告 企業(yè) 破產(chǎn)之日為準(zhǔn)。提前退休人員退休，今后達到國家規(guī)定退休年齡時，其基本養(yǎng)老金不重新計發(fā)。 （二） 一次性安 置人員的安置 企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)時， 國有企業(yè)職工不符合退休或提前退休條件以及過渡性安置條件的，可 以從以下安置辦法中任選一種，并與企業(yè)解除勞動關(guān)系： 1． 選擇一次性安置費 根據(jù)畢署辦通 [XXXX]140 號文件的規(guī)定，按每年工齡 1800 元的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)安置費，解除勞動關(guān)系，自謀職業(yè)，不再享受失業(yè)保險。 一次性安置費計算標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性安置費＝ 1800 元／年職工本人工齡 其中，“工齡”是指職工本人的工作年限，實際工作年限計算時間以法院宣告破產(chǎn)之日為準(zhǔn)，不滿一年按一年 算。 2． 選擇經(jīng)濟補償金 按每滿一年工齡發(fā)給相當(dāng)于本人一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金以本人與企業(yè)解除勞動關(guān)系前 12 個月本人平均 工資為準(zhǔn)（本人平均工資低于本企業(yè)第 4 頁 共 9 頁 平均工資的按企業(yè)平均工資執(zhí)行） 。 經(jīng)濟補償金計算公式： 經(jīng)濟補償金 ＝ 職工本人與企業(yè)解除勞動關(guān)系前 12 個月本人平均工資 職工本人工齡 職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系領(lǐng)取了一次性安置費或經(jīng)濟補償金后，在新的用人單位再就業(yè)的，其社會保險費由新的用人單 位和本人按規(guī)定繼續(xù)繳納；自謀職業(yè)的，按個體工商戶、靈活就業(yè)人員續(xù)接養(yǎng)老保險關(guān)系，由個人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。企業(yè)應(yīng)為實施破產(chǎn)時解除勞動關(guān)系的職工繳足不得少于兩個月的醫(yī)療保險費，解除勞動關(guān)系后的醫(yī)療保險按地、縣現(xiàn)行的醫(yī)療保險有關(guān)政策執(zhí)行。 2. 過渡性安置的人員進入 XX 市 利群國有資產(chǎn)管理營運有限責(zé)任公司 （以下簡稱托管機構(gòu)） ，待達到國家規(guī)定的退休年 齡時辦理退休手續(xù)。過渡性安置人員基本生活費按企業(yè)所在地同期企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70%發(fā)放，今后隨著當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的變動而變動（ XXXX 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70%為第 5 頁 共 9 頁 455 元）。按規(guī)定享受今后正常調(diào)整基本養(yǎng)老金政策。 （四） 因工傷殘或職業(yè)病職工的安置 1． 經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一至六級的工傷職工，辦理退休手續(xù)，不再享受關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)其他安置政策。 2． 經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為七至十級的工傷職工，實行一次性安置的，與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動關(guān)系，除領(lǐng)取一次性安置費或經(jīng)濟補償金外，發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，并終止工傷保險關(guān)系。 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以 XX 地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計算，七級不得超過 24 個月， 八級不得超過 18 個月，九級不得超過 8 個月，十級不得超過 4個月。 有關(guān)因工傷殘或職業(yè)病職工安置的其他事宜按照《工傷保險條例》、《貴州省實施 工傷保險條例 辦法》和《 XX 地區(qū)實施 工傷保險條例 意見》的規(guī)定執(zhí)行。 第
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