【正文】 ”中有關(guān)獎(jiǎng)懲懲解雇之規(guī)定者均比照論處。 第二條 本公司員工犯有罪嫌，如牽涉法律者，除按照本章規(guī)定處理外，并移送有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法辦理。 第二條 有下列事情之一者，予以嘉獎(jiǎng)： 品行端正，工作努力，適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者； 拾物不昧； 熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者； 有顯著言行佳話(huà)，足為工廠(chǎng)榮譽(yù)者； 忍受勉為困難、骯臟難受之工作足為楷模者。 第四條 有下列事跡者，予以記大功 ： 遇有意外事故或突害，奮不顧身，不避危難，因而減少損失者； 維護(hù)員工生命，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者； 維護(hù)公司或工廠(chǎng)重大利益，避免重大損失者； 有其它顯著功績(jī)者。 第六條 員工之懲罰分為五種： 告：第次罰金 10 元； 小過(guò)：每次罰金 30 元； 大過(guò)：每次罰金 60 元； 開(kāi)除、解雇。 第八條 有下列情形之一者，予以記小過(guò)： 對(duì)上級(jí)指示或期 限之命令無(wú)故未能完成，致影響公司利益者； 對(duì)公司之規(guī)定或加班任意缺勤怠工，足以破壞紀(jì)律者； 未負(fù)其本職，不負(fù)責(zé)任，情節(jié)輕微者； 在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者； 對(duì)同仁惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端者； 工作中酗酒致影響自己或他人工作者； 未經(jīng)許可不候接替先行下班者； 因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者（情節(jié)較為輕微）； 攜帶小孩進(jìn)廠(chǎng)、未經(jīng)許可攜帶外人入廠(chǎng)參觀(guān)者； 在車(chē)間的衛(wèi)生間里吸煙者。 第十條 有下列情形之一者，予以開(kāi)除（不結(jié)算工資）： 考核人員不嚴(yán)守秘密，徇私舞弊或貽誤者； 行為不檢，于工作場(chǎng)所內(nèi)、住宿區(qū)內(nèi)、男女嬉 笑有妨礙內(nèi)化行為，其情節(jié)重大者； 請(qǐng)假期間，在其它公司上班者； 對(duì)同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者； 毆打同仁，或相互毆打者（由此引起傷害公司不負(fù)任何責(zé)任）； 偷竊、侵占同仁財(cái)物或公司財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者； 無(wú)故毀損公司財(cái)物或涂改重大文件，毀損公物者； 未經(jīng)許可兼任其它公司職務(wù)或兼營(yíng)公司同類(lèi)業(yè)務(wù)者； 在公司服務(wù)期間，受刑事處分者； 年中記大過(guò)滿(mǎn)二次，功過(guò)無(wú)法平衡抵消者； 1無(wú)故連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠工三日或一年曠工過(guò)十二天者； 廈門(mén) XX 木業(yè)有限公司 獎(jiǎng) 懲 規(guī) 章 文件編號(hào)：行字第 002 號(hào) 文件審批： 文件分發(fā)： 1煽動(dòng)或參與怠工或罷工者； 1吸食鴉片或其它毒品者； 1散播不利于公司之謠言或挑撥勞資雙方感情者； 1仿造或盜用公司印信者； 1攜帶刀槍、其它違禁品或危險(xiǎn)品入廠(chǎng)（公司）者； 1在工作場(chǎng)所制造私人物品或喚使他人制造私人物品者； 1故意泄露公司技術(shù)、營(yíng)業(yè)上之機(jī)密，致使公司蒙受重大損失者； 1利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，致使公司名譽(yù)受損者； 參與非法組織； 2擅離職守，致于變故使公司蒙受損害者； 2在公司內(nèi)賭博者； 2其它違反政府法令、法規(guī)或本規(guī)則重大情節(jié)者。 