餐飲業(yè)薪資管理制度(范本)-資料下載頁
2024-10-28 15:58本頁面
【正文】 60元/26天/))待料停工休息可用體息日/節(jié)假日/年假調(diào)休(即把體息日/節(jié)假日/年假調(diào)到待料停工時間內(nèi)休,體息日/節(jié)假日/年假正常上班),逢對調(diào)休息的待料停工時間不算保底 、上班時間:一/二樓:7:5011:5013:2017:50加班:18:50開始三/四樓:8:0012:0013:3018:00加班:19:00開始保安:另行規(guī)定伙房:上午8:0013:00:下午16:0019:00(其中30分鐘為用餐時間,)一般周六晚上不加班,周日體息,法定假日放假,、特殊情況工資計算處理辦法:星期一至星期六正常班時間若有錯峰用電或待料停工情況與星期日及節(jié)假日對調(diào)休息時,、計件崗位臨時擔任計時崗位工作工資按按內(nèi)的標準執(zhí)行(計時崗位臨時調(diào)崗工資不變,特殊情況另行規(guī)定).請假:非工作原因?qū)е碌氖录?病假按無薪處理,請假(含病假)一次扣全勤獎15元,兩次全部取 消全勤獎。請假超過3天/次者全額取消全勤獎,、產(chǎn)假:最長時間90天,產(chǎn)假工資按960元/月的標準計算工傷假按:960元/26天X工傷假天數(shù)(以公立醫(yī)院醫(yī)生開具的病假單為準)的公式計算年假:年假工資按[僅適用辦公室及管理(即原月薪制)崗位)]:960元/26天X年假天數(shù)(按工齡給付,滿1年未滿10年者5天,滿10年未滿20年者10天,滿20年者15天).法定假日:法定假日放假時間:元旦/端午/清明/五一/中秋各1天。國慶/春節(jié)各3天,、遲到:凡遲到按1元/1分鐘標準扣薪, 另遲到一次扣全勤獎15元, 遲到兩次全部取消全勤獎,遲到超過30分鐘或遲到超過二次(不含二次)、早退:第一次早退按曠工半天處理,第二次早退按曠工一天處理,凡有早退記錄者均全額取消 、曠工:1)曠工1天扣3天工資, )計時/計件崗位曠工工資按:(底薪+崗位津貼)/)曠工天數(shù)達3天者按自離處理1自離:1個月內(nèi)曠工累計達到3天或入職上班時間不滿10天(含10天)而辭工者當自離處理,、伙食補貼及扣除:1)員工餐按8元/天/3餐標準扣款(早餐2元/餐。中/晚餐各3元/餐), 員工餐報餐規(guī)定: ? 早/中/晚各餐別報餐時,各餐別須以整月為報餐單位,即當月要報早餐的必須整月早餐都報, 當月要報中餐的必須整月中餐都報, 當月要報晚餐的必須整月晚餐都報,? 周六晚餐及周日不開餐者須提前1天報人事部審批備案后可免扣,不提前申請照扣.? 請假1天(含1天)(不含1天)者若提前1天向人事部提出停餐可免扣伙食,不提前申請照扣.? 節(jié)假日公司統(tǒng)一放假時停餐須提前1天申請,可免扣伙食.? 因停工待料放假者憑部門開具的休假單可當天到人事部申請停餐,不停餐者照扣.? )管理餐按10元/天/3餐標準扣款(早餐2元/餐。中/晚餐各4元/餐), 管理餐報餐規(guī)定:凡公司原包食的人員全月停餐,公司按管理餐300元/月(員工餐240元/月)標準給予補貼。凡當月有報餐(不論早/中/晚餐))凡出差人員伙食由公司報銷,、住宿費:按15元/床位/月的標準扣除(辦公室及主管級人員住宿免費).1其它獎金福利:優(yōu)秀員工獎/工種補貼/、工衣:員工入職滿一個月發(fā)工衣,扣款標準如下:夏裝襯衫16元/件。夏裝T恤34元/件。冬裝27元/件,、代打卡:取消雙方全勤獎按曠工半天及記大過一次處理,、發(fā)薪時間:當月30日發(fā)放上月工資,離職者工資應(yīng)在離職當天結(jié)算(特殊情況3天內(nèi)結(jié)算,結(jié)算期內(nèi)不 得在廠內(nèi)住宿).九、所有雇員的工資均以打卡記錄為計算依據(jù),、表單表格:、十一、參考資料:、本制度自2010年5月1日開始實施執(zhí)行,其它規(guī)定如與本制度有抵觸之處,以本制度規(guī)定為準,如有文字理解爭議,以行政部解釋為準,如因法律法規(guī)變動,：制訂日期：2010年5月22日文件復(fù)核：復(fù)核日期：年月日文件批準：批準日期：年月日
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