【正文】 _________?！　??！　??！　∫曳降臋?quán)利　　、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工等權(quán)利?！　?、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。　　，可以解除勞動(dòng)合同?！　。篲________?！　?、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物?！　?，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)?！　。篲________。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。　　勞動(dòng)報(bào)酬　　，甲方應(yīng)以貨幣形式每__________________元支付給乙方工資，支付時(shí)間為_________?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳狡渌ｋU(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　，并且不損害國(guó)家和集體利益的?！　。篲________?！　??！　?，泄漏甲方商業(yè)秘密的。　　，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。依照第9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　??！　?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________?！　≡谙铝星闆r下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：　　?！　?、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的?！　??！　　⑷雽W(xué)或出境定居的?！　?，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的。　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　：_________。　　八、其他有關(guān)事項(xiàng)　　甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。　　九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)　　_________。　　十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力?！　∫?、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作?！　《?、乙方工作內(nèi)容負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理?！　∑渌?。　　享受合同規(guī)定的工資待遇?！　∑渌　∥?、聘用合同的變更、解除、終止　　乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！　。?jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的?！　?乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：　　，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　　⒋蚣芏窔?、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的?！　。l(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！　?、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的?！　?乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　　，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的?！　?duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。　　、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的?！　?。　　、法規(guī)規(guī)定的其它情況。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。　　甲方：乙方：　　日期：日期：20XX用工勞動(dòng)合同4　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本?！　?)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期.　　第二條：工作內(nèi)容　　1),根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)， 乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為： ?！　?),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)　　第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件　　1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示　　2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)　　3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度?！　〉谒臈l：工作時(shí)間和休假　　1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間?！　?) 在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假?！　?)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月?！　?)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資　　第六條：勞動(dòng)紀(jì)律　　1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).　　2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。　　3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞.　　第七條：職業(yè)培訓(xùn)　　1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)?！　?) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度?！　?泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失?！　?不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任?！　?)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)?！　?從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。　　4)，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　《? 勞動(dòng)合同期限：　　合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，確定工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對(duì)此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。　　第三條 工作時(shí)間和休息休假　　甲方系建筑行業(yè)，因施工特點(diǎn)、工藝要求、現(xiàn)場(chǎng)組織、氣候、外界等影響，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬。　　應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法：　　按照每工班計(jì)件薪酬總額，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)?！　“嘟M每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬?！　∫曳綄?duì)應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的 3 個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期的，視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無任何異議。　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施?！　∪? 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動(dòng)，提高自我保護(hù)能力。　　二) 對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。甲方還可依據(jù)國(guó)家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)并