跨國(guó)企業(yè)用人之道概述-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書(shū)：《人在企業(yè)》。此書(shū)介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理，內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí)，此書(shū)介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅，會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo)，這就是個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工，就會(huì)有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，你和你的直屬經(jīng)理坐下來(lái)共同商討

2025-08-10 07:06

跨國(guó)企業(yè)概述yppt課件-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)與管理任課教師：田雪瑩Email:Tel：15599037886；13795319891推薦書(shū)目?跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)與管理/李爾華編著/北京：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，?跨國(guó)公司管理/原毅軍編著/遼寧：大連理工大學(xué)出版社，?跨國(guó)公司全球競(jìng)爭(zhēng)與中國(guó)/張巖貴著/北京：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，

2025-06-29 13:29

跨國(guó)企業(yè)的用人之道-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書(shū)：《人在企業(yè)》。此書(shū)介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理，內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí)，此書(shū)介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅，會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo)，這就是個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工，就會(huì)有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，你和你的直屬經(jīng)理坐下來(lái)共同商討

2025-07-15 00:47

跨國(guó)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐ppt課件-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】跨國(guó)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐TrainingandDevelopment討論主題?企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)?培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)?如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃–培訓(xùn)路徑圖的設(shè)計(jì)–培訓(xùn)計(jì)劃的制定?如何制定培訓(xùn)預(yù)算?如何進(jìn)行培訓(xùn)的組織實(shí)施?如何確定培訓(xùn)需求?如何選擇培訓(xùn)供應(yīng)商?如何將進(jìn)行培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化

2025-02-28 17:56

跨國(guó)企業(yè)用人之道講義-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】239/239跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書(shū)：《人在企業(yè)》。此書(shū)介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理，內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí)，此書(shū)介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅，會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo)，這就是個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工，就會(huì)有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，你和

2025-06-19 23:28

跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘[001]-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書(shū)：《人在企業(yè)》。此書(shū)介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理，內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí)，此書(shū)介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅，會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo)，這就是個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工，就會(huì)有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，你和你的直屬經(jīng)理坐下來(lái)共同商討

2025-07-15 00:47

探析跨國(guó)企業(yè)外派人員管理-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】探析跨國(guó)企業(yè)外派人員管理演講者：程瑩儀主要內(nèi)容1.研究背景與研究思路2.外派人員管理概述3.員工外派管理模型的框架4.員工外派管理模型的應(yīng)用5.TCL外派人員管理案例6.總結(jié)與展望1.研究背景與研究思路?研究背景?系統(tǒng)有效的外派人員管理，對(duì)跨國(guó)企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)的成功起著至關(guān)重要的作

2025-07-05 01:02

跨國(guó)企業(yè)管理理論匯總-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】來(lái)自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載13跨國(guó)企業(yè)管理理論匯總來(lái)自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載管理運(yùn)動(dòng)（1886）

2024-11-13 12:15

某知名跨國(guó)企業(yè)招聘面試作業(yè)指導(dǎo)書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】某知名跨國(guó)企業(yè)招聘面試程序指引I.面試人員的自我準(zhǔn)備清單q預(yù)留足夠的時(shí)間（至少三十分鐘）作準(zhǔn)備q詳細(xì)閱讀有關(guān)的工作說(shuō)明q詳細(xì)閱讀應(yīng)聘者的履歷和申請(qǐng)表q計(jì)劃好面試的各個(gè)步驟q列出要問(wèn)的問(wèn)題q穿著得體的服裝q營(yíng)造合適的面試環(huán)境II.基本的面試技巧F發(fā)問(wèn)開(kāi)放式的問(wèn)題F追問(wèn)具體的細(xì)節(jié)F尋找不足之處F尋求相反

2024-09-11 23:13

跨國(guó)企業(yè)人才培訓(xùn)開(kāi)發(fā)1-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】培訓(xùn)開(kāi)發(fā)第三章新進(jìn)員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)　　在新員工到單位報(bào)到后，必須進(jìn)行入廠(chǎng)、入?；蛉牍窘逃?，稱(chēng)這種教育為“引導(dǎo)”，即對(duì)新員工的工作和組織情況作正式的介紹，讓他們了解熟悉單位的歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)發(fā)展計(jì)劃，他們的工作、工作單位以及整個(gè)組織的環(huán)境、單位的規(guī)章制度、工作的崗位職責(zé)、工作操作程序、單位的組織文化、績(jī)效評(píng)估制度和獎(jiǎng)懲制度，并讓他們認(rèn)識(shí)將一起工作的同事等等。此外。培訓(xùn)還要

2025-05-24 05:25

跨國(guó)企業(yè)人才培訓(xùn)開(kāi)發(fā)5-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】培訓(xùn)開(kāi)發(fā)第四章在職培訓(xùn)一、崗位培訓(xùn)的內(nèi)容　　崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)是在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容，是指在定員定額的基礎(chǔ)上，以崗位職務(wù)需要為依據(jù)，有針對(duì)性地對(duì)有一定政治文化素質(zhì)的在崗在職人員進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際技能的培訓(xùn)。其主要特點(diǎn)在于使培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需要直接掛鉤，幫助員工及時(shí)獲得適應(yīng)企業(yè)發(fā)展所必需的知識(shí)和技能，完備上崗任職資格。　　崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)可分為適應(yīng)性崗位培訓(xùn)

2025-05-24 05:25

如何積極應(yīng)對(duì)跨國(guó)企業(yè)在華并購(gòu)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】本科生畢業(yè)論文積極應(yīng)對(duì)跨國(guó)企業(yè)在華并購(gòu)姓名：指導(dǎo)教師：院系：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院專(zhuān)業(yè)：國(guó)際貿(mào)易完成日期：

2025-07-14 22:06

揭秘跨國(guó)企業(yè)的用人之道-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書(shū)：《人在企業(yè)》。此書(shū)介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理，內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí)，此書(shū)介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅，會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo)，這就是個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工，就會(huì)有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，你和你的直屬經(jīng)理坐下來(lái)共同商討

2025-07-15 00:11

跨國(guó)企業(yè)人力資源管理研究-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第一篇：跨國(guó)企業(yè)人力資源管理研究 跨國(guó)企業(yè)人力資源管理研究 班級(jí)：工商管理06 姓名：李楊 學(xué)號(hào)：2006221112210 532摘要 國(guó)際企業(yè)人力資源管理是目前人力資源管理研究的一個(gè)熱...

2024-11-05 03:36

我國(guó)的跨國(guó)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】贛州廣播電視大學(xué)開(kāi)放教育（專(zhuān)科）畢業(yè)論文我國(guó)的跨國(guó)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究作者：學(xué)校：贛州廣播電視大學(xué)年級(jí)：2012秋專(zhuān)業(yè)：行政管理學(xué)號(hào)：1236001457309指導(dǎo)教師：

2025-03-05 02:49

跨國(guó)企業(yè)英語(yǔ)面試問(wèn)題(編輯修改稿)

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