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送貨工年終工作總結(jié)-免費閱讀

2025-04-15 04:15 上一頁面

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【正文】   二十四、年度內(nèi)阻礙進步的因素具體表現(xiàn)舉例  阻礙自己進步的可能就是自己的心魔吧,還有本身知識不足,加強學(xué)習(xí)多方面知識,提高自己。  十七、工作態(tài)度和激情表現(xiàn)舉例  在培訓(xùn)中艾莫老師提起的工作要有激情,這體現(xiàn)在心態(tài),自己要學(xué)習(xí)怎么調(diào)整心態(tài)?! ∈?、團隊意識的提升和對團隊貢獻的表現(xiàn)舉例  團隊意識增強了,借此表揚下自己,因為比起以往,還是多學(xué)到了點為人處事的經(jīng)驗,也是比較懂得珍惜朋友,團隊里面不就是朋友嗎。反饋信息不夠及時完整,制度執(zhí)行滿意度百分之85,有時有泄露情況,產(chǎn)品沒有把好關(guān),主動性欠佳,溝通能力欠佳?! ≡路荨 ≡缕骄謹?shù)為平均91。本文格式為Word版,下載可任意編輯送貨工年終工作總結(jié)送貨工年終工作總結(jié)   總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。17,扣分情況及改進措施詳見第四大點  四、年度績效考核扣分最常出現(xiàn)的項目  扣分最常出現(xiàn)的還是老話題了,溝通合作滿意度,本人雖然經(jīng)驗尚淺,可能有多時候是不自信的,經(jīng)常與人對話或者接觸會低下頭,有些膽怯,這是我的弱點,這也是我明年計劃的一大計劃,相信沒有克服不了的事情,只要有信心?! ?月扣分情況,與銷售部門溝通待加強,產(chǎn)品出廠把關(guān)不嚴格,反饋信息不及時,做事不夠主動,一次不達標[qx01],銷售助理合作滿意度被扣分,單據(jù)簽收工作被扣分,及時回收客戶空桶被扣分,超出公司規(guī)定數(shù)的客戶有裕泰,駿輝16個,生產(chǎn)主管合作滿意度被扣分。  十一、年度內(nèi)和同事發(fā)生沖突次數(shù)  可能是自己在做事情,或者為人方
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