未簽訂勞動(dòng)合同未必沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系-(2005)蚌民一終字第262號(hào)民事判決書-在線瀏覽
2025-04-15 03:06本頁(yè)面
【正文】 支付龍鳳2004年8月份工資450元，退還龍鳳交納的違約保證金500元，合計(jì)950元，于本判決生效后十日內(nèi)付清。 一審宣判后，原告津廣大酒店不服，向本院提出上訴。 被上訴人龍鳳答辯認(rèn)為上訴人沒(méi)有給其交納社會(huì)保險(xiǎn)金，因此可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，上訴人不應(yīng)承擔(dān)任何后果，上訴人違法收取違約金于法相悖。 經(jīng)二審審理查明，原審被告王蕾于2001年3月、被上訴人龍鳳于2003年6月進(jìn)入上訴人處工作，上訴人分別收取兩人違約保證金各500元。王蕾于2004年8月30日以“家中母親生病嚴(yán)重需要照顧”為由以書面形式提出辭職申請(qǐng)，龍鳳于同年8月31日以“個(gè)人原因無(wú)法勝任工作”為由也以書面形式向上訴人提出辭職申請(qǐng)。王蕾、龍鳳向蚌埠市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，津廣大酒店亦提出反訴，蚌埠市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2004年11月15日作出蚌勞裁字[2004]第33號(hào)仲裁裁決書，上訴人津廣大酒店對(duì)此不服，于2004年11月29日向蚌埠市蚌山區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求龍鳳、王蕾賠償上訴人直接經(jīng)營(yíng)損失3052元，并不支持兩人要求上訴人支付工資900元、退還違約保證金1000元的勞動(dòng)仲裁。 上述事實(shí)，有當(dāng)事人陳述、仲裁裁決書、調(diào)解協(xié)議、庭審筆錄等證據(jù)在卷佐證，事實(shí)清楚，應(yīng)予認(rèn)定。上訴人為此提供了情況說(shuō)明、證人證言、調(diào)班通知和賓客意見(jiàn)書。因被上訴人對(duì)此情況說(shuō)明持有異議，且在情況說(shuō)明上簽名的上訴人的6名職工均未出庭作證，因而不能證明因被上訴人辭職造成上訴人的經(jīng)營(yíng)損失。經(jīng)查，王玉林、張國(guó)新的證言只能證明當(dāng)時(shí)7樓的管理和服務(wù)跟不上并導(dǎo)致
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