第十二條 員工獎(jiǎng)勵(lì)或處罰程序： 部門(mén)主管（或別部門(mén)主管）列舉事實(shí)，經(jīng)簽核后轉(zhuǎn)行政人事辦理； 守衛(wèi)根據(jù)事實(shí)經(jīng)查證核實(shí)，轉(zhuǎn)行政人事辦理； 獎(jiǎng)金、罰金每個(gè)月發(fā)放薪資時(shí)執(zhí)行。 第十四條 員工之獎(jiǎng)懲應(yīng)敘明事實(shí)書(shū)面通知當(dāng)事人，并摘錄事因的情況 公布通告。 第十六條 記大過(guò)、記小過(guò)、警告必要時(shí)可以并行之。 第十八條 各單位主管如發(fā)現(xiàn)其部屬違反本公司各項(xiàng)規(guī)章，于事實(shí)發(fā)生后三個(gè)工作日內(nèi)仍未呈報(bào)上級(jí)者，視為袒護(hù)之嫌，該主管應(yīng)受同等處分。 第二十條 此規(guī)章解釋、督導(dǎo)執(zhí)行之部門(mén)歸行政部。 二、內(nèi)容及要求： 宿舍分配原則： （ 1） 宿舍分員工宿舍與管理人員宿舍； （ 2） 家居泉州市區(qū)外或離廠(chǎng)區(qū)在 5 公里以上的員工安排宿舍； （ 3） 安排住宿者經(jīng)常一周內(nèi)有三天以上不居住者將取消分配權(quán)； （ 4） 一個(gè)月有三次以上（含三次）違反宿舍管理規(guī)定者將取消住宿權(quán)； （ 5） 根據(jù)職位由行政總務(wù)部以書(shū)面形式通知宿舍長(zhǎng)安排宿舍或調(diào)離宿舍。特殊情況更換房間須經(jīng)行政總務(wù)主管批準(zhǔn)，更換床位須經(jīng)全社會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)； （ 5） 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁亂涂亂畫(huà)、亂釘亂掛，損壞公物（如門(mén)窗、床具、桌椅、風(fēng)扇、熱水器、開(kāi)水器等公共設(shè)施）照價(jià)賠償，找不到期具體責(zé)任人的由住宿人員集體承擔(dān)； （ 6） 嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔果皮雜物，嚴(yán)禁朝窗外亂扔?xùn)|西，嚴(yán)禁在走廊洗臉、刷牙、倒水，衛(wèi)生間嚴(yán)禁亂扔廢紙、塑料袋、煙頭等雜物，垃圾集中到指定地點(diǎn)，保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生； （ 7） 衣服等私人物品只允許在指定地點(diǎn)統(tǒng)一晾掛，嚴(yán)禁晾掛在床頭、走廊、窗戶(hù)上或隨意亂放； （ 8） 節(jié)約用水用電，隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)門(mén)如因個(gè)人疏忽忘記關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)門(mén)造成的損失由個(gè)人賠償，如找不到直接責(zé)任人，由住宿人員集體承擔(dān)； （ 9） 嚴(yán)禁私接電源，嚴(yán)禁使用熱水棒，電爐等大功率電器，嚴(yán)禁燒煮食物； （ 10） 不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，放高聲音響等影響他人休息，嚴(yán)禁釀酒鬧事，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博，打架頭毆； （ 11） 嚴(yán)禁帶易燃易爆、有毒等其它未經(jīng)許可物品進(jìn)入室內(nèi) ； （ 12） 嚴(yán)禁偷盜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)予開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理； （ 13） 嚴(yán)禁將公物（包括封口紙、紙盒、彩盒、剪刀、椅子等）帶入宿舍，否則按偷盜處理； （ 14） 公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經(jīng)許可不得留外人，特殊原因需借宿，應(yīng)征得行政總務(wù)主管同意，并辦理借宿手續(xù)及擔(dān)保雙方簽字后方可留宿，留宿時(shí)間不得超過(guò) 