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正文內(nèi)容

信用社合規(guī)管理工作考核辦法-在線瀏覽

2025-03-30 09:08本頁面
  

【正文】 均制定明確的 計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),均公開得分、扣分依據(jù)的事實(shí)。 第二 部分 考核方法和內(nèi)容 第五條 考核方法 百分制和扣分制相結(jié)合,將所有考核項(xiàng)目分別賦予不同的分值, 總分 100分;被考核單位履職情況和工作成效分別確定得分。 第六條 考核級(jí)次 根據(jù)被考核單位 履職情況和工作成效,將各個(gè)考核項(xiàng)目分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個(gè)級(jí)次,分別賦予不同分值,并根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)減少個(gè)別項(xiàng)目等級(jí)級(jí)次的數(shù)量,或者降低個(gè)別級(jí)次的分值。 第七條 基層信用社考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 基層信用社的合規(guī)工作考核項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下: (一) 制定本社的合規(guī)
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