送貨工年終工作總結(jié)(完整版)
【正文】 是百分之七十，相對(duì)xx年有稍許改進(jìn)，因?yàn)楦鞣矫娑紝W(xué)習(xí)到了點(diǎn)知識(shí)，自然處理事情會(huì)明了一點(diǎn)，但還是我的不足，比起有經(jīng)驗(yàn)的老者，或者經(jīng)歷過(guò)事情的年長(zhǎng)者，我還過(guò)于年輕，還有未清除的任性。 xx年即將過(guò)去，在這將近一年的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，臨近年終，鄭工的明細(xì)年度總結(jié)指引，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以致于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。 2月扣分情況，送貨信息反饋不完整，空桶回收交接不及時(shí)，2月15日送駿輝貨未填寫完整的送貨記錄表，2月28日致豐貨未填寫送貨記錄表，出現(xiàn)一次未按要求反饋信息，要多與相關(guān)同事溝通。 10月扣分情況，對(duì)交待的任務(wù)不夠主動(dòng)完成，應(yīng)提高這方面的意識(shí)，與銷售助理合作，銷售助理滿意度80%，在業(yè)務(wù)部的時(shí)間太少，駿輝欠桶超4個(gè)，空桶外觀欠佳，反饋信息傳達(dá)不到位，沒(méi)有按送貨職責(zé)去做事，欠缺主動(dòng)性，與銷售助理沒(méi)有主動(dòng)溝通。多讀弟子規(guī)，領(lǐng)悟其中，心態(tài)要好，盡量不產(chǎn)生負(fù)面信息傳達(dá)任何可傳達(dá)信息之人?！ ∈?、組織協(xié)調(diào)能力表現(xiàn)舉例 送貨雖然組織協(xié)調(diào)能力無(wú)地發(fā)揮，但我知道組織，協(xié)調(diào)是要有能力的，要有說(shuō)服力，我的工作和生產(chǎn)部員工在協(xié)作這塊有待溝通完成。第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)。 二十一、遵守公司制度的具體表現(xiàn)舉例 在公司制度這塊具體表現(xiàn)遵守最值得提的就是本人不撒謊，不染有顏色的頭發(fā)，公司制度要遵守，國(guó)有法，廠有規(guī)，盡量做到不遲到，不早退，不與人發(fā)生口角，不隨地亂吐痰，等?！ ∈?、工作和學(xué)習(xí)的堅(jiān)持精神的自我評(píng)價(jià) 工作和學(xué)習(xí)堅(jiān)持精神總結(jié)一下還是不夠努力，知識(shí)面太小，學(xué)習(xí)太少，計(jì)劃要努力，要刻苦?！ ≡路荨 ×?、年度遲到、早退次數(shù)
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