慧穎日化工作管理規(guī)章制度-在線瀏覽
2025-08-01 00:15本頁面
【正文】 工資發(fā)放時間每月 20 日 — 25 日； 出差管理制度，所有出差人員認(rèn)真填寫出差表，服從主管安排，否則扣除本次出差補助費用，情節(jié)嚴(yán)重者，扣除當(dāng)月基本工資的30%； 所有費用報銷與工資發(fā)放，須經(jīng)理簽字后，財務(wù)給予核銷； 第四部分： 員工福利及其工資標(biāo)準(zhǔn) （ 1） 工資標(biāo)準(zhǔn)： 主管：底薪 10001500 元 /月， 話補 100 元 促銷：底薪 800 元 話補 50 元 試用期 500— 700 元 話補 30 元 （ 2） 任務(wù)及其核算標(biāo)準(zhǔn) 主管 任務(wù) 團隊業(yè)績每 人每月 6000 元的標(biāo)準(zhǔn)， 提成是團隊業(yè)績的 2% 特價及其直供價商品不在核算范圍（店內(nèi)業(yè)績直供價參與） 按照完成比例核算 ，最低 700 元保障底薪，話補正常核算，完成業(yè)績，補助每日加 5 元； 促銷：任務(wù) 業(yè)績每月 6000 元的標(biāo)準(zhǔn)，提成是業(yè)績的 3
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