送貨工年終工作總結-wenkub.com
2025-04-15 04:15 本頁面
【正文】 再不敢了?！ 《?、忠誠公司的具體表現(xiàn)舉例 在永佳公司也工作了好多年了，忠誠公司具體表現(xiàn)在這幾年里自己還不完全認識到忠誠在不在，但從沒有想過有跳槽的心理，一直安份的在公司任勞任怨，我想忠誠應該就體現(xiàn)在這里，服務公司，與公司一起成長。不得有誤?！ ∈?、工作效率的自我評價 對于送貨工作的效率，雖然每項程序說熟悉也可以，但自己對自己的滿意程度不佳，效率也不佳，總之加強?！ ∈?、年度內(nèi)傳播負面信息次數(shù) 傳播負面信息，無?！ “恕⒛甓葍?nèi)安全事故次數(shù) 在xx年上半年期間，出現(xiàn)過一次安全事故，在送貨到客戶廠家卸貨的時候，一桶規(guī)格125kg無泡枧油由于包裝蓋未完全加固穩(wěn)定，在卸貨的同時也無多加注意的情況下，桶蓋沖出，成品全部報失，很明顯是我的工作沒做到位所造成，總結有教訓。 9月扣分情況，銷售助理對合作能力滿意度百分之90，包裝桶包裝有時不達標，到客戶了解信息不夠及時，溝通待加強，意識不夠強，東誠欠桶超規(guī)定數(shù)以外12個，國泰欠桶超規(guī)定數(shù)以外20個以上，駿輝欠桶超規(guī)定數(shù)以外2個，未聽到有關重要情況匯報（工作態(tài)度，對待工作積極上進，有很強的服務意識）。 6月扣分情況，嘉禾送貨錯回黃單一次，工作能力有待提高，包裝桶外觀欠佳，反饋信息不完整，主動性欠佳，與客戶倉管收貨員的主動欠佳，與銷售助理欠溝通，主動性不強，有時了解客戶庫存情況不準確?！ ?月扣分情況，送貨信息反饋不完整，有未填送貨記錄表，與銷售助理無溝通，沒反映過信息回公司，形象還要加強，制度執(zhí)行力一般，多為彭勇與銷售助理接觸，自己未與其正面接觸?！ 《?、年度內(nèi)工作計劃完成率 工作計劃完成率對我送貨工作來說可以說是百分之七十，相對xx年有稍許
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