【正文】 本部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后積極檢查 落實(shí)，并報(bào)合規(guī)部備案； 對(duì)新流程、新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的進(jìn)行合規(guī)性審查，并 提出合規(guī)意見報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和合規(guī)部； 合規(guī)經(jīng)理可以列席本部門有關(guān)會(huì)議，對(duì)會(huì)議事項(xiàng)、會(huì)議程序、決議內(nèi)容的合規(guī)、合法性提出意見或建議； 對(duì)本部門日常經(jīng)營管理中發(fā)現(xiàn)的合規(guī)性問題，向本部門負(fù)責(zé)人及合規(guī)部匯報(bào)后，可以向有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查、了解，并要求當(dāng)事人或經(jīng)辦人提供相關(guān)情況、憑證和有關(guān)資料； 合規(guī)經(jīng)理對(duì)本部門違反法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為經(jīng)與本部門負(fù)責(zé)人核實(shí)、確認(rèn)后提出制止、糾正、處理的意見，督促本部門及時(shí)整改，同時(shí)將整改情況 報(bào)告合規(guī)部；對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、規(guī)章制度的在征得本部門負(fù)責(zé)人處理意見后，可直接向合規(guī)部報(bào)告； 向合規(guī)部就合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作提出意見及建議。例會(huì)內(nèi)容應(yīng)包括：對(duì)前期各部門合規(guī)管理工作的總結(jié)、下階段合規(guī)管理工作的部署、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示、學(xué)習(xí)最新法律法規(guī)及明確其他合規(guī)管理工作要求等。任職合規(guī)經(jīng)理連續(xù)考核三年為優(yōu)秀的，合規(guī)部可提請聯(lián)社給予晉升一級(jí)員工級(jí)別。 第二十四條 本辦法自發(fā)文之日起施行。 第八章 合規(guī)經(jīng)理的任免及獎(jiǎng)懲 第十八條 合規(guī)經(jīng)理由所在部門負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)合規(guī)部與人力資源部審核，報(bào)聯(lián)社主任辦公會(huì)審批，由聯(lián)社頒發(fā)合規(guī)經(jīng)理聘書。 合規(guī)管理工作總結(jié)。 第三章 合規(guī)經(jīng)理的任職條件 第十一條 合規(guī)經(jīng)理應(yīng)具備以下任職條件 （一）品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、遵紀(jì)守法、熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心； （二）金融、法律或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨希暌陨系慕鹑跈C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； （三）有較高的政策水平，熟悉有關(guān)金融方 針、政策、法令、制度辦法； （四）有較高的業(yè)務(wù)水平，熟悉金融業(yè)務(wù)，是本部門的業(yè)務(wù)骨干，具有較強(qiáng)的綜合分析和判斷能力； （五）通過定期、系統(tǒng)的合規(guī)教育和培訓(xùn)，能保持并發(fā)展其專業(yè)技能，并不斷提高其合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理水平； （六）具有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，客觀公正，不徇私情； （七）職務(wù)級(jí)別原則上應(yīng)為經(jīng)理級(jí)（含）以上。 第五條 合規(guī)經(jīng)理制是農(nóng)信社為保證各部門、各業(yè)務(wù)條線依法合規(guī)運(yùn)行，通過設(shè)立專職或兼職合規(guī)經(jīng)理崗位，制定和實(shí)施一系列合規(guī)經(jīng)理管理制度，以對(duì)各部門、各業(yè)務(wù)條線的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前防范、事中控制和監(jiān)督、事后糾正的動(dòng)態(tài)過程和機(jī)制。 第五章 合規(guī)經(jīng)理工作方式及工作目標(biāo) 第十三條 合規(guī)經(jīng)理工作方式 （一）合規(guī)經(jīng)理工作方式主要包括：日常合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)報(bào)告、重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)報(bào)告、合規(guī)管理工作總結(jié)及合規(guī)管理工作例會(huì)等四種方式。合規(guī)部定期組織合規(guī)經(jīng)理學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和農(nóng)信社各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程、員工行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)市場新動(dòng)態(tài)、銀行案例、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制基礎(chǔ)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)、交流及研討，并組織相應(yīng)的合規(guī)考試，考試成績將納入