【正文】 用品、節(jié)能降耗、衛(wèi)生環(huán)境等管理工作，保證公司經(jīng)營工作正常的運(yùn)行。重點(diǎn)加強(qiáng)公司車輛安全管理，做到車輛行駛無違章、無風(fēng)險(xiǎn)、無事故，在確保人身安全的同時(shí)保證車輛不受損失，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn) 2021 年安全工作零失誤。 2021 年，要重點(diǎn)加強(qiáng)公司擔(dān)保法和合同法的規(guī)范與學(xué)習(xí)，增強(qiáng)相關(guān)人員的法律知識(shí)，提高法律意識(shí)，避免法律糾紛，減少擔(dān)保和合同中的資金風(fēng)險(xiǎn)，使合同管理工作更加規(guī)范有效。更新文體活動(dòng)內(nèi)容，宣傳先進(jìn)個(gè)人事跡，開展崗位練兵競(jìng)賽，投身公益活動(dòng)，全面參與集體公司舉辦的第五屆亞泰員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，促進(jìn)員工間、員企間、企業(yè)間的相互交流，將“愛員工、愛崗位、愛亞泰”融入員工心中，為員工營造蓬勃發(fā)展的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，展現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)文化。 3月 31日 前 ，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整 。 每月 2 人力資源管理 ，組織編制公司 2021 年度三定計(jì)劃及人力資源專項(xiàng)管理方案。根據(jù)年終考核及日?？己?，完成崗位人員工資調(diào)整工作。保證保險(xiǎn)按時(shí)繳費(fèi)，參保率達(dá)到 100%。做好分配機(jī)制定稿和月份執(zhí)行工作。 3月 31日前 ，保證按時(shí)通過審核。 半年度 年度 ， 2021 年計(jì)劃招聘 93 名大學(xué)畢 業(yè)生。 每月 5 日前 ，使員工招聘調(diào)配；勞動(dòng)合同管理、員工檔案及信息的維護(hù)；工資發(fā)放；保險(xiǎn)繳納；人事報(bào)表等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作都要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。 根據(jù)集團(tuán)公司分類管理檢查 關(guān) 于 制度體系修訂的要求，結(jié)合 公司自身實(shí)際，參考各項(xiàng)相關(guān)制度、法規(guī)、條令等資料， 修訂完善各項(xiàng)制度法規(guī) ， 并確定負(fù)責(zé)人和完成時(shí)限 ； 2021 年 1月 15日前 議發(fā)布。 通過亞泰辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，從 4 月份起至 9 月份，每周下發(fā)一個(gè)制度培訓(xùn)專題，對(duì)全員進(jìn)行制度宣貫， 共 25 個(gè)制度專題的培訓(xùn) ； 2021 年 49 月份 ， 制度 宣貫結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo) 小組 對(duì)各部門 制度的宣貫和落實(shí)工作進(jìn)行全面檢查，督促制度有效執(zhí)行 ； 2021 年 11 月份 。 2021 年 1012 月份 4 員工培訓(xùn) “ 培訓(xùn)對(duì)象針對(duì)化，培訓(xùn)內(nèi)容更新化，培訓(xùn)方法科學(xué)化，培訓(xùn)效果實(shí)用化 ”的原則，按照人員分類，逐級(jí)開展培訓(xùn)工作，一級(jí)：全體員工；二級(jí)：中高級(jí)管理人員、一般管理人員、營銷人員、營銷輔助人員、專業(yè)人員；三級(jí)：重點(diǎn)崗位晉升人員、新入職人員； 每月進(jìn)行 ：落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃責(zé)任人、落實(shí)師資來源及標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)培訓(xùn)形式、落實(shí)考核流程； 每月進(jìn)行 ，做好培訓(xùn) 費(fèi)用計(jì)劃，嚴(yán)格控制培訓(xùn)支出費(fèi)用，不超出培訓(xùn)費(fèi)用規(guī)定計(jì)劃范圍； 每月進(jìn)行 ，提高了各崗位用人標(biāo)準(zhǔn)，宣傳提高對(duì)學(xué)歷及職稱的重視，鼓勵(lì)全體員工通過自學(xué)提升自己的學(xué)歷及職稱水平，達(dá)到全員持證上崗的目的。