送貨工年終工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 二十四、年度內(nèi)阻礙進步的因素具體表現(xiàn)舉例 阻礙自己進步的可能就是自己的心魔吧，還有本身知識不足，加強學(xué)習(xí)多方面知識，提高自己。 十七、工作態(tài)度和激情表現(xiàn)舉例 在培訓(xùn)中艾莫老師提起的工作要有激情，這體現(xiàn)在心態(tài)，自己要學(xué)習(xí)怎么調(diào)整心態(tài)?！ ∈?、團隊意識的提升和對團隊貢獻的表現(xiàn)舉例 團隊意識增強了，借此表揚下自己，因為比起以往，還是多學(xué)到了點為人處事的經(jīng)驗，也是比較懂得珍惜朋友，團隊里面不就是朋友嗎。反饋信息不夠及時完整，制度執(zhí)行滿意度百分之85，有時有泄露情況，產(chǎn)品沒有把好關(guān)，主動性欠佳，溝通能力欠佳?！ ≡路荨 ≡缕骄謹?shù)為平均91。本文格式為Word版，下載可任意編輯送貨工年終工作總結(jié)送貨工年終工作總結(jié) 總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。17，扣分情況及改進措施詳見第四大點 四、年度績效考核扣分最常出現(xiàn)的項目 扣分最常出現(xiàn)的還是老話題了，溝通合作滿意度，本人雖然經(jīng)驗尚淺，可能有多時候是不自信的，經(jīng)常與人對話或者接觸會低下頭，有些膽怯，這是我的弱點，這也是我明年計劃的一大計劃，相信沒有克服不了的事情，只要有信心?！ ?月扣分情況，與銷售部門溝通待加強，產(chǎn)品出廠把關(guān)不嚴格，反饋信息不及時，做事不夠主動，一次不達標[qx01]，銷售助理合作滿意度被扣分，單據(jù)簽收工作被扣分，及時回收客戶空桶被扣分，超出公司規(guī)定數(shù)的客戶有裕泰，駿輝16個，生產(chǎn)主管合作滿意度被扣分。 十一、年度內(nèi)和同事發(fā)生沖突次數(shù) 可能是自己在做事情，或者為人方
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