24 小時(shí)，借宿人員須遵守本廠(chǎng)任何規(guī)章制度； （ 15） 所有人員住進(jìn)或搬出，均需向行政總務(wù)部報(bào)備，并辦理床位安排手續(xù)或宿舍長(zhǎng)簽具行李放行方可，離職人員須在當(dāng)日搬出宿舍； （ 16） 會(huì)客時(shí)間為 11:30— 13:30， 18:00— 19:00 晚上 23:30 以后宿舍關(guān)閉，禁止男員工進(jìn)入 女員工宿舍區(qū)； （ 17） 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁從事違法犯罪的活動(dòng)。值日內(nèi)容主要有： A、 監(jiān)督上述第 — 條款執(zhí)行情況，若有違法亂紀(jì)行為不制止、不舉報(bào)者，也將受到公司處罰； B、 負(fù)責(zé)室內(nèi)公共區(qū)域（走道、樓梯、衛(wèi)生間）清掃，交將垃圾傾倒到指定垃圾箱； C、 負(fù)責(zé)門(mén)窗、電燈、風(fēng)扇的管理，防止燈長(zhǎng)明水長(zhǎng)流、門(mén)窗不關(guān)； （ 2） 宿舍區(qū)內(nèi)安裝熱水器供員工洗 澡、喝水用； （ 3） 宿舍設(shè)施正常損壞由公司行政總務(wù)部安排維修或更換，同種故障在三個(gè)月內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)二次以上（屬人為破壞）按市場(chǎng)價(jià) 倍賠償，如找不到具體人員，由住宿人員集體承擔(dān)； （ 4） 對(duì)宿舍管理由行政總務(wù)主管組織進(jìn)行，每周抽查一次，每月查房一次，“抽查”一般在上班 30 分鐘左右或中午和下午下班時(shí)間，“查房”一般在晚上23:00 以后； （ 5） 宿舍長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)宿舍紀(jì)律，衛(wèi)生管理及設(shè)施維護(hù)等工作； （ 6） 每月 10 日由行政總務(wù)主管組織召開(kāi)宿舍長(zhǎng)會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容包括宿舍情況匯報(bào)，員工意見(jiàn)，工作建議以及公布評(píng)比結(jié)果，發(fā)放最好宿舍獎(jiǎng)金； （ 7） 對(duì)宿舍實(shí)施評(píng) 比管理，每月由行政總務(wù)主管負(fù)責(zé)組織，可邀請(qǐng)部分管理人員、宿舍長(zhǎng)和員工參加，將檢查結(jié)果與每周抽查結(jié)果綜合，評(píng)出二個(gè)最好宿舍和一個(gè)最差宿舍。 宿舍長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)利： （ 1） 宿舍長(zhǎng)由行政總務(wù)部或部門(mén)主管統(tǒng)一委任，全面負(fù)責(zé)宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等工作，負(fù)責(zé)宿舍值日人員安排； （ 2） 宿舍長(zhǎng)有權(quán)對(duì)無(wú)宿舍安排單者不安排宿舍或無(wú)宿舍批準(zhǔn)者不予放行； （ 3） 宿舍長(zhǎng)有權(quán)同意住宿人員本房間內(nèi)床 位更換； （ 4） 宿舍長(zhǎng)有權(quán)對(duì)住宿人員的違法行為提出制止、批評(píng)、記錄，并上報(bào)給行政總務(wù)部； （ 5） 宿舍長(zhǎng)必須對(duì)每日宿舍值日情況或違紀(jì)情況進(jìn)行檢查、記錄，有權(quán)對(duì)值日不到位或違反宿舍管理制度的人員提出批評(píng)或及時(shí)上報(bào)行政總務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行處理，如有包庇或違紀(jì)不報(bào)者，將撤消宿舍長(zhǎng)職位，并給予公布； （ 6） 宿舍長(zhǎng)必須調(diào)解住宿人員的矛盾，對(duì)嚴(yán)重事件或個(gè)人有權(quán)舉報(bào)及提出處理意見(jiàn)； （ 7） 宿舍長(zhǎng)必須經(jīng)常以宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不能正常使用或損壞的及時(shí)通知會(huì)行政總務(wù)部門(mén)進(jìn)行維修； （ 8） 宿舍長(zhǎng)必須加強(qiáng)“五防”管理，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)； （ 9） 宿舍如有特殊情況不能到 位，應(yīng)臨時(shí)指定人員負(fù)責(zé)宿舍管理工作； （ 10） 宿舍長(zhǎng)必須每月參加行政總務(wù)部組織宿舍長(zhǎng)會(huì)議，每月提供一份自查報(bào)告和值日安排表。 