20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析-在線瀏覽
2024-10-25 09:54本頁(yè)面
【正文】 較自私，因此不愿意接收應(yīng)屆大學(xué)生。 企業(yè)接收大學(xué)生后一兩年內(nèi)流失率在 30%以上的達(dá)到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的 50%。 就業(yè)率呈下降的趨勢(shì)。 就業(yè)渠道不暢。他們呼吁學(xué)校、政府人事和教育主管部門(mén)多聯(lián)系企業(yè)和用人單位，多提供就業(yè)信息。 實(shí)踐與理論缺乏緊密聯(lián)系。但是，現(xiàn)在的一些高等院校，注重了知識(shí)的學(xué)習(xí)忽視了實(shí)際工作技能的鍛煉和提高。在被調(diào)查的大學(xué)畢 業(yè)生中，仍有部分畢業(yè)生的就業(yè)觀念陳舊，期望值過(guò)高，不是先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)，而是憑空想象，一步到位，理想化。 大學(xué)生就業(yè)難度加大，這已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，應(yīng)引起社會(huì)各界高度關(guān)注。 加大就業(yè)宣傳力度。 擴(kuò)大就業(yè)渠道。只有大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，不斷增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)渠道，才能從根本上解決大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。 大力挖掘就業(yè)信息，為大學(xué)生就業(yè)提供更多的途徑和平臺(tái)。同時(shí)，要 不定期召開(kāi)人才招聘會(huì)，拓寬大學(xué)生的就業(yè)渠道。據(jù)統(tǒng)計(jì) 2020年我國(guó)大學(xué)生畢業(yè)生超過(guò) 212 萬(wàn)人， 2020年將達(dá)到 280 萬(wàn)人。專(zhuān)家認(rèn)為：大學(xué)生就業(yè)難的程度被夸大了 —— 有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)顯示，目前每年社會(huì)新增就業(yè)機(jī)會(huì)大約 700 萬(wàn)至 800 萬(wàn)個(gè)，而每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)則大約在 300萬(wàn)左右。但我國(guó)在疏通渠道和就業(yè)服務(wù)上有明顯不足，也有很大拓展空間。此外還有就業(yè)觀念須轉(zhuǎn)變的問(wèn)題。與發(fā)達(dá)國(guó)家比較，美國(guó)約有 ，大學(xué)近 4000 所，若要達(dá)到如此的比例和規(guī)模，中國(guó)需要辦 20200 所大學(xué)；即使按照韓國(guó)目前高等教育的規(guī)模水平，中國(guó)也要辦近 10000 所大學(xué)才夠。 二是大學(xué)生的預(yù)期收入與用人單位提供的工資之間存在匹配上的困難。薪水是人們對(duì)一份工作最基本的要求。 三是大學(xué)生大多選擇在發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門(mén)就業(yè)，愿到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的較少。有一項(xiàng)對(duì) 3000 余名本科畢業(yè)生的調(diào)查表明，首選到北京工作的高達(dá) %，首選去中西部地區(qū)的僅有 2%。這就表明大學(xué)畢業(yè)生有主動(dòng)不就業(yè)的可能性。同時(shí)，大學(xué)畢業(yè)生未簽約就已就業(yè)的大有人在，他們很可能未列入已就業(yè)統(tǒng)計(jì)。 曾湘泉由此得出結(jié)論，真正就業(yè)困難的人在未簽約中僅占少數(shù)。第一，主動(dòng)不就業(yè)者，如想繼續(xù)深造的人，屬于退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的人員，不能算做失業(yè)；第二，非簽約就業(yè)即隱性就業(yè)，事實(shí)上也是就業(yè)。 精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育形勢(shì)下必然發(fā)生碰撞，但中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委書(shū)記，前教育部學(xué)生司司長(zhǎng)認(rèn)為： “ 就業(yè)壓力加 大，我國(guó)高等教育從國(guó)家整體需要看，我們目前的大學(xué)畢業(yè)生肯定不是多了。 ”作為福建新大陸科技集團(tuán)董事長(zhǎng)，王晶代表也希望畢業(yè)生了解社會(huì)對(duì)人才的需求，在求學(xué)期間有意識(shí)地培養(yǎng)自己的各方面能力。他認(rèn)為 :大學(xué)生要高價(jià)，主動(dòng)失業(yè)的現(xiàn)象在前幾年比較多，但 目前已經(jīng)發(fā)生變化。他表示，由于大學(xué)畢業(yè)生多了，用人單位選擇的余地大了，因而變得非常挑剔。據(jù)了解，他所在的學(xué)院，大專(zhuān)畢業(yè)生的最低工資期望值只有 600 元，本科畢業(yè)生也就是 1000元。學(xué)生家庭支付或?qū)W生本人打工掙錢(qián)都很不容易。而且，大學(xué)生工作后還有住房問(wèn)題、婚姻問(wèn)題需要解決，都需要很大的開(kāi)支。大學(xué)生就業(yè)難不但是事實(shí)，而且解決他們就業(yè)難問(wèn)題需要社會(huì)各方面的相互配合。 ◎2020 年我們國(guó)家的本科畢業(yè)生就有 280 余萬(wàn)人，比 2020 年增加 68 萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)依然 嚴(yán)峻 ◎2020 年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到 338 萬(wàn)人，比 2020 年增加 58 萬(wàn)人，增幅達(dá) 1%，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。 結(jié)構(gòu)：行業(yè)、素質(zhì)供求矛盾。 失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 800 萬(wàn) 人（其中失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取者 440萬(wàn)人）；大學(xué)畢業(yè)生 280 萬(wàn)人。在 20 世紀(jì) 80 年代，我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值每增加 1％，平均可以增加 200 萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)；進(jìn)入 90 年代，經(jīng)濟(jì)每增長(zhǎng) 1％，卻僅能提供約 80 萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。 二、當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析 2020 年第三季度部分城市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況 115 個(gè)城市的地區(qū)分布情況： 115個(gè)城市分布在全國(guó)各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口 億人，占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)人口的 63%；擁有市區(qū)從業(yè)人員 (含城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者 )近 6190萬(wàn)人，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)從業(yè)人員的 71%。 從用人單位性質(zhì)看：企業(yè)用人占 %。其余為國(guó)有、集體、聯(lián)營(yíng)企業(yè)分別占 5%，其他類(lèi)型企業(yè)占 11%。 從性別來(lái)看： 求人倍率男性為 ，女性為 全
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