送貨工年終工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 面還是比較沖動，和生產(chǎn)部員工有過兩次口角，提高自我修養(yǎng)，還是多背幾遍弟子規(guī)吧?！ ∈?、敬業(yè)精神表現(xiàn)舉例 不是因為本人低調(diào)，而是實在找不出本人敬業(yè)表現(xiàn)在哪里，目前只做到了尊老愛幼，既然總結(jié)，就要對自己說實話，并不是老實交代，是自己對自己交代，如何加強(qiáng)產(chǎn)生敬業(yè)精神，明年計劃一定要好好整理?！ 《?、年度內(nèi)最大的教訓(xùn)的具體表現(xiàn)舉例 在一次因為自己貪玩任性，導(dǎo)致前一天無睡眠，第二天又繼續(xù)的工作，這樣可想而知，工作又做不好，身體又搞壞，這種教訓(xùn)真鐵。 二十三、年度提升和進(jìn)步最大的具體表現(xiàn)舉例 今年進(jìn)步最大的是自己對自己說，可能本人一直以來都是從事基礎(chǔ)普通工人，這種普通工人的心態(tài)在我心里一直圍繞，很深很深，如今可以說是提升到了另一個空間，是我內(nèi)心和本身限有能力的一個挑戰(zhàn)，雖然還未適應(yīng)下來，但這是我明年里的一大計劃?！ ∈⒏M(jìn)工作和執(zhí)行程序的自我評價 對工作的跟進(jìn)，原來自己從來沒有考慮過跟進(jìn)工作，只知道跟著工作，聽安排工作，執(zhí)行程序流程?！ 【?、年度內(nèi)質(zhì)量事故次數(shù) 11月中旬送一桶貨物到客戶廠家，其中因為質(zhì)量問題糾紛了很長時間，質(zhì)量還是有很多次被投訴的，雖然送貨工作是控制不了質(zhì)量的，但可以列舉做為警戒，以避免不相關(guān)麻煩，使之效率提高。 7月扣分情況，裕泰欠桶超最近2批次送貨桶數(shù)1個，駿輝欠桶數(shù)超最近2批次送貨總數(shù)27個，東誠超18個，生產(chǎn)部滿意度百分之95，與銷售助理合作滿意度百分之90。 三、年度績效考評月平均分?jǐn)?shù) 績效分?jǐn)?shù)在7月到9月一直虎落平陽，雖然只是一個分?jǐn)?shù)，也相應(yīng)的反映了我的工作切實不到位?？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是我精心整理的送貨工年終工作總結(jié)，供大家參考借鑒
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