【正文】 公司環(huán)保攻堅(jiān)年的工作部署，在現(xiàn)有的燃煤鍋爐房，嚴(yán)格按照脫硫除塵工作的要求，按時(shí)投放脫硫藥劑，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，車間不定期對(duì)脫硫工作進(jìn)行突擊檢查，確保煙氣的長(zhǎng)期達(dá)標(biāo)排放。提升車間服務(wù)工作質(zhì)量。八、下一步工作打算協(xié)助做好燃?xì)忮仩t的安裝、調(diào)試、試運(yùn)行等工作。協(xié)助做好片區(qū)生產(chǎn)用汽、用水的相關(guān)準(zhǔn)備工作。鍋爐工年底工作總結(jié)220xx年，本部門在安監(jiān)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制訂了安全目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的措施，隊(duì)與班組、班組與個(gè)人簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書，加大了反違章管理力度，以機(jī)組小修為契機(jī)，以防人身傷害治理工作為重點(diǎn)，認(rèn)真開展了鍋爐專業(yè)安全對(duì)標(biāo)管理、春季安全大檢查、工作票互查、消防設(shè)施專項(xiàng)檢查、特種設(shè)備專項(xiàng)檢查、安全管理評(píng)估及安全技能認(rèn)證、防汛、迎峰渡夏、隱患排查治理等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)了安全教育培訓(xùn)工作，對(duì)工作票三種人進(jìn)行了培訓(xùn)考試工作，對(duì)安全、起重、電動(dòng)工器具進(jìn)行了定期檢驗(yàn)，對(duì)各類安全活動(dòng)查出的問題認(rèn)真進(jìn)行了整改。圍繞20xx年重點(diǎn)工作，繼續(xù)開展了反違章治理年活動(dòng)，開展了工作票互查工作，繼續(xù)開展常規(guī)性安全例行工作，加強(qiáng)了職工的安全技能培訓(xùn)，加大了職工遵章守紀(jì)安全監(jiān)督力度，強(qiáng)化職工牢固樹立“違章就是事故”的思想，狠抓安全責(zé)任制的落實(shí)，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，每位員工到位到責(zé)，在安全生產(chǎn)管理上馬虎、不懈怠。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)比較危險(xiǎn)的欄桿步道在醒目位置增加了安全警示牌，提高本質(zhì)安全化標(biāo)準(zhǔn)，在加強(qiáng)治理作業(yè)性違章的同時(shí)，強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)裝置性違章的整改力度，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的裝置。對(duì)各類違章均按“四不放過”的原則進(jìn)行處理，違章原因沒查清不放過，責(zé)任人員沒處理不放過，整改措施沒落實(shí)不放過，有關(guān)人員沒受到教育不放過。安安全全的完成了xx機(jī)組擴(kuò)大性小修任務(wù)、創(chuàng)一流保星級(jí)企業(yè)工作，使脫銷等外包項(xiàng)目施工安全穩(wěn)妥進(jìn)行。提前制作了安全信息牌、技改項(xiàng)目作業(yè)信息牌。0爐大修技改項(xiàng)目多外包隊(duì)伍多，給大修安全管理到來了很大的難度，從大修開始幾乎天天有外來人員培訓(xùn)，針對(duì)這種情況，打破常規(guī)，時(shí)常加班加點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，截至目前不完全統(tǒng)計(jì)已經(jīng)培訓(xùn)147批次，1094人。要始終有一種壓力感，既要管好自己的職工不出問題，更要管好外來施工人員，難度可想而知。認(rèn)真貫徹落實(shí)各類通報(bào)精神，結(jié)合開展的各類活動(dòng)，學(xué)習(xí)各類事故安例，汲取事故教訓(xùn)，全面提高本部門職工員的安全意識(shí)，杜絕類似事故發(fā)生。安全教育培訓(xùn)情況。全員參加了技能認(rèn)證考試，組織進(jìn)行了華電集團(tuán)安全工作規(guī)程培訓(xùn)考試，華電集團(tuán)本質(zhì)安全化管理標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)考試，參加了廠組織的各類抽考，對(duì)各類事故通報(bào)、安全通報(bào)，上級(jí)安全文件，及時(shí)進(jìn)行了貫徹、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、落實(shí)，提高了職工安全技能水平。對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全自控和安全檢查，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)制止和處罰，把事故隱患提前消滅在萌芽狀態(tài)，減少事故的發(fā)生。重點(diǎn)抓好脫銷施工安全，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工安全監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，確保安全、質(zhì)量、文明施工。進(jìn)一步加強(qiáng)外包工程的安全管理工作，進(jìn)一步完善安全培訓(xùn)工作，現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)交底工作。遏制外來人員不安全事件的發(fā)生。