【正文】 的具體表現(xiàn)舉例　　在永佳公司也工作了好多年了，忠誠公司具體表現(xiàn)在這幾年里自己還不完全認(rèn)識到忠誠在不在，但從沒有想過有跳槽的心理，一直安份的在公司任勞任怨，我想忠誠應(yīng)該就體現(xiàn)在這里，服務(wù)公司，與公司一起成長。不得有誤。　　9月扣分情況，銷售助理對合作能力滿意度百分之90，包裝桶包裝有時不達(dá)標(biāo)，到客戶了解信息不夠及時，溝通待加強(qiáng)，意識不夠強(qiáng)，東誠欠桶超規(guī)定數(shù)以外12個，國泰欠桶超規(guī)定數(shù)以外20個以上，駿輝欠桶超規(guī)定數(shù)以外2個，未聽到有關(guān)重要情況匯報（工作態(tài)度，對待工作積極上進(jìn)，有很強(qiáng)的服務(wù)意識）?？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是我精心整理的送貨工年終工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友?！　?月扣分情況，裕泰欠桶超最近2批次送貨桶數(shù)1個，駿輝欠桶數(shù)超最近2批次送貨總數(shù)27個，東誠超18個，生產(chǎn)部滿意度百分之95，與銷售助理合作滿意度百分之90?！　∈⒏M(jìn)工作和執(zhí)行程序的自我評價　　對工作的跟進(jìn)，原來自己從來沒有考慮過跟進(jìn)工作，只知道跟著工作，聽安排工作，執(zhí)行程序流程。　　二十五、年度內(nèi)最大的教訓(xùn)的具體表現(xiàn)舉例　　在一次因為自己貪玩任性，導(dǎo)致前一天無睡眠，第二天又繼續(xù)的工作，這樣可想而知，工作又做不好，身體又搞壞，這種教訓(xùn)真鐵?！　∈?、年度內(nèi)和同事發(fā)生沖突次數(shù)　　可能是自己在做事情，或者為人方面還是比較沖動，和生產(chǎn)部員工有過兩次口角，提高自我修養(yǎng)，還是多背幾遍弟子規(guī)吧。17，扣分情況及改進(jìn)措施詳見第四大點　　四、年度績效考核扣分最常出現(xiàn)的項目　　扣分最常出現(xiàn)的還是老話題了，溝通合作滿意度，本人雖然經(jīng)驗尚淺，可能有多時候是不自信的，經(jīng)常與人對話或者接觸會低下頭，有些膽怯，這是我的弱點，