廈門(mén) XX 木業(yè)有限公司 門(mén)衛(wèi)制度 文件編號(hào)：行字第 002 號(hào) 文件審批： 文件分發(fā)： 一、本公司門(mén)衛(wèi)班次劃分如下： 白班 —— 上午 7:00 至 11:30 至 15:00； 夜班 —— 下午 15:00 至凌晨 二、門(mén)衛(wèi)職責(zé)： 值守大門(mén)及巡視廠(chǎng)區(qū)安全； 上班時(shí)嚴(yán)肅剛直，裝備配戴整齊，接待時(shí)務(wù)必將所有事務(wù)登記交代清楚，方可轉(zhuǎn)班； 當(dāng)班時(shí)間內(nèi)一律不得抽煙、吃東西、閑談、會(huì)客、釀酒、聽(tīng)音樂(lè)、睡覺(jué)等一切與工作無(wú)關(guān)之事，并驅(qū)除閑雜人等； 當(dāng)班者不得擅離職守，否則全 部責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé)； 如遇緊急情況要及時(shí)吹哨（三短聲三次 /三秒），門(mén)衛(wèi)人員聽(tīng)到哨聲立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，并采取應(yīng)急措施（火警吹消為三長(zhǎng)聲三次 /六秒）； 值勤時(shí)如遇高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敬禮； 對(duì)非本公司人員出入要確實(shí)登記，物品出入必須檢查，發(fā)現(xiàn)有盜竊行為者，應(yīng)立即追究并扣留送公安機(jī)關(guān)； 對(duì)所負(fù)責(zé)之區(qū)域的水電開(kāi)關(guān)，消防器材必須清楚知道其存放地點(diǎn)及使用方法； 凡物品攜出證必須由有權(quán)人核準(zhǔn)，方可放行，如有違反以上執(zhí)行制度者，均視情節(jié)輕重議處，并移送法辦； 嚴(yán)格考勤管理制度，加強(qiáng)員工上下班打卡的監(jiān)督管理。 四、保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)： 監(jiān)督隊(duì)員上班情況； 處理各種事件并負(fù)責(zé)呈報(bào)及轉(zhuǎn)達(dá)宣導(dǎo)事項(xiàng)； 隊(duì)員上班時(shí)有困難或有不清楚之處及時(shí)給予解決； 檢查各種防火、防盜設(shè)備； 負(fù)責(zé)領(lǐng)取各種 所需物資及管制； 負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)的訓(xùn)練工作（具體訓(xùn)練時(shí)間及內(nèi)容由對(duì)長(zhǎng)全面計(jì)劃掌握并聯(lián)呈報(bào)總務(wù)股長(zhǎng)）； 負(fù)責(zé)本公司義務(wù)消防隊(duì)的每季訓(xùn)練工作。 廈門(mén) XX 木業(yè)有限公司 廠(chǎng)門(mén)管理與來(lái)賓接待 文件編號(hào)：行字第 002 號(hào) 文件審批： 文件分發(fā)： 車(chē)輛出入廠(chǎng)門(mén)均接受檢查，出示核準(zhǔn)憑證或向門(mén)衛(wèi)登記之，如為貴賓得由守衛(wèi)代為登記（人員、車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)，守衛(wèi)人員應(yīng)確實(shí)記錄出入時(shí)間 ）； 私人物品、任何公司車(chē)輛、物品之進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)，均需交核準(zhǔn)憑證，由門(mén)衛(wèi)清查； 