確保人身、設(shè)備安全。繼續(xù)培養(yǎng)職工文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)同樣重要的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)的治理，提升設(shè)備治理效果。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用的腳手架的驗(yàn)收管理，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，不合格的架子不驗(yàn)收，不驗(yàn)收的架子不使用，各級(jí)人員不簽字的架子不能用。鍋爐工年底工作總結(jié)3不知不覺新年的鐘聲即將敲響，我們即將結(jié)束20xx年的征程。經(jīng)過150名員工9個(gè)輪次的不懈奮戰(zhàn)，我們終于完成了20xx年的使命。在此，我代表新區(qū)鍋爐工段全體員工就20xx的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)。在安全生產(chǎn)工作中我們始終堅(jiān)持車間統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工段具體執(zhí)行的工作方針，從以下幾個(gè)方面做了大量工作，因此，沒有發(fā)生設(shè)備安全事故，違反綜治安全事件，以及工傷事故等影響車間形象的事件。安全意識(shí)教育。工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)以身作則用實(shí)際行動(dòng)向員工傳遞信息在平時(shí)的鍋爐運(yùn)行過程中，工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)積極帶頭加強(qiáng)設(shè)備巡回檢查，和各項(xiàng)隱患排查工作，總是在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行原因排查和判斷處理。為員工樹立了良好的典范。窖期設(shè)備檢修工作既是對(duì)上一輪次檢修工作的總結(jié)，同時(shí)也是下一輪次設(shè)備安全運(yùn)行的根本保障，是一項(xiàng)及其重要的工作。在維修任務(wù)完成后，工段長(zhǎng)、技術(shù)員親自驗(yàn)收方能過關(guān)。存在的問題以及需要改進(jìn)的地方。水處理方面，我們要重點(diǎn)對(duì)危險(xiǎn)品的操作和上下樓梯等安全方面進(jìn)行了規(guī)范，以及在取樣、閥門開關(guān)操作方面加強(qiáng)規(guī)范和檢查，確保絕對(duì)安全的工作環(huán)境。工段日益認(rèn)識(shí)到這一問題的重要性和現(xiàn)實(shí)意義，重點(diǎn)在以下幾方面開展了工作：、加強(qiáng)員工的節(jié)能意識(shí)教育。提高員工操作技能。尤其加強(qiáng)新員工和青年員工的技術(shù)指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓他們盡快適應(yīng)角色，做好自身定位，并且力爭(zhēng)為車間培養(yǎng)技術(shù)能手。加強(qiáng)二道灰的回收工作。存在的問題以及需要改進(jìn)的地方。在調(diào)節(jié)方面，大部分員工都能過關(guān)，主要存在的問題是：部分人員調(diào)節(jié)不夠仔細(xì)，在燃燒上沒認(rèn)真對(duì)待，精力不集中。這在新員工中較多，但有些老員工也存在。三、員工管理方面一年來，工段積極加強(qiáng)員工的思想、行為管理。對(duì)表象良好的員工，處在工段范圍內(nèi)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)外，還將作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)對(duì)象向車間進(jìn)行申報(bào)。制度落實(shí)應(yīng)更全面，力度應(yīng)加強(qiáng)。全工段思想應(yīng)高度統(tǒng)一，防止各別員工出現(xiàn)思想意識(shí)偏差。四、20xx年工作打算抓安全工作，保證鍋爐全年安全運(yùn)行無人為責(zé)任事故。(2)、設(shè)備狀況掌握清楚，對(duì)于出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象和新增系統(tǒng)要全面分析到隱患并即使解決或制定出相應(yīng)措施。(4)、及時(shí)排查以及解決現(xiàn)場(chǎng)隱患，多看多動(dòng)腦。抓成本管理。比如如何控制好水耗、降低標(biāo)煤耗、節(jié)省各材料的消耗等，從每項(xiàng)小事做起，真正做到節(jié)能降耗。同時(shí)，加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。大抓安全，杜絕浪費(fèi)。鍋爐工年底工作總結(jié)4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠(chéng)信待人，踏實(shí)做事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，克服各種困難，始終以積極認(rèn)真的心態(tài)對(duì)待工作。有時(shí)因?yàn)殄仩t運(yùn)行中的種種因素而達(dá)不到公司的運(yùn)行要求。