【正文】 　　甲方： 乙方：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 56 / 56。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)?！　?乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。 第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項：　　 甲方的合法的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等?！　〉谑粭l 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同?！　?乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的?！　?乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的?！　?雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的。　　第八條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。　　乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)?！　〉谄邨l 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：　　乙方享受的勞務(wù)費用： 元/月?！　〉诹鶙l 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費。　　第四條 乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)?！　∫曳綉?yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)?！　≡谠囉闷趦?nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同?！　〉谝粭l 聘用期限　　本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∈⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力?！　∈?、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。　　違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行?！　ιa(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。　　十一、違約責(zé)任　　甲方違約的法律責(zé)任　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。　　乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任?！　『贤K止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！　〕贤诎藯l第款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　〖追揭勒战馍⒒蛞婪ū怀废！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：　　甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∫曳絿?yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。　　遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策?！　“磿r按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)?！　“?、勞動紀(jì)律　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：　　遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度?！　〖追皆诮?jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇?！　×?、勞動保護和勞動條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　∫曳桨凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！　∷?、工資發(fā)放　　甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　∪⒐べY待遇　　乙方的工資：每月為人民幣 元整?！　∫曳焦ぷ鲘徫粡N房總廚。　　甲方：乙方：　　負責(zé)人：身份證號：　　年月日 年月日規(guī)范員工雇傭合同書15　　甲方：　　乙方：　　家庭電話：　　法定代表人：　　性別：　　年齡：　　籍貫：　　聯(lián)系電話：　　身份證號碼：　　地址：　　戶口所在地：　　家庭電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　本合同適用餐飲 ，期限 年，從20__年 月 日起至年 月 日止。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳饺羯米哉埶舜鷯彽冗`反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān)?！　〉谖鍡l勞動紀(jì)律　　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?！　∫曳皆诠ぷ鬟^程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　〖追礁鶕?jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施?！　〖追街Ц督o乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。　　第二條工作內(nèi)容　　乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行?！　∈⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。　　十二、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決?！　∵`反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。　　對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。　　十一、違約責(zé)任　　 甲方違約的法律責(zé)任　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任?！　∫曳饺邕`反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握 的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任?！　『贤K止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！　〕贤诎藯l第款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　〖追揭勒战馍⒒蛞婪ū怀废！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時通知甲方解除勞動合同：　　甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。　　乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的?！　【拧⒑贤淖兏⒔獬?、重新訂立和終止　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同　　有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金：　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作?！　圩o甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密?！　?yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)?！　∫曳娇梢砸蠹追侥玫焦べY押金 元?！　×?、勞動保護和勞動條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。　　乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。工資按月發(fā)放。　　二、工作時間和休息時間　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時，乙方每月休息 日。雇傭期 年。　　本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)?！　∷摹㈦p方職責(zé)：　　甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法?！　∪?、勞保福利待遇：　　個人勞保在原單位享受?！　〖追剑篲___________　　法人或委托代理人　　簽字或蓋章：______________　　乙方：____________　　簽訂日期：________________規(guī)范員工雇傭合同書12　　一、聘用期限：　　自20__年月日起至20__年月日止，期限屆滿合同自行終止?！　「郊〖追街贫ǖ摹秵T工手冊》及有關(guān)規(guī)定?！　〉谑鍡l　本合同的附件如下：　　附件一　《保密協(xié)議》?！　　〖追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。乙方愿意服從甲方的安排。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。　　五、雙方約定的其他內(nèi)容　　第十四條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　　乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償?！　?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〉谑龡l　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　四、合同的終止與解除　　第十一條　合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)?！　〖滓译p方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________?！　∪?、勞務(wù)報酬　　第十條　甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行?！　〉诎藯l　按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納?！　〉诹鶙l　未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)?！　〉谌龡l　乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。規(guī)范員工雇傭合同書11　　簽訂日期：_________年________月______日　　甲方：_________________________有限公司　　乙方：_________________________________　　性別：_________________________________　　居民身份證號碼：_______________________　　出生日期：___________年______月______日　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日　　家庭住址：_____________________________　　郵政編碼：_____________________________　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：　　一、合同期限　　第一條　本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止?！　×⒑贤纳А　”竞贤噪p方簽字時生效?！　∫曳饺缬獬贤?，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任?！　∫曳教峁┥矸葑C、戶口本原件以證實身份?！　∫曳饺缬鲇H友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)及時告知甲方，征得甲方同意?！　∫曳接腥魏涡碌男枨蠛徒ㄗh，及時提出?！　∫曳接袡?quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。　　甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同?！　”黄钙陂g乙方如有行為不端或虐待老人者，甲方有權(quán)解除合