各項(xiàng)物品，車(chē)輛出廠(chǎng)視性質(zhì)分別使用不同憑證，大門(mén)守衛(wèi)應(yīng)查對(duì)憑證經(jīng)核準(zhǔn)及數(shù)量無(wú)誤后始得放行，核準(zhǔn)權(quán)限應(yīng)依本章各篇及下列各條規(guī)定執(zhí)行： （ 1） 出差單：凡部門(mén)主管以下人員出差時(shí)使用之，非主管人員由其部門(mén)主管核準(zhǔn)，助理、組股長(zhǎng)級(jí)以上人員由課長(zhǎng)級(jí)以上人員核準(zhǔn)； （ 2） 人事放行條：本單限于新進(jìn)、離職人員手續(xù)尚未辦理完成時(shí)使用之，由行政部經(jīng)理核準(zhǔn)，人事股辦理放行手續(xù)； （ 3） 派車(chē)單：廠(chǎng)車(chē)出廠(chǎng)時(shí)使用之，由行政部經(jīng)理核準(zhǔn)，另派車(chē)單視為駕駛員之出差單，無(wú)派車(chē)單不得出廠(chǎng)門(mén)； （ 4） 物品出廠(chǎng)單：對(duì)凡有形之物品攜出廠(chǎng)區(qū)大門(mén)時(shí)使用，由單位主管以上核準(zhǔn)（廠(chǎng)商自帶之物品、機(jī)器、工具入廠(chǎng)時(shí)由大門(mén)守衛(wèi)登記，出廠(chǎng)時(shí)應(yīng)開(kāi)出廠(chǎng)單據(jù)才能出廠(chǎng)）； （ 5） 車(chē)輛出入： A、 廠(chǎng)車(chē)（含外運(yùn)卡車(chē)）出廠(chǎng)時(shí)，憑證件并受檢（含空車(chē)）； B、 載送餿水或垃圾車(chē)應(yīng)受檢，并出示出廠(chǎng)證明； C、 來(lái)賓車(chē)輛如有廠(chǎng)內(nèi)物品攜出，應(yīng)出示物品放行條（由課長(zhǎng)級(jí)以上人員親自代辦可免檢）； 凡來(lái)賓到公司大門(mén)，守衛(wèi)應(yīng)親切抬呼、明辨善惡、查明原因，若允許進(jìn)入公司，應(yīng)一律登記后，引入行政部，交由行政部人員繼續(xù)接待；如來(lái)賓乘車(chē)前來(lái)，應(yīng)引導(dǎo)車(chē)輛?？坑谥付▓?chǎng)所（若屬公司接單 客戶(hù)，應(yīng)代為登記，并引導(dǎo)至辦公室交業(yè)務(wù)股接待）； 辦公室人員應(yīng)親切招呼來(lái)賓，引導(dǎo)落座于會(huì)客場(chǎng)所，并即扼要詢(xún)問(wèn)來(lái)賓身份、一公司的目的，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位派員前來(lái)接洽，如有前單位未能立即派人前來(lái)接洽，應(yīng)詢(xún)問(wèn)需等待多久時(shí)間并告知客人事實(shí)，如超過(guò) 10 分鐘，有關(guān)人員仍未有來(lái)，應(yīng)催促速來(lái)會(huì)客； 如來(lái)賓目的是為參觀(guān)工廠(chǎng)，應(yīng)事先取得總經(jīng)理同意方可參觀(guān)； 如來(lái)賓需離開(kāi)辦公室或會(huì)客室進(jìn)入廠(chǎng)內(nèi)時(shí)，應(yīng)由相關(guān)人員陪同，才能進(jìn)入； 來(lái)賓離開(kāi)大門(mén)時(shí)，守衛(wèi)應(yīng)親切地送其離開(kāi)大門(mén)，并指揮交通，若有攜物必須證檢查； 課長(zhǎng)、經(jīng)理級(jí) 人員出入公司大門(mén)，守衛(wèi)人員應(yīng)表示尊敬與親切態(tài)度，但不得疏忽應(yīng)執(zhí)行之檢查職責(zé)； 凡因重大事變，如重傷、重病、水災(zāi)、火災(zāi)等，守衛(wèi)人員得權(quán)宜處理，但需馬上反映上司補(bǔ)辦出廠(chǎng)手續(xù)及確實(shí)記錄各項(xiàng)事實(shí)； 1上班時(shí)間禁止會(huì)客，緊急事故由總務(wù)股長(zhǎng)判定； 1 門(mén)關(guān)閉后，人員車(chē)輛出入需經(jīng)保安隊(duì)長(zhǎng)同意，并于次日呈報(bào)總務(wù)股長(zhǎng)。 二、電器安全須知（清潔、修理機(jī)械時(shí)，一定要先關(guān)閉電源）： 電器使用時(shí)不得超過(guò)規(guī)定負(fù)荷，物料遠(yuǎn)離插座、電源 1 米以上； 電器之絕緣須保持良好勿燒焦損壞； 電器須保持清潔干燥，不積沙塵或金