eam：實(shí)施和應(yīng)用(ppt35)-經(jīng)營管理-在線瀏覽
2024-10-19 15:40本頁面
【正文】 FIDENTIAL 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè) ? 召集和發(fā)起 ? 核心團(tuán)隊(duì)的責(zé)任 ? 人員組成 ? 崗位與職責(zé) ? 授權(quán) 169。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推動、決策等關(guān)鍵任務(wù)。監(jiān)督和管理項(xiàng)目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量管理。 具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)計(jì)劃、安排能力。 有維修管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備維修和維護(hù)工作。 業(yè)務(wù)部門專責(zé)人員 80% 關(guān)鍵用戶 (庫存、采購人員 ) 負(fù)責(zé)庫存、采購管理需求說明，研究庫存、采購業(yè)務(wù)流程在系統(tǒng)中的實(shí)現(xiàn)方法，并在實(shí)施后能推廣系統(tǒng)的使用。 有一定的培訓(xùn)技能。 具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理基本知識，熟悉公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。熟悉SQL語言。 50% 開發(fā)人員 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行客戶化和報(bào)表開發(fā)工作。 信息中心專責(zé)人 員 60% 關(guān)鍵用戶 (財(cái)務(wù)顧問 ) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度或問題的說明。 熟悉公司財(cái)務(wù)制度。 不限 169。 2020 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL 啟動會議 ? 啟動會議的目的 陳述 EAM解決方案的概況，確立 EAM系統(tǒng)的實(shí)施目標(biāo)，項(xiàng)目經(jīng)理的任命和授權(quán)，并且確定實(shí)施組的成員。 2020 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL 授權(quán) ? EAM項(xiàng)目是一把手工程，必須獲得主管領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力支持和管理。 169。 ? 以下是華瑞特 EAM知識庫中部分項(xiàng)目提交文擋的范例。 2020 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL 項(xiàng)目實(shí)施過程中需提交的文件清單 序號 報(bào)告名 格式及內(nèi)容 1 現(xiàn)場評價(jià)報(bào)告 現(xiàn)行業(yè)務(wù)分析報(bào)告。甘特圖及相應(yīng)描述。 5 培訓(xùn)報(bào)告 包括考核與評測。 7 數(shù)據(jù)分析報(bào)告 現(xiàn)有數(shù)據(jù)評價(jià)和相應(yīng)的數(shù)據(jù)采集計(jì)劃。記錄數(shù)據(jù)加載過程。 9 用戶安全權(quán)限設(shè)計(jì)與記錄 用戶權(quán)限設(shè)置報(bào)告。用于進(jìn)度控制。 17 其他 質(zhì)量相關(guān)文件等 169。 ? 實(shí)施要進(jìn)行階段評測。 2020 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL 實(shí)施是持續(xù)的 ? 在項(xiàng)目提交后， EAM系統(tǒng)的實(shí)施并沒有結(jié)束。 ? 管理的連續(xù)躍進(jìn) /系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)。 2020 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL 二、系統(tǒng)推廣和應(yīng)用 169。 2020 WallStreet Management Consulting. CONFIDENTIAL 克服畏難心理 ? 需要更多的技能 ? 要適應(yīng)新的工作方式 ? 計(jì)算機(jī)技術(shù)成為瓶頸 169。 ? 建立良好的組織機(jī)構(gòu)， 實(shí)行層次管理，權(quán)責(zé)明確 。 2020 WallStreet Management Consulting. CONFID
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