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人員甄選錄用管理制度(doc)-其它制度表格-在線瀏覽

2024-10-21 21:26本頁面
  

【正文】 ,人力資源總制定招聘方 案并組織實施。具體過程如下(參閱“招聘流程圖”): 一、人力資源部會同用人單位進行招聘準備工作: 1.確定招聘的崗位、人數(shù)、要求(包括性別、年齡范圍、學(xué)歷和工作經(jīng)驗等); 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 6 頁 2.?dāng)M定日程安排; 3.編制筆試問卷和面試綱要; 4.成立主試小組; 5.整理考試場地; 6.需要準備的其他事項。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 6 頁 第六條 新錄用人員持《錄取通知》向公司人力資源部報到,由人力資源部組織統(tǒng)一體檢,體 檢合格者參加人力資源部主持的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括: 1.講解公司的歷史、現(xiàn)狀、經(jīng)營范圍、特色和奮斗目標; 2.講解公司的
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