信用社合規(guī)管理工作考核辦法(留存版)
【正文】 合規(guī)部負責各部門及基層信用社的合規(guī)工作考核。 （三） 監(jiān)測信用社的各項經(jīng)營管理活動，確保包括高級管理層在內(nèi)的所有員工的經(jīng)營行為遵循法律法規(guī)規(guī)定和我社合規(guī)管理、內(nèi)部控制要求（ 10 分）。 第六條 考核級次 根據(jù)被考核單位 履職情況和工作成效，將各個考核項目分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個級次，分別賦予不同分值，并根據(jù)項目特點減少個別項目等級級次的數(shù)量，或者降低個別級次的分值。 （四） 獎罰分明：對合規(guī)管理工作成效突出、有效避免合規(guī)風險的，給予獎勵；對發(fā)生違規(guī)事件或被處罰的，給予處罰。 （六） 有計劃地開展合規(guī)培訓和指 導，及時傳達法規(guī)要
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