在技術(shù)上積極鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，在互聯(lián)網(wǎng)及可得到學(xué)習(xí)資料的各種途徑中尋找相關(guān)運(yùn)行方面的資料；實(shí)踐上嚴(yán)格遵守運(yùn)行規(guī)程，培養(yǎng)個(gè)人獨(dú)立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗(yàn)、注意的事項(xiàng)隨時(shí)記下來，虛心向?qū)９ず皖I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，班員都能達(dá)到獨(dú)立上崗了，但深知要想鍋爐專業(yè)學(xué)透學(xué)精，還需要時(shí)間的磨練、知識(shí)的積累，循序漸進(jìn)，1日才比一日強(qiáng)。能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力，若說“技術(shù)”比作“智商”，那么“能力”就可比作“情商”，鍋爐專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高，因?yàn)榧夹g(shù)是死的，能力是活的。所以判斷能力快速準(zhǔn)確，活學(xué)活用，才能更好地干好工作。在耗煤、耗水、耗電方面，節(jié)約每一斤煤，每一滴水，每一度電。在安全生產(chǎn)工作中，我們加大巡檢設(shè)備力度、提高設(shè)備可靠性，合理調(diào)整鍋爐運(yùn)行方式，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。公司開展了小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。新的1年有新的開始，也有新的壓力，制定新的合理目標(biāo)才有新的突破。干好本職工作的同時(shí)，了解其他專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取早日達(dá)到“全能操作”目標(biāo)。完成公司下達(dá)的發(fā)電任務(wù)，并要超額完成。在10年的工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，在技術(shù)方面有了新的突破，在工作中以主人翁的思想態(tài)度工作，全身心的投入到了電廠的工中，不懈的努力使們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī)。我們會(huì)繼續(xù)努力工作，鞭策自己，為中盟綏化熱電有限公司奉獻(xiàn)出自己的一份力量！鍋爐工年底工作總結(jié)5一、主要檢修工作20xx年，我們的主要工作是2號(hào)機(jī)組的168跟蹤、168后停機(jī)消缺、8月份及9月的爆管搶修工作、機(jī)組日常的檢修維護(hù)工作；9月22日，2號(hào)爐出現(xiàn)鍋爐泄漏報(bào)警，停機(jī)后檢查爆管位置位于爐膛正上方62米左右的后屏過熱器處，由于檢修時(shí)間很緊，而爆管位置下方無作業(yè)面，架子搭設(shè)需從水平煙道搭吊架至屏過處，整個(gè)檢修工作都在吊架上進(jìn)行，這樣的檢修工作對(duì)于我們剛成立的維護(hù)項(xiàng)目來說，不管是從人員技術(shù)還是安全方面來講壓力都很大，換管過程中項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮，對(duì)所有進(jìn)入爐膛檢修人員進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)交底，檢修作業(yè)班長(zhǎng)主管親自帶隊(duì)，安全、質(zhì)量人員重點(diǎn)盯防，確保換管工作萬(wàn)無一失，整個(gè)搶修工作比原定計(jì)劃提前8小時(shí)完成。今年我們還出色的完成了原煤倉(cāng)襯板的加固工作，在技術(shù)改造方面，針對(duì)北京電力設(shè)備廠生產(chǎn)的輥式磨煤機(jī)運(yùn)行過程中長(zhǎng)期振動(dòng)的問題，在磨輥架處加裝限位，處理后磨煤機(jī)運(yùn)行效果良好，也可以說是一次小的技術(shù)革新吧。二、安全與質(zhì)量20xx，鍋爐專業(yè)總體上安全狀況良好，沒有發(fā)生人身傷亡事故及重大的設(shè)備損壞事故，但還是存在許多問題；首先，從員工的安全意識(shí)上來說。盡管安全意識(shí)在提高，但還遠(yuǎn)沒有達(dá)到業(yè)主要求，員工在對(duì)待安全時(shí)，普遍缺少思考，存在僥幸。這些，都需要員工在作業(yè)時(shí)多思考，才能保證工作安全順利的`進(jìn)行下去。盡管困難很多，但是我們還是愿意去面對(duì)這些困難。這些都需要我們?cè)趩T工的安全素養(yǎng)方面加大培訓(xùn)力度。20xx，我們出色地完成了幾項(xiàng)較大的檢修項(xiàng)目，如處理大包爆管檢修、后屏過爆管搶修、2爐干排渣b斗提機(jī)檢修等等。三、專業(yè)管理本，由于機(jī)組剛投產(chǎn)，運(yùn)行不是很穩(wěn)定，檢修工作相對(duì)很多，再加上新員工較多、思想不穩(wěn)定、技能水平相對(duì)較差，工作重點(diǎn)偏向于員工的思想穩(wěn)定及新員工技能培養(yǎng)；檢修工作較辛苦，環(huán)境相對(duì)其他維護(hù)點(diǎn)來說較差，生活相對(duì)比較單調(diào)，前期檢修工作較多，新工在這樣的條件下思想浮動(dòng)很大，很多新工在不適應(yīng)的情況下辭工，針對(duì)這些問題項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組織專業(yè)管理人員在業(yè)余時(shí)間與員工進(jìn)行座談，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，幫助新員工樹立正確的人生觀，組織員工積極參與業(yè)余活動(dòng)，在有困難時(shí)給予幫助，培養(yǎng)新工對(duì)項(xiàng)目的歸屬感；在技能培養(yǎng)方面：在班組理論學(xué)習(xí)的同時(shí)進(jìn)行基礎(chǔ)鉗工知識(shí)的培訓(xùn)；建立師徒關(guān)系，對(duì)新員工因材施教，針對(duì)員工的興趣，指定師傅，確定學(xué)習(xí)的方向，