【摘要】軋鋼廠設(shè)備管理制度第一節(jié)設(shè)備前期管理制度一、設(shè)備在使用前,設(shè)備供應(yīng)科主管備件計(jì)劃員、設(shè)備員要組織驗(yàn)收,如安排不到位扣100元/次,作業(yè)區(qū)不積極配合考核作業(yè)區(qū)200-500元。二、設(shè)備到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,計(jì)劃員要通知檔案室,將使用說(shuō)明書等技術(shù)資料存檔,不執(zhí)行者考核200元/次。三、新上或技改等未正式使用的設(shè)備,主管設(shè)備員要組織培訓(xùn),否則考核設(shè)備員100元/次,作業(yè)區(qū)未安
2024-09-24 11:26
【摘要】9/14機(jī)密邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司軋鋼廠員工薪酬管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2004年8月目錄軋鋼廠員工薪酬管理制度 1第一章 總則 1第二章 薪酬總額 1第三章 工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章 特殊津貼 3第五章 基本工資 3第六章 績(jī)效工資 3第七章
2025-05-30 06:56
【摘要】......第一軋鋼廠安全管理制度編寫:高懷忠日期:2010年5月10日審核:強(qiáng)西亮日期:2010年5月10日批準(zhǔn):李全玉日期:2010年5月10日狀態(tài):編號(hào):
2025-05-26 04:57
【摘要】i/11邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司煉鋼廠員工薪酬管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年8月機(jī)密i/11目錄煉鋼廠員工薪酬管理制度..................................................................................................
2025-05-27 03:54
【摘要】東華鋼鐵企業(yè)集團(tuán)有限公司軋鋼廠作業(yè)文件編號(hào):DG-ZY-23-AQ-004軋鋼廠安全生產(chǎn)管理制度文件編號(hào):DG-ZY-23-AQ-004受控狀態(tài):受控
2024-11-10 21:45
【摘要】----公司管理制度及相關(guān)規(guī)定條例婚禮策劃師工作職責(zé)1、婚禮策劃師負(fù)責(zé)前期與客戶溝通,包括接單時(shí)了解客戶的真實(shí)想法和對(duì)婚禮的構(gòu)想,以及針對(duì)客戶制定適合客戶自身的婚禮策劃方案。2、訂單后與客戶保持良好的溝通,確保策劃方案的準(zhǔn)確性;并將準(zhǔn)確的信息轉(zhuǎn)達(dá)給調(diào)度人員以及布場(chǎng)人員。3、訂單后至少3次與客戶溝通進(jìn)行方案的修改。
2024-10-22 09:50
【摘要】x鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司煉鋼廠員工考核管理制度煉鋼廠員工考核管理制度內(nèi)部文件,注意保密-i-目錄煉鋼廠員工考核管理制度2第一章總則2第二章組織和職責(zé)4第三章考核原則6
2024-10-21 15:01
【摘要】員工健康管理制度1.目的為確保員工身體健康,確保生產(chǎn)人員無(wú)患有礙食品衛(wèi)生的疾病,保證食品衛(wèi)生,特制定本管理制度。2.適用范圍全廠員工適用。3.內(nèi)容、檢驗(yàn)人員(包括車間員工、質(zhì)控部員工、技術(shù)部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員)每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進(jìn)行的食品從業(yè)人員健康體檢,取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢
2024-10-21 19:17
【摘要】薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則 第一條 本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達(dá)到實(shí)行公平合理,簡(jiǎn)單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細(xì)則?! 〉诙l 凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,應(yīng)依照本辦法辦理?! 〉谌龡l 本公司工資采用職務(wù)工資制,其體系如下(見(jiàn)圖1):工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 第一條 本公司有關(guān)各級(jí)職位工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下:(見(jiàn)表1)
2025-05-30 00:49
【摘要】以專兼職安全員的作用發(fā)揮為主線,重點(diǎn)突出對(duì)新入廠職工的安全培訓(xùn)及教育,持續(xù)提高員工的安全素養(yǎng),打造了一支具有超強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)及團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的高水平員工隊(duì)伍。于2008年初次通過(guò)了職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,至今年年復(fù)審合格;于2011年順利通過(guò)了冶金安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。為了進(jìn)一步提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力,提升職工辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、排除隱患及安全作業(yè)水平,豐富職工的安全生產(chǎn)知識(shí),特編制此手冊(cè),以供職
2025-05-26 04:55
【摘要】中國(guó)最龐大的下資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共10頁(yè)生產(chǎn)部管理制度與考核辦法(一)、職權(quán),行使對(duì)生產(chǎn)的組織指揮權(quán)。。對(duì)生產(chǎn)部管理人員有工作分配、指揮調(diào)度、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;對(duì)車間主任的行政指揮有監(jiān)督、否決的權(quán)力;有向車間主任下達(dá)人員調(diào)整、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整、作息時(shí)間調(diào)整、設(shè)備設(shè)施調(diào)整
2024-10-21 14:27
【摘要】本溪北營(yíng)鋼鐵(集團(tuán))股份有限公司軋鋼廠制度匯編二○○八年北營(yíng)軋鋼廠簡(jiǎn)介本溪北營(yíng)鋼鐵(集團(tuán))股份有限公司軋鋼廠,始建于1994年,19
2025-01-11 20:32
【摘要】中國(guó)最大管理資源中心第1頁(yè)共7頁(yè)員工安全管理制度第一章總則第一條為落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主
2024-10-21 19:11
【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))各級(jí)員工的利益,保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級(jí)薪酬體系適用對(duì)象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的
2024-10-22 08:25
【摘要】澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度第一章:總則第一條:為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))各級(jí)員工的利益,保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:等級(jí)薪酬體系適用對(duì)象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條:等級(jí)工資制的薪酬構(gòu)成為
2024-10-21 15:02