【正文】 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： 負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)： 年 月 日 年 月 日 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工 作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。 甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同。 第二條 工作內(nèi)容 乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： 簽約代表 (簽字 )： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 員工勞務(wù)雇傭合同協(xié)議書篇 7 用工單位 (甲方 )和臨時(shí)用工人員 (乙方 )雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接 .因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人承 擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇 。 第二條、工作地點(diǎn)：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西四街商會(huì)大廈 12 層。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （六） 本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《 ________________有限公司》中的離職制度辦理離職手續(xù) ，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。 （四） 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 （三） 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： （一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十二條 經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬： 1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的； 2．乙方違反公司管理制度的； 3．雙方約定的其他情況。 乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的 80%90%或雙方約定 。 第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該的要求和甲 方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位》）的標(biāo)準(zhǔn)。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章） 時(shí) 間： 年 月 日 時(shí) 間： 年 月 日 員工勞務(wù)雇傭合同協(xié)議書篇 5 簽訂日期： _________年 ________月 ______日 甲方： _________________________有限公司 乙方： _________________________________ 性 別： _________________________________ 居民身份證號(hào)碼： _______________________ 出生日期： ___________年 ______月 ______日 在甲方工作起始時(shí)間： _____年 ____月 ____日 家庭住址： _____________________________ 郵政編碼： _____________________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為 _______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同 書》如下： 一、合同期限 第一條 本合同于 ________年 _______月 _______日生效，期限 ________年，其中試用期至 ______年 _____月 ______日止。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 （三） 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)： 本合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。 （三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第七條 勞動(dòng) 紀(jì)律和規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 （二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)