【正文】 　勞動合同中約定的其他賠償費(fèi)用?！　∈?、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)協(xié)商解決?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同?！　《?、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位工作?！　〉谒臈l 乙方每周工作時間為________天?！　〉谖鍡l 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核?！　〉谄邨l 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件?！　∪?、勞務(wù)報酬　　第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成?！　〖滓译p方對勞務(wù)報酬的其他約定： ______________________ ____　　甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：　　因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。雙方約定的其他情況。　　第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　《⒓追接袡?quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。　　三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整?！　∷摹⒁曳轿唇?jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失?！　×⒈竞贤浇獬掌跁r，乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。附件二：《崗位職責(zé)書》。　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)?！　?乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手?！　∪?違約責(zé)任 按相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行　　四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效?！　幾h發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行仲裁時，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)?！　∑?、 本協(xié)議一式兩份，簽字生效?！　「郊?《崗位職責(zé)書》規(guī)范員工雇傭合同書5　　甲方：　　法定代表人：　　公司地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　身份證號碼：　　現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。　　本合同從200 年 月 日起，至200 年 月 日止，期限為壹年?！　∫曳奖仨毎凑占追疥P(guān)于本崗位職責(zé)之規(guī)定完成工作任務(wù)?！　《?、工作時間與休假時間　　 ，每天7小時工作制?！　?休假時間：　　星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休?！　∪?、勞動報酬　　乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀(jì)律情 況考核發(fā)放。　　工資計(jì)算時間：每月1日至當(dāng)月底最后一日?！　∷?、勞動條件　　甲方向乙方提供勞動場地、辦公設(shè)備、并提供學(xué)習(xí)條件進(jìn)行技能培訓(xùn)。交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除?！　×?、勞動紀(jì)律　　甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書 的內(nèi)容?！　?續(xù)簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續(xù)合作，甲方應(yīng)在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同?！　?解除：　　如有以下情況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：　　A 雙方自愿協(xié)商解除合同的?！　 乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。　　B 由于工作失誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。　　甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權(quán)單方面解除合同，甲方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　A 無故不履行合同承諾?！　“?、勞動爭議的處理方法　　甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時，當(dāng)事人均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟?！　”竞贤粲袇R載不盡詳細(xì)之處，則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規(guī)定處理?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日規(guī)范員工雇傭合同書6　　甲方： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：　　住址：　　乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 戶口所在地：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　本合同適用餐飲，期限月月傭期 年?！　∪?、工資待遇　　乙方的工資：每月為人民幣 元整?！　∷摹⒐べY發(fā)放　　甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假 天，國慶節(jié)休假 天，春節(jié)休假 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。　　六、社會保險和福利待遇　　經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險?！　∑摺趧蛹o(jì)律　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：　　遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　“磿r按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。　　遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。　　有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作?！　∫曳絿?yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形?！　〖追筋l臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動的?！　?有下列情形之一的，勞動合同自行解除：　　甲方依照被宣告破產(chǎn)?！　∫曳街黧w不存在?！　≈匦掠喠⒑贤?，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同?！　【?、保密條款　　乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等?！　∈?、違約責(zé)任　　 甲方違約的法律責(zé)任　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任?！　趧雍贤?jīng)約定的其他賠償費(fèi)用?！　∵`反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?甲方簽名： 甲方簽名：　　代表人簽名：　　時間日期： 時間日期：規(guī)范員工雇傭合同書7　　甲方：　　聯(lián)系電話：　　身份證號碼：　　住址：　　乙方：　　性別：　　年齡：　　籍貫：　　聯(lián)系電話：　　身份證號碼：　　戶口所在地：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　本合同適用餐飲，期限____年，從_______年___月___日起至_______年___月___日止?！　∫曳焦ぷ鲘徫籣________?！　∪?、工資待遇　　乙方的工資：每月為人民幣___________元整?！　∷摹⒐べY發(fā)放　　甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假_____天，國慶節(jié)休假___天，春節(jié)休假____天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！　×?、社會保險和福利待遇　　經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險?！　∑摺趧蛹o(jì)律　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：　　遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　“磿r按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。　　遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。　　有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作?！　∫曳絿?yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其它情形。　　甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動的?！　∮邢铝星樾沃坏模瑒趧雍贤孕薪獬骸　〖追揭勒毡恍嫫飘a(chǎn)?！　∫曳街黧w不存在?！　≈匦掠喠⒑贤?，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同?！　【?、保密條款　　乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等?！　∈?、違約責(zé)任　　甲方違約的法律責(zé)任　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任?！　趧雍贤?jīng)約定的其他賠償費(fèi)用?！　∵`反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚??！　〖追胶灻骸　〈砣撕灻骸　r間日期：　　乙方簽名：規(guī)范員工雇傭合同書8　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 性別： 年齡：　　聯(lián)系電話： 身份證號碼：　　地址： 電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。乙方工作崗位　　二、工作時間和工資發(fā)放　　鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制即雙方約定每日工作時間為________小時　　乙方工資每月為人民幣___________元整 工資按月發(fā)放。　　乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！　∪趧蛹o(jì)律　　乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力?！　∷摹趧雍贤兏?、解除終止條件　　經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更?！　∵B續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。　　嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的。　　甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的?！　∠丛∫?guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分?！　”竞贤炞稚w章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谝粭l 勞動合同期限　　本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　∪粢蛞曳讲粍偃卧摴ぷ?，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇?！　〉谌龡l 勞動報酬　　乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