【正文】 方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利的義務的用人單位繼續(xù)履行。1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同時，應向甲方辦理有關工作移交手續(xù)。(2)未及時足額支付勞動報酬的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者在額外支付乙方一個月工資之后：(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。2乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十一條的規(guī)定解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。九、經濟補償與賠償2有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：(1)乙方依照本合同第十九條規(guī)定解除本合同的。(3)甲方依照本合同第二十一條規(guī)定解除本合同的。(5)依照本合同第二十六條第三項、第四項規(guī)定終止本合同的。2經濟補償按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、勞動合同終止的條件2有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期限屆滿的。(3)甲方被依法宣告破產的。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)本合同一經簽訂，就受到法律保護。(3)本合同未盡事宜或合同條款與勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，在法定申訴時效內，按法律規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、經雙方協(xié)商約定的事項_______________________________________________________________________________________________十三、變更合同條款_______________________________________________________________________________________________甲方簽字蓋章：_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)_____年_____月_____日乙方簽字蓋章：_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)_____年_____月_____日用工勞動合同3甲方名稱：_______________________單位所有制性質：_________________________電話號碼：_______________________________地址：___________________________________乙方姓名：_______________________性別：________年齡：___________________________________家庭住址：________________________________________因生產工作需要，招用_________為農民輪換工人。一、合同期限本合同有效期為________年_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期或熟練期_________個月。二、生產任務，乙方同意按甲方生產工作需要，到_________車間從事_________生產。三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓，特殊工種需要經考試合格，方能上崗。試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期以三個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。醫(yī)療終結，經醫(yī)院證明，并經甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給個月本單位平均工資的喪葬補助費。乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。、判刑的。在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方:乙方：日期：用工勞動合同4甲方（用人單位）名稱：xxxxx法定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地址:xxxxx聯系電話:xxxxxxx乙方（勞動者）姓名：xxx居民身份證號xxxxxxxxxxxxx戶口所在地xx省xxx（市）xxx區(qū)（縣）x鄉(xiāng)x鎮(zhèn)x村郵政編碼xxxxxxx現住址聯系電話xxxxxxxxxx根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。四、勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。支付周期不得超過15日。注：如果當地無法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔（甲方需要保留證據）。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）xxxxxxxxxxxx乙方（簽字或蓋章）xxxxxxxxxxx法定代表人（主要負責人）或委托代理人xxx（簽字或蓋章）簽訂日期：20xx年x月x日用工勞動合同5編號：_______甲方：____________乙方：______________性別：________________________身份證號：____________________根據《勞動法》、《____省勞動合同條例》，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。按時足額為乙方繳納社會保險費。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。依法支持乙方參加合法的社會活動。乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等。二、乙方義務遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益。認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產數量、質量指標。在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。：本合同自________年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。本合同期內工時制度采用____：。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。.不定時工作制。工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資。：甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資。甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：。______用工勞動合同6聘用單位(蓋章)：受聘人員(簽章)：法定代表人(簽章)：20_年___月____日聘用單位：固關鎮(zhèn) 學校(以下簡稱甲方)__________ 受聘人員：_____(以下簡稱乙方)為加強甲方安全保衛(wèi)工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提供保安服務。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。二、甲方的權力與義務甲方應為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關心乙方的生活，為乙方提供必需的食宿、防寒等工作生活條件。甲方負責建立安全保衛(wèi)制度，明確乙方保安員工作職責及任務。甲方應當按照要求按月及時支付乙方工資。享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監(jiān)控。發(fā)現和制止發(fā)生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應立即報警，并采取保護現場。收集、報告校園及周圍治安動態(tài)和信息。在學校規(guī)定的時間內，不遲到、早退、脫崗。1文明執(zhí)勤，言行規(guī)范。因身體狀況不能從事保安工作時。打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。用不正當手段欺騙甲方的。其他違反國家政策和甲方規(guī)定的。甲方單位(蓋章) 乙方蓋章：甲方法人簽字：___________乙方簽字：______________20_年___月__日用工勞動合同7甲方：___________乙方：___________根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____日止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____工作第三條乙方在甲方工作應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方統(tǒng)一指揮，維護甲方利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬及福利第八條根據國家和甲方有關規(guī)定,確定乙方工作崗位的勞動報酬。第九條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。第十一條乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和工作紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第十三條乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據有關規(guī)定給予乙方經濟處罰。六、甲方的權利和義務第十五條依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。第十七條遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。第二十條必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。第二十二條必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。第二十四條甲乙雙方如無違約需協(xié)商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方決定，經教育不悔改者。品行不良，影響惡劣，違法亂紀，被追究法律責任的。第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。乙方不履行勞動合同的。甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件。第二十八條合同出現下列情況時即行終止合同期限屆滿，一方表示不再續(xù)簽勞動合同的。當甲方根據經營情況變化進行內部機構調整，或按“優(yōu)化組合，雙向選擇”的原則優(yōu)化勞動力組合，乙方因競爭不能上崗時，本合同終止。乙方一年內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天，本合同終止。其他制度規(guī)定解除勞動合同的條件出現時，合同即行終止。甲方保留對乙方泄密進行經濟補償或訴訟追償的權利。九、賠償責任第三十條乙方利用職務便利侵占甲方財物，甲方有權要求乙方承擔相應經濟損失。第三十二條未經公司同意，乙方單方提出解除勞動合同的，要向公司繳納經濟賠償金，賠償金根據員工未履行的勞動合同月份，按其崗位工資的50%收取。十、勞動爭議處理第三十三條合同期內，甲乙雙方發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。提出書面通知。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。交接工作。第三十五條本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方：___________乙方：___________日期：___________日期：___________用工勞動合同8甲方：_______________乙方：_______________身份證件類型及號碼：__________甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，根據《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。二、工作內容和工作地點，在__________崗位(工種)工作，按時、按質、按量完成該崗位 (工種)所承擔的各項內容。(上午__________至__________，下午__________至__________)，每周不超過6天，雙方關系為非全日制勞動關系。：(1)乙方同意勞動報酬按月結算。(2)每月結算兩次。，也無須向乙方返還有關社會保險費用。，解除本合同，無須向對方支付經濟補償。，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產。，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益，已經得到乙方原受聘單位的同意。，甲方有關文書(包括有關聘用關系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情