20xx年餐飲業(yè)勞動合同管理制度優(yōu)秀-資料下載頁
2025-04-24 13:04本頁面
【正文】 乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。 （十六）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。 （十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。 六、勞動合同的解除和終止 （十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 （十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 （二十）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。 七、經(jīng)濟補償與賠償 （二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。 （二十二）甲方支付乙方的39。工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。 八、勞動爭議處理 （二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 九、其他約定 （二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：_______________________________________________ （二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。 本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）__________乙方（簽字）__________ 餐飲業(yè)勞動合同 餐飲業(yè)勞動合同 餐飲業(yè)勞動合同 14篇 廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動合同 餐飲業(yè)工作計劃 10 / 10
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