慧穎日化工作管理規(guī)章制度-文庫(kù)吧資料
2025-05-23 00:15本頁(yè)面
【正文】 推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 慧穎日化管理制度 為了有效管理和提高工作效率，結(jié)合我部發(fā)展的實(shí)際，制定以下管理制度： 第一部分：上班與考勤制度 秋冬季作息時(shí)間：上午 9 點(diǎn) 晚上 10 點(diǎn) 出差隨店家管理制度； 考勤： (1) 在店內(nèi)工作期間，所有人先到華盛店內(nèi)簽到，下班到華盛店內(nèi)簽到； (2) 出差認(rèn)真填寫(xiě)出差報(bào)告，上車(chē)后第一時(shí)間打電話報(bào)崗，到達(dá)店內(nèi)第一時(shí)間報(bào)崗； (3) 出差在店內(nèi)每日上午上班報(bào)崗，晚上下班回報(bào)當(dāng)日工作及其次日工作安排計(jì)劃； (4) 以上考勤如有缺席，店內(nèi)上班按照曠工半日計(jì)算，出差扣除一天補(bǔ)助，如造成嚴(yán)重后果，視情節(jié)給予處理； (5) 不打招呼遲到或者早退 ，前 3 次按照每次 5 元給予罰款，繳納現(xiàn)金，第四次以后每次按照翻倍給予處罰警告； (6) 每月全勤班按照 28 日計(jì)算，不滿全勤，不享受相關(guān)的補(bǔ)助待遇，如果不休息，給予加班工資補(bǔ)助，次月不得調(diào)休； (7) 員工非店內(nèi)安排，實(shí)行輪休制度，不得 2 人及其 2 人以上的休息，休息需要提前 7 日申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)同
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