送貨工年終工作總結-全文預覽
【正文】 自我修養(yǎng)，還是多背幾遍弟子規(guī)吧。 月份 六、年度遲到、早退次數 遲到，早退，雖然考勤卡上無記錄，既然總結了，就要對自己說，一年下來也有很多次遲到，雖然一直被包容，但這是對自己負責嗎？ 七、年度內獎勵次數或罰款次數 這一年下來無獎勵，無罰款，錯誤是肯定有的，工作中沒有錯誤是不可能的，只是自己沒有反省自己，寫在這里也對自己腦海加一個感嘆號。 8月扣分情況，與銷售部門溝通待加強，產品出廠把關不嚴格，反饋信息不及時，做事不夠主動，一次不達標[qx01]，銷售助理合作滿意度被扣分，單據簽收工作被扣分，及時回收客戶空桶被扣分，超出公司規(guī)定數的客戶有裕泰，駿輝16個，生產主管合作滿意度被扣分?！ ?月扣分情況，與銷售助理溝通不夠，與客戶倉管攻關能力不夠，包裝桶鐵圈有些生銹比較多，有時候送貨回來沒有及時反饋信息，富琳公司的關系沒有完全處理溝通好。17，扣分情況及改進措施詳見第四大點 四、年度績效考核扣分最常出現的項目 扣分最常出現的還是老話題了，溝通合作滿意度，本人雖然經驗尚淺，可能有多時候是不自信的，經常與人對話或者接觸會低下頭，有些膽怯，這是我的弱點，這也是我明年計劃的一大計劃，相信沒有克服不了的事情，只要有信心。 一、年度內完成的工作明細 大致送貨任務已及時送往客戶廠家，部分送貨記錄表已填寫，業(yè)務員交代信息及任務基本完成，其有待加強溝通完成，完成年度內的工作明細，說實在的，有很多很多都是未完成的，送貨工作比如有業(yè)務員交代的幾個客戶未落實的聯(lián)系名單，桶包裝未完善。本文格式為Word版，下載可任意編輯送貨工年終工作總結送貨工年終工作總結 總結是事后對
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