20xx年餐飲業(yè)勞動合同管理制度優(yōu)秀-在線瀏覽
2025-04-24 13:04本頁面
【正文】 民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)____工作。 乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。 甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。 甲方每月向乙方支付的39。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：___________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。 本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。 2．勞動合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 3．用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 4．用人單位依法安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報(bào)酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報(bào)酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報(bào)酬。投訴電話：__________。 7．雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。 一、勞動合同期限 （一）甲、乙雙
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