送貨工年終工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-04-15 04:15本頁面
【正文】 我回憶起一年里的點(diǎn)滴，下面我將對我送貨工作這塊相應(yīng)鄭工的寫作明細(xì)指引做個明細(xì)的總結(jié)?！ 《?、年度內(nèi)工作計(jì)劃完成率 工作計(jì)劃完成率對我送貨工作來說可以說是百分之七十，相對xx年有稍許改進(jìn)，因?yàn)楦鞣矫娑紝W(xué)習(xí)到了點(diǎn)知識，自然處理事情會明了一點(diǎn)，但還是我的不足，比起有經(jīng)驗(yàn)的老者，或者經(jīng)歷過事情的年長者，我還過于年輕，還有未清除的任性。 月份 月平均分?jǐn)?shù)為平均91?！ ?月扣分情況，送貨信息反饋不完整，有未填送貨記錄表，與銷售助理無溝通，沒反映過信息回公司，形象還要加強(qiáng)，制度執(zhí)行力一般，多為彭勇與銷售助理接觸，自己未與其正面接觸?！ ?月扣分情況，送貨信息缺溝通，食毛劑包裝桶裝貨時不夠整潔，反饋信息不夠主動完整，有時相互溝通不夠，3月份js13的包裝桶回收率低于百分之95，有溝通但溝通較少，采購主管對其工作稱贊其認(rèn)真負(fù)責(zé)，但對客戶溝通欠佳及出現(xiàn)過小錯誤?！ ?月扣分情況，嘉禾送貨錯回黃單一次，工作能力有待提高，包裝桶外觀欠佳，反饋信息不完整，主動性欠佳，與客戶倉管收貨員的主動欠佳，與銷售助理欠溝通，主動性不強(qiáng)，有時了解客戶庫存情況不準(zhǔn)確。反饋信息不夠及時完整，制度執(zhí)行滿意度百分之85，有時有泄露情況，產(chǎn)品沒有把好關(guān)，主動性欠佳，溝通能力欠佳?！ ?月扣分情況，銷售助理對合作能力滿意度百分之90，包裝桶包裝有時不達(dá)標(biāo)，到客戶了解信息不夠及時，溝通待加強(qiáng)，意識不夠強(qiáng)，東誠欠桶超規(guī)定數(shù)以外12個，國泰欠桶超規(guī)定數(shù)以外20個以上，駿輝欠桶超規(guī)定數(shù)以外2個，未聽到有關(guān)重要情況匯報（工作態(tài)度，對待工作積極上進(jìn)，有很強(qiáng)的服務(wù)意識）?！ ∥?、年度出勤天數(shù)和請假天數(shù) 今年一年由于家里有些事情，有三次的請假回家，對公司帶來的不
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