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2024-10-21 20:30本頁(yè)面
【正文】 不易產(chǎn)生良好的工作績(jī)效 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 態(tài)度不是用錢可以買到的！ ? 態(tài)度是一個(gè)人內(nèi)在品格的一部分 ? 態(tài)度是個(gè)人由內(nèi)而外自主的選擇 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 影響態(tài)度的主要因素 行為 態(tài)度 認(rèn)知 ?壓力 ?情緒 ?人際 ?經(jīng)驗(yàn) ?背景 ?資訊 ?目標(biāo) ?期望 ?信念 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 日常工作問(wèn)題會(huì)反映出員工的態(tài)度 1. 工作充滿困難，壓力繁重 2. 相關(guān)單位溝通困難，本位主義太強(qiáng) 3. 我把工作問(wèn)題反應(yīng)給主管卻得不到支持 4. 處?kù)豆ぷ髁鞒讨掠?，常受上游作業(yè)品質(zhì)不良影響 5. 工作同事常以懷疑、批評(píng)態(tài)度對(duì)我，實(shí)在受不了 6. 自己心情不好，常常不知怎麼辦 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 小組研討：?jiǎn)T工工作態(tài)度不佳之原因與對(duì)策 不良的工作態(tài)度 原因分析 如何改善？ 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 委派部屬職責(zé)之內(nèi)容 腳踏實(shí)地 忍受挫折 團(tuán)隊(duì)合作 積極主動(dòng) 勇於負(fù)責(zé) 腳踏實(shí)地 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 如何日常行動(dòng)中培養(yǎng)積極態(tài)度 1. 從口語(yǔ)表達(dá)上使用肯定積極語(yǔ)氣 2. 經(jīng)常微笑應(yīng)對(duì)展現(xiàn)信心 3. 養(yǎng)成快速反應(yīng)立即行動(dòng)習(xí)慣 4. 善用創(chuàng)意 5. 勇於面對(duì)問(wèn)題，培養(yǎng)解決問(wèn)題韌性 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 協(xié)助部屬培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法 ? 增進(jìn)對(duì)挫折的容忍力 ? 轉(zhuǎn)換心智模式 ? 建設(shè)性自我對(duì)話 ? 尋找工作的使命感 ? 採(cǎi)用鮮活思維模式 ? 自覺(jué)學(xué)習(xí)突破心鎖 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法（ 1） ─ 增進(jìn)對(duì)挫折的容忍力 ?挫折是生命的轉(zhuǎn)折點(diǎn) ?調(diào)整自己的期望 ?坦然接納挫折，專注力爭(zhēng)上游 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法（ 2） ─ 轉(zhuǎn)換心智模式 ?化問(wèn)題為機(jī)會(huì) ?視挫折為成長(zhǎng) ?化壓力為動(dòng)力 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法（ 3） ─ 建設(shè)性自我對(duì)話 ?再給自己一次機(jī)會(huì) ?愈是挫折愈有成長(zhǎng)空間 ?成功者找方法，失敗者找藉口 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法（ 4） ─ 尋找工作的使命感 ?描繪個(gè)人的遠(yuǎn)景 ?賦予工作的意義 ?從創(chuàng)造顧客的價(jià)值思考 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法（ 5） ─ 採(cǎi)用鮮活思維模式 ?跳脫習(xí)慣巢臼 ?求新求變的思考 ?改變思維模式 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法（ 6） ─ 自覺(jué)學(xué)習(xí)，突破心鎖 ?解開(kāi)心結(jié)，放下身段 ?突破盲點(diǎn)，正確行動(dòng) ?跨越設(shè)限，自主成長(zhǎng) 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 個(gè)案研討 個(gè)案研討：辛苦的原因及代價(jià)在哪裡 個(gè)案描述 P先生是一位異常勤奮工作，但不善與人溝通偏又固執(zhí)已見(jiàn)的人，某次他負(fù)責(zé)一件難度中等的工作，卻因?yàn)橄嚓P(guān)配合的人員處理不好，及自己缺乏經(jīng)驗(yàn)及細(xì)心，導(dǎo)致有一連串收拾善後的工作，而該同仁也發(fā)揮鍥而不捨的精神，將問(wèn)題一一解決，事後該同仁自覺(jué)自己不眠不休的努力解決問(wèn)題，卻沒(méi)有得到足夠的肯定與尊重，但與他共同從事該項(xiàng)工作的人卻覺(jué)得因他不夠細(xì)心與專業(yè)，導(dǎo)致產(chǎn)品的 schedule一延再延，而且和客戶的配合度不夠，常受到 plain。 請(qǐng)問(wèn)： 「自作自受」與「盡心盡力」？
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