盡量使用電子公文，節(jié)約紙張。同時(shí)加強(qiáng)節(jié)能降耗檢查和督促工作； 每日 ，按時(shí)對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生、員工著裝、辦公禮儀等進(jìn)行嚴(yán)格要求，并每周進(jìn)行檢查，構(gòu)建健康衛(wèi)生的辦公環(huán)境，提高企業(yè)形象。公司在 1 月份與各大區(qū)及各部門鑒定安全責(zé)任書，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任。 每周 ，總結(jié)本月安全管理工作完成情況，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下月工作重點(diǎn)，并由主管安全副總布置安全管理工作計(jì)劃； 每月 、下半年二次組織全員進(jìn)行安全防火知識(shí)培訓(xùn)，具體內(nèi)容安全演練、觀看課件、培訓(xùn)考試。 2021 年 6 月份 8 工會(huì)及企業(yè)文 化建設(shè) 、學(xué)習(xí)、宣傳等方面工作。 2021 年 12 月份 ，維護(hù)員工合法權(quán)益情況，利用婦女節(jié)、青年節(jié)，召開相關(guān)人員座談會(huì)，關(guān)心員工生活，解決員工困難，年底開展送溫暖活動(dòng)，探望困難員工、生病員工及家屬，帶去工會(huì)組織的溫暖。 隨時(shí) 2021 年度綜合管理部部門會(huì)議計(jì)劃 序號(hào) 會(huì)議名稱 會(huì)議時(shí)間 會(huì)議地點(diǎn) 會(huì) 議 主 要 內(nèi) 容 主持人 參 加 人 責(zé)任部門 1 綜合管理部部門周例會(huì) （安全例會(huì)） 每周一 8:108:30 銷售公司 一樓會(huì)議室 對(duì)部門上一周工作進(jìn)行總結(jié)并布置下一步工作計(jì)劃。 3 月 31 日前 趙丹丹 畢書河 2 人力資源管理 。 1 月 15 日 趙丹丹 畢書河 2 名人員退休手續(xù)及相關(guān)工作。 23 月份 趙丹丹 畢書河 ，根據(jù)各大區(qū)、各部門的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，做好年度獎(jiǎng)兌現(xiàn)工作。 1 月 31 日前 楊 斌 夏 勇 趙丹丹 ，保證按時(shí)通過審核。 3 月 31 日前 楊 斌 趙丹丹 ，使員工招聘調(diào)配；員工檔案及信息 的維護(hù)；工資發(fā)放；保險(xiǎn)繳納；人事報(bào)表等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作都要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。根據(jù)集團(tuán)公司分類管理檢查 關(guān) 于 制度體系修訂的要求，結(jié)合 公司自身實(shí)際，參考各項(xiàng)相關(guān)制度、法規(guī)、條令等資料，修訂完善各項(xiàng)制度法規(guī) ，并確定負(fù)責(zé)人和完成時(shí)限； 1 月 15 日前 夏 勇 來瑞雪 趙丹丹 。 13 月份 夏 勇 趙丹丹 5 行政管理 ，對(duì)會(huì)議及時(shí)通知，按時(shí)完成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)工作，提高會(huì)議質(zhì)量 ； 13 月 份 夏 勇 趙丹丹 ，按照檔案管理規(guī)定，明確歸檔內(nèi)容，及時(shí)組織各部門對(duì) 2021 年資料進(jìn)行歸檔，提高歸檔文件的質(zhì)量 ； 13 月份 張秀麗 趙丹丹 1 季度車輛管理及費(fèi)用控制工作，對(duì)公司各車輛建立車輛檔案，嚴(yán)格落實(shí)車輛派遣制度，針對(duì)車況、車型、路況等情況制定出每臺(tái)車的百公里油耗，按照月行駛總里程控制油耗 ； 13 月份 夏 勇 趙丹丹 1 季度辦公費(fèi)用控制，嚴(yán)格按照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出前進(jìn)行初審，并逐級(jí)審批，對(duì)各項(xiàng)支出費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行 復(fù)核結(jié)算，每月月初與財(cái)務(wù)部對(duì)上月各項(xiàng)費(fèi)用支出情況進(jìn)行校對(duì)，對(duì)超支費(fèi)用進(jìn)行分析并說明原因 ； 13 月份 夏 勇 趙丹丹 季度節(jié)能降耗工作，對(duì)各項(xiàng)節(jié)能工作進(jìn)行規(guī)范，養(yǎng)成員工節(jié)約習(xí)慣。減少紙杯的使用，減少 電器的待機(jī)時(shí)間，注意節(jié)水節(jié)電隨手關(guān)燈，電話費(fèi)用定額控制等，同時(shí)加強(qiáng)節(jié)能降耗 檢查和督促 工作 。 每周一 夏 勇 趙丹丹 ，每周一對(duì)公司辦公區(qū)進(jìn)行安全檢查，檢查要仔細(xì)徹底，并形成記錄；查出的安全隱患，落實(shí)責(zé)任人，限期整改； 每周一 夏 勇 趙丹丹 ，修訂各項(xiàng)相關(guān)安全制度法規(guī)，包括：安全管理防火制度、安全管理目錄及安全管理制度匯編； 13 月份 夏 勇 趙丹丹 2 月份與各大區(qū)及各部門鑒定安全責(zé)任書，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任； 2 月末 趙丹丹 畢書河 13 月份安全詢、月報(bào)表至安保部和建材投資公司； 13 月份 夏 勇 趙丹丹 ，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營特點(diǎn)，編寫春季安全防火檢查方案，并按照檢查方案要求逐項(xiàng)檢查。 3 月份前 朱長春 趙丹 丹 2. 完善訴訟案件管理責(zé)任體系 ， 建立法律事務(wù)管理小組，明確各自的職責(zé)及權(quán)限，有計(jì)劃地對(duì)職工開展法律知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，依法經(jīng)營，避免和減少合同糾紛等各類案件的發(fā)生。 3 月份前 朱長春 趙丹丹 8 工會(huì)及企業(yè)文化建設(shè) ，提出合理化建議，解決了工作環(huán)境、工作流程等問題，維護(hù)女員工權(quán)利； 3 月 趙丹丹 徐英杰 ，開展捐款（物）活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心。 46 月份 楊 斌 趙丹丹 名退休人員辦理相關(guān)工作。及時(shí)將須歸檔材料整理，與各企業(yè)檔案管理部門聯(lián)系，檢查員工檔案的完整性。 6 月末 趙丹丹 畢書河 ，對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、終止和解除等，嚴(yán)格履行工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工作責(zé)任。 每月 楊 斌 趙丹丹 ，使員工招聘調(diào)配；員工檔案及信息的維護(hù)；工資發(fā)放；保 險(xiǎn)繳納；人事報(bào)表等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作都要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。通過亞泰辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，從 4 月份起至 9 月份，每周下發(fā)一個(gè)制度培訓(xùn)專題，對(duì)全員進(jìn)行制度宣貫，共 25 個(gè)制度專題的培訓(xùn)； 49 月份 夏 勇 來瑞雪 趙丹丹 3 員工培訓(xùn) 、安全駕駛培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、制度體系培訓(xùn)、安全防火培訓(xùn)（上半年）； 4 月份 夏 勇 來瑞雪 趙丹丹 、拓展培訓(xùn)； 5 月份 夏 勇 趙丹丹 、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、計(jì)劃管理培訓(xùn)、中級(jí)管理人員培訓(xùn)； 6 月份 夏 勇 趙丹丹 ，培訓(xùn)內(nèi)容： 水泥生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制、常見問題等相關(guān)知識(shí) 。盡量使用電子公文，節(jié) 約紙張。加強(qiáng)節(jié)能降耗工作的檢查和督